总理任命国家工资委员会新主席
越南政府总理刚刚签署了第236/QD-TTg号决定，任命国家工资委员会副部长段茂叶先生接替已退休的范明焕先生担任国家工资委员会主席。由此，段茂叶先生将正式领导今年提高最低工资标准的谈判会议。
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| 副部长段茂叶自2017年2月17日起担任国家工资委员会主席。 |
多位劳动就业专家对2017年各地区最低工资标准进行评估，认为该工资仅能满足劳动者最低生活保障标准的80%左右。
对于2018年地区最低工资标准上调的进展，前国家工资委员会主席、前劳动荣军与社会事务部副部长范明焕向《Dan Tri》记者表示，2018年最低工资标准上调的进展可能出现两种情况。
根据历届最低工资谈判会议的原则，当谈判各方（一方/一次）已用尽其要求停止谈判的权利，而仍未就拟议的区域最低工资上调幅度达成共识时，国家工资委员会主席将拥有最终决定权。 |
范明焕表示：“如果2017年GDP增幅与7.3%左右的方案相符，那么这无疑是一个良好的预期。但这必须考虑到以下因素：总体生产形势不会出现过于不利的波动，政府宏观经济管理到位，通胀持续得到控制。与此同时，消费者物价指数符合国会决议的评估。因此，上述增幅方案是合理的。”
此外，这位国家工资委员会前主席还指出了第二种情况，即情况可能不太有利：“不过，现在下结论还为时过早，我们需要监测，以便在5月和6月左右得到确切答案。”
范明焕先生在解释2018年提高地区最低工资标准的两种方案时补充道：“越南经济主要依赖出口。与此同时，美国等许多大国正在调整其经济政策。预计这将对包括越南在内的许多国家的出口产生重大影响。”
范明焕先生表示：“与此同时，鞋类、服装、电子产品等劳动密集型出口企业将最低工资视为显著影响企业‘投入’成本的因素。因此，我们必须密切关注形势发展，在平衡企业‘健康’和工人生活的基础上做出决策。”
据胡志明市劳工联合会向新闻界透露，截至目前，已有7116家企业调整了2017年地区最低工资标准，调高了18万至25万越南盾。
今年2月，劳动荣军与社会部还要求各省和直辖市人民委员会对2017年各地区最低工资标准的执行情况进行审查，为提出2018年各地区最低工资标准的调整意见提供依据。审查报告预计将于4月30日前完成。
根据第49/2013/ND-CP号法令，国家工资理事会由15名成员组成，其中包括1名主席（代表劳动荣军社会部），以及3名副主席，分别代表越南总工会、越南工商会和越南合作社联盟。理事会成员包括：代表劳动荣军社会部的4名理事会成员；代表越南总工会的4名成员；代表越南中小企业协会的1名成员；以及代表两个雇用大量工人的中央级专业协会的2名成员。 国家工资委员会的职责是分析各地区社会经济状况和居民生活水平，确定和预测劳动者及其家庭的最低生活保障需求；评估各地区最低工资标准的执行情况、劳动力市场工资水平和企业支付能力，制定并向政府推荐年度和定期各地区最低工资计划…… |
据 Dan Tri 称
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