总理任命国家工资委员会新主席
总理刚刚签署了第236/QD-TTg号决定，任命副部长段茂蝶接替退休的范明焕先生，担任国家工资委员会主席。段茂蝶先生将正式领导今年提高最低工资的谈判会议。
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| 2017年2月17日起，段茂蝶副部长被任命为国家工资委员会主席。 |
评估 2017 年地区最低工资标准时，许多劳动和就业专家认为，该工资仅能满足工人最低生活标准的约 80%。
关于 2018 年地区最低工资增长的问题，前国家工资委员会主席、前劳动、荣军和社会事务部副部长范明焕先生向《丹智报》记者表示，2018 年最低工资增长的发展可能会出现两种情况。
根据以往最低工资谈判会议的原则，当谈判各方用尽其要求停止谈判的权利（一方一次）仍未就拟议的地区最低工资增长达成共识时，国家工资委员会主席将拥有最终决定权。 |
“一个理想的情况是，增幅与2017年提议的增幅相近，约为7.3%。但这必须满足以下条件：整体生产形势不会出现过于不利的波动，政府能够有效管理宏观经济并持续控制通货膨胀。同时，消费者价格指数符合国会决议的评估。届时，上述提议的增幅是合适的。”范明焕先生说道。
此外，全国工资委员会前主席还指出了第二种情况，即形势可能不太乐观：“但是，现在下结论还为时过早，我们需要密切关注，才能在五六月份左右得到确切的答案。”
范明欢先生在解释2018年提高地区最低工资的两种方案时补充道：越南经济主要依赖出口。与此同时，包括美国在内的许多大国正在调整其经济政策。预计这将对包括越南在内的许多国家的出口产生重大影响。
“与此同时，像鞋类、服装、电子产品等劳动密集型出口企业将最低工资视为对企业‘投入’成本产生重大影响的因素。因此，我们必须密切关注形势，并在权衡企业‘健康’与工人生命安全的基础上做出决策，”范明焕先生说道。
据胡志明市劳动联合会向媒体提供的信息，截至目前，已有 7116 家企业在 2017 年调整了地区最低工资，涨幅为 18 万至 25 万越南盾。
同样在2月份，劳动、荣军和社会事务部要求各省和直辖市人民委员会审查2017年地区最低工资的执行情况，以便为2018年地区最低工资的调整提出依据。该报告预计将于4月30日前完成。
根据第49/2013/ND-CP号法令，国家工资委员会由15名成员组成，包括1名主席（代表劳动、荣军和社会事务部）和3名副主席，分别代表越南劳动总联合会、越南工商会和越南合作社联盟。委员会成员包括：4名代表劳动、荣军和社会事务部的成员；4名代表越南劳动总联合会的成员；1名代表越南中小企业协会的成员；以及2名代表两个拥有大量员工的中央级专业协会的成员。 国家工资委员会负责分析社会经济状况和人民生活水平，以确定和预测劳动者及其家庭的最低生活需求；评估地区最低工资的执行情况、劳动力市场工资水平和企业的支付能力，并制定年度和定期地区最低工资计划，向政府提出建议…… |
据丹特里
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