继续对行政单位的组织安排提出建议，确保条件和标准。

12月27日下午，内务部召开会议，总结2023年工作，部署2024年任务。省委常委、省人民委员会常务副主席黎鸿荣同志，各厅、部门、县、市、镇领导出席会议。

提高国家管理的有效性和效率

2023年，内务厅将继续有效实施与人员管理相关的组织机构调整项目。其中，内务厅已提请省人民委员会颁布决定，规范22个厅（局）中17个单位的职能、任务、权限和组织结构；批准20个单位的组织人事自主计划；精简512名人员；因合并而减少县级人民委员会下属15个公共服务单位。

全省干部、公务员、公务员和职工的管理、培训、培养、制度和政策均严格依法执行。

该部门重点为各县、市、镇人民委员会提供咨询、指导和指导，根据越共中央政治局第48-KL/TW号决定的精神，审议、制定并向内政部提交2023-2025年县、乡两级行政单位布局规划。重点为荣市行政区域调整和城市空间拓展项目实施提供咨询。

及时部署制定落实政府第33号令关于规范乡级、村级、居民小组的乡级干部、公务员和业余人员的决议草案。

行政改革工作出现许多积极变化。各级党委的领导作用和各级机关的指导、管理更加有力、更加快捷、更加有效；及时提出许多任务和解决方案，以克服各机关、单位和地方行政改革工作中的缺点和局限性。

特别是，业界建议成立以省委书记为组长的行政改革指导委员会，确保对行政改革工作的统一领导。

竞赛奖励工作不断大力创新，不断充实充实，确保表彰奖励及时适当，优先惠及直接劳动者，激发发展动力。

国家对宗教信仰的管理坚决依法实施，全省宗教信仰状况基本稳定。

文献档案领域日益受到重视，其中重点以电子文献存储为基础，推动档案领域数字化转型，提升文献价值，服务社会经济发展。

协会、基金和非政府组织管理、青少年工作、培训、培养、督导、法律、国际合作等工作取得了许多积极成效。

除取得的成果外，会议还指出，一些机关、单位机构改革面临困难和障碍，尚未就职能、任务、组织机构等规章制度出台提出建议。一些单位行政改革咨询工作成效不彰。

干部、公务员、公职人员忘班、迟到、为民服务、为企业服务的精神和态度，违反纪律、政纪、公德等现象仍然存在，社会舆论对他们存在负面评价，甚至提起诉讼。

继续就行政单位的组织和安排提供建议。

省人民委员会常务副主席黎鸿荣在会议上发表讲话，高度评价整个内政部门在2023年取得的成果。

省人民委员会常务副主席黎鸿荣强调内务部门的作用和地位，建议2024年省内务部门继续对各机关、单位机构设置提供咨询，确保条件和标准符合规定；注意指导落实自治计划，涉及机关、单位机构设置、工资管理和使用；指导各部门、行业、直属机关、单位工资使用、劳动合同、精简工资、代表人数和机构设置等工作。

重点指导、督促各机关、单位于2024年3月31日前完成所有岗位项目的制定和审批，以便在第二季度集中制定自2024年7月1日起实施的工资支付计划。

内政部要坚决提出意见，为扩大荣市行政边界和城市空间创造必要条件。密切配合地方有效落实2023-2025年阶段乡级行政单位的设置，确保实现既定目标和要求，其中要注重做好宣传动员工作，使设置单位的干部、群众凝聚共识，确保人民和地区的和平；妥善处理因设置乡级行政单位而产生的剩余资源。

继续为各级行政改革指导委员会提供咨询和支持。就有效实施总体行政改革方案提供咨询；推动行政改革，特别是行政程序改革、机构改革、机构组织改革、公共服务改革、公务员制度改革，以及电子政务和数字政府建设和发展。实施旨在提高2024年竞争力的解决方案（例如PAR指数、PAPI、SIPAS）……

同时，内政部门应重点指导制定“权力下放”项目，以落实政府2022年1月10日关于推进国家管理权力下放的04/NQ-CP号决议。其中，应明确规定省人民委员会与省人民委员会直属专门机构之间、省政府与县级政府之间的国家管理权力下放。

加强干部、公务员和公职人员履行职责的纪律和秩序。重视和做好队伍建设、选拔、培训和培养工作。做好宗教、竞赛奖励、文件、档案、青年工作等国家管理工作。推动信息技术在内政部门的应用和数字化转型。

值此之际，内务部、省人民委员会主席向2023年做出突出贡献的集体和个人颁发奖状，内务厅厅长向2023年做出突出贡献的集体和个人颁发奖状。