继续动员滞留韩国的非法劳工回国
(Baonghean.vn)——9月17日上午,劳动荣军与社会部召开会议,宣传动员在韩务工人员2023年按规定回国。
出席会议的有IM Japan驻越南首席代表Ni Si Za Wa先生、劳动荣军社会部海外劳务中心副主任Pham Ngoc Lan女士。
省方面,有省委委员段鸿武先生,劳动荣军社会部部长,以及代表地方的领导:Cua Lo、Nghi Loc、Hung Nguyen(这三个地方已暂停通过 EPS 计划招募工人)以及在韩国工作或非法居留的工人的亲属。
仍然韩国非法劳工2311人

截至目前,义安省通过EPS项目出国务工人员已达9396人,居全国之首。每年平均有500至700名义安省劳务人员被韩国企业选中,以每人1000至1500美元的工资待遇赴韩工作,为该省脱贫致富、增加外汇收入做出了贡献。

然而,目前,许多通过EPS计划在韩工作的越南劳工更换工作、不按合同规定按时回国、在韩非法工作和居留的情况普遍存在。这对越韩劳务合作造成重大影响。截至2018年7月底,该省未回国非法劳工比例为48.18%(全国排名第16位)。
同步大力落实上述内容后,已取得一定成效。根据2023年4月5日海外劳务中心关于核查通过EPS项目赴韩就业的非法居留劳工名单的第234/TTLĐNN-HTVL号通知,截至2023年3月31日,义安省目前有2311名非法居留韩国的劳工。其中,义禄县(365名劳工)、南丹县(228名劳工)和库阿洛市(212名劳工)暂停通过EPS项目选拔劳工。
难以动员工人按时回家
劳动荣军社会部在会上表示,非法滞留韩国劳工问题的根源在于各区、镇、市对非法滞留韩国劳工的宣传动员工作缺乏决心、规律性和连续性。各乡、坊、镇与非法滞留韩国劳工家属签订承诺书的指示没有得到有效落实。

大量工人只考虑自身利益,不顾国家、社区以及成千上万渴望回国务工的工人的利益。许多工人的家人和亲属甚至劝说自己的子女、兄弟姐妹和亲戚留在韩国。这是当前宣传和动员工人回国最根本、最困难的原因。
此外,义安省非法劳工数量众多也是由于韩国和越南的制裁力度不够,无法震慑韩国雇主和越南工人。
当地工人就业困难,收入低且不稳定,加之韩国工人收入高,工人不愿回国。
此外,回国后通过韩语考试却被允许回韩工作的工人很少,很多工人已经办好了手续,正在等待去韩国工作,这影响了在韩工作的工人心理,使他们不愿意回国。
提出解决方案

会议还收到了很多关于取消处罚期限的意见:不准返回韩国;劳工回国后能得到什么福利;如果是非法居留者回国,以游客身份返回韩国需要多长时间?
针对这些问题,劳动荣军社会部海外劳务中心副主任范玉兰女士表示:“所有按时回国的劳务人员下次回国无需通过韩语考试,即可继续返回韩国,同时他们的亲属也有机会轻松回国工作。对于非法居留并已回国的劳务人员,必须执行暂时停止工作和旅行的措施。”
段红武同志在会上发言时表示:“下一步,该司将配合各地方和相关部门继续落实各项措施,宣传动员2301名非法劳工回国,特别是在被劳动荣军社会部暂时禁止入境的非法劳工人数超过60人的县市。重点配合海外劳务中心办理相关手续,为已取得韩国语能力考试合格证书的612名劳工创造赴韩工作的条件。同时,及时通知劳工按时回国参加韩国语能力考试,并支持优秀劳工办理出境手续,返回韩国工作。”
继续加强对按时回国劳动者优惠政策的宣传和宣传工作,例如:重新招聘、介绍在越韩国企业投资情况、免费提供创业培训等。建议在韩劳动者避免因违反或不遵守规定而受到拘留、驱逐出境、禁止在韩劳动和处罚。动员2023年最后几个月劳动合同到期的劳动者家属按时回国。