“试验药物和真药”

（Baonghean）——继国会进行信任投票后，各省市人民议会也开始进行信任投票。您对此有何评价？

——好工作，必须做好。这是客观、准确评估人民议会选出的核心工作人员能力和责任感的机会，也是每一位获得信任的工作人员通过选票自我检讨的机会。

- 你说得完全正确，但评估干部的机会不仅仅在于信任投票。每年年底，各级党委都会对干部和党员进行考核和评比。机关和单位每年都会根据任务完成情况、良好完成情况和优秀完成情况进行劳动选举。这些方法是否不准确且缺乏客观性？

——当然，评价干部的方法有很多，但准确性和客观性还不尽如人意。

- 为什么？

- 因为大家坐在一起互相评价，很难坦诚相待。至于年终竞赛奖的评选，大家知道，每年都是机关领导和部门负责人表现优异，下属们却分得一杯羹。这样的评选怎么可能客观准确呢？至于信任投票，由人民议会代表以秘密投票的方式进行，肯定会更加诚实准确。

——没错！正因如此，有人把信任投票称为对领导干部的“强力考验”。信任投票的结果是有关部门和组织根据干部的素质、能力和贡献，对干部进行考核、安排和使用的重要依据之一，尤其是在主管部门正在加强干部规划工作的当前。

——我就是这么说的。我只是希望，过了一段时间的“试药”，如果“病情没有好转”，那就一定有“真药”。如果没有……

- 如果不是呢？

——每年年底继续评估“员工队伍与新形势下任务的要求相比还存在不少限制、弱点和不足”。

福荣