实习生潜逃日本，公司要求家乡父母代为支付罚款

（Baonghean.vn）——一名来自越南义安省的实习生前往日本一家工厂实习，但在合同到期前逃跑并非法居留国外。根据离职前签订的担保合同，公司要求该工人在家乡的父母代为支付罚款。

日本警方多次突击搜查非法劳工。图片来源：互联网

劳动荣军社会部就业司表示，上述离职员工为实习生武氏清迈（Vo Thi Thanh Mai，1986年出生），常住荣市雄禄乡美上村。2016年8月19日，武氏清迈受河内技术培训发展股份公司委托，在日本九州工厂共同组合联盟的配合下，前往日本高波义昭工厂进行为期3年的农业实习。

离开前，为了确保实习生不违反合同，实习生的父母武文章先生和黄氏勇女士以150平方米的土地使用权作为担保，以保证实习生在返回越南解除合同之前对公司的所有义务。然而，2017年8月12日，实习生武氏清迈逃离工厂，并在工厂外非法居住。

河内技术培训发展股份公司向乂安省人民委员会发来函件，通报了实习生武氏清迈潜逃的情况，并指出：“实习生武氏清迈的行为违反了第95/2013/ND-CP号法令关于劳动、社会保险和派遣越南工人到国外工作方面行政处罚的规定，第35条第2款的规定。”

该企业依据第95号法令赋予的权限，向乂安省人民委员会提请对实习生武氏清梅作出行政处罚决定。同时，根据担保合同，实习生的父母有义务为其子女的违规行为支付罚款。

接到该批示后，乂安省人民委员会责成劳动荣军与社会部审查并解决河内技术培训发展股份公司的诉求。

越南劳动荣军与社会部就河内技术培训发展股份公司问题发布正式通报。图片：Phuoc Anh

随后，该部门向该公司发出正式批复，要求该公司提供研修生武氏清迈与日本雇主签订的劳动合同、研修生家属的担保记录以及高波义昭工厂关于研修生武氏清迈脱逃并非法居留日本的通知，以便依法办案有依据。

据悉，截至目前，该公司尚未按照劳动荣军社会部的要求提交相关文件和资料，相关处理工作正在等待法律程序的完成。劳动荣军社会部就业司表示，该司平均每年收到约10份关于义安工人潜逃日本的类似文件。

劳务人员外逃和非法居留的行为违反了越南和日本的法律，损害了越南劳务人员，特别是义安人民在邻国工会和企业心目中的形象，严重影响了日本继续接收越南劳务人员。

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