民族地区生计现状与人力资源开发

近日，民族工作委员会组织召开工作会议，对《民族地区和山区水电项目移民少数民族生计状况调查》项目调查结果报告和《关于调查研究、确定需求和适宜培训类型以提升西北地区少数民族人力资源素质的基础调查报告》进行意见征询。

研讨会上，记者们介绍了上述两篇报道。据了解，近年来，我国为满足国家社会经济发展的需要，在山区、少数民族聚居地区建设了大量水电站。

伴随着水电站建设，少数民族移民安置工作备受党和国家、各级领导、各部门和决策层的关注，旨在帮助那些不得不从旧地迁徙到新地方的人们过上更好的生活。尽管取得了一些成效，但在少数民族地区和山区水电项目移民安置的环境保障，尤其是在生计保障方面，也存在一定的局限性。

清章安置区种植的茶树为当地居民带来了丰厚的收入。图片：Xuan Hoang

纵观该战略各项政策的实施，既有积极的一面，也有消极的一面。然而，在山区、边远地区，复文盲率仍然较高，学生辍学率仍然较高，特别是贫困家庭的女生。一些少数民族没有高中毕业生。民族地区领导干部和管理人员的素质仍然较低，与当地经济社会发展的需要还不相适应。

关于民族地区人才队伍建设和素质提升工作，多年来的实践表明，我党关于建设、培训、造就和发展少数民族人才队伍的战略方针取得了积极成效，少数民族干部队伍在数量和质量上逐步提高，为山区和民族地区经济社会发展、国防安全建设发挥了重要作用。

农业官员深入田间，指导农民如何防治桂丰县的水稻病虫害。图片：Xuan Hoang

研讨会上，与会代表对两份调研报告提出了自己的看法，主要集中在以下几个内容：一是要对两个项目有宏观的视野；二是要发挥区域优势，引导政策支持民生优势；三是要保障民生，确保粮食安全，确保就业和生产发展；四是要适度转变劳动力结构和生产方式；五是要解决好文化、劳动就业等问题。

越南民族事务委员会副主席、副部长潘文雄在研讨会上发言，高度评价与会代表从多角度、多维度提出的意见。他要求两个项目主管单位认真吸收与会代表的意见，完成两个项目的调研结果报告。

副部长强调，要理清人力资源概况；充分利用现有数据资源，邀请对调查领域有深入研究的专家，形成更加立体、深入的视角；明确调查内容，更加精准地把握课题和项目的内容和关键词，提出建议和政策方案，确保项目完成，出好成果，服务于民族政策建设和规划。

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