加班工资需要缴纳社会保险吗？

加班工资也属于工资，所以要计入社会保险收入。

根据第47/2015/TT-BLDTBXH号通知，自2018年1月1日起，需缴纳社会保险费的收入有3类：1.工资；2.工资津贴；3.其他附加收入。

加班工资也属于工资，所以要计入社会保险收入。

至于其他津贴及福利如：中班餐费津贴、煤气费津贴、电话费津贴、社会保险则不包含在内。

2018年1月1日起社会保险计算方式将发生变化（图片来自congannghean）

根据47号文，应缴纳社会保险费的金额包括：

1.工资，按照用人单位依据劳动法规定建立的工资等级、工资表，经双方协商一致，记录按工作时间或岗位计算的工资。按产品或计件领取工资的员工，记录按时间计算的工资，确定产品或计件工资的单价。

2、工资补贴，记录双方约定的工资补贴，具体为：

a) 工资补贴，用于补偿劳动合同中约定的工资未考虑或未充分考虑的工作条件、工作复杂性、生活条件、劳动力吸引力等因素。

b) 工资津贴与员工的工作流程和绩效挂钩。

3、其他附加事项，记录双方约定的附加事项，具体为：

a) 附加金额由劳动合同中约定的工资和一定数额的金额共同确定，并在每个工资支付期内定期支付。

b) 除劳动合同中约定的工资外，还根据劳动者的工作过程和工作表现，在每个工资支付期内定期或不定期支付的无固定金额的额外费用。

据VOV报道