严格执行社会保险领域的收款管理、专门检查和行政处罚规定。

该文件明确指出，近年来，越南社会保险部门在管理和组织执行各项任务时，始终高度重视并严格遵守法律法规。每年，越南社会保险部门都会依据法律法规，发布大量文件，指导各省市的社会保险工作，特别是与缴费管理、专项检查和行政处罚相关的文件。同时，文件还明确了负责人对社会保险、失业保险和医疗保险缴费逾期率的责任；并根据法律法规，在检查和核查后采取相应措施，例如实施行政处罚、执行行政处罚决定等。

与此同时，越南社会保障局已向各部委、分支机构、人民委员会、省委常委、市委发出文件，要求协调加强在实施社会保险、失业保险、医疗保险政策方面的指导，并防止和打击社会保险和医疗保险资金的欺诈和牟利行为。

为提高税收征管管理效率、专项检查和行政违法处理能力，越南社会保障要求各省市社会保障机构重点关注并继续严格执行以下内容：

一是妥善履行《法律》第23条规定的“组织依法征收和缴纳社会保险、失业保险和医疗保险”的职责。社会保险其中，确保按照规定正确、足量地收取各项缴款。征收机构必须按照行业文件和规章，正确、全面地落实社会保险、失业保险、医疗保险、工伤疾病保险的征收工作，以及社会保险簿和医疗保险卡的管理等专业措施。

同步实施增加收入、减少拖欠缴费、开展专项检查、处理违反社会保险、失业保险和医疗保险法律规定的单位的措施。与各部门和各级密切配合，督促、检查、宣传拖欠缴纳社会保险、失业保险和医疗保险的单位和个人。严禁故意或不充分宣传责任意识，纵容企业长期拖欠或拒缴缴费的情况。

第二，按照相关规定组织开展专项检查，并在实施过程中严格遵守《检查法》及指导文件的程序和规定。优先对员工人数众多、拖欠款项较多或拖欠款项风险较高、可能影响员工权益的单位进行社会保险、失业保险和医疗保险缴费的专项检查。

发现涉及社会保险、失业保险和医疗保险缴费对象、方法和水平的行政违法行为时，必须严格、及时地处理或建议处理。处理行政违法行为的过程必须确保遵循正确的原则、秩序和程序……；确定与每项社会保险、失业保险和医疗保险缴费违法行为相关的处罚对象以及越南社会保险部门各部门的管辖权限，必须按照《行政违法行为处理法》和政府法令的规定执行。

第三，关于社会保险和失业保险缴款方面的行政违规处理，如果雇主在行政违规记录作出之前已自愿缴纳全部违规金额，越南社会保障局已向劳动、荣军和社会事务部发出文件，请求其提供实施指导。

在等待书面答复期间，省社会保险机构应遵守《行政违法行为处理法》（2020 年修订补充）第 23 条第 1 款规定的最低处罚标准，以及《行政违法行为处理法》（2020 年修订补充）第 24 条第 1 款和第 2 款 d 项规定的最高处罚标准，以及第 12/2022/ND-CP 号法令第 6 条第 1 款和第 39 条第 5 款规定的最高处罚标准。

对于不遵守行政处罚决定的组织和个人，省市社会保险机构应当及时作出决定，或者指示主管机关作出决定，并按照规定的权限组织执法。

第四，如发现有逃避缴纳社会保险、医疗保险、失业保险等犯罪行为的案件，符合《刑法》第216条的规定，应立即准备案卷，并请求主管机关依法进行调查和起诉。

越南社会保障要求各省市社会保障局局长彻底掌握并指导各干部和公务员认真执行上述内容；及时纠正和处理违规团体和个人，并将缴费管理、专项检查和行政违规处理等方面遵守法律程序和规定的工作与年度考核奖励工作联系起来。

近年来，越南社会保障局坚定灵活地实施了各项措施，加强对企业社会保险、失业保险和医疗保险相关法律法规的征收、检查和审查，及时预防并严厉处理企业违法行为。因此，拖欠缴款占应缴款额的比例逐年下降，从2016年的3.75%降至2022年的2.91%；员工的社会保险和医疗保险福利得到依法妥善保障。