第十三届中央执行委员会委员任职标准

前四天召开的第十二次中央代表会议，中央执行委员会审议并决定的重要内容之一，就是第十三届中央执行委员会的人事工作。

中央执行委员会深刻认识到做好十三大干部工作的意义和重要性，本着把干部和干部工作视为“一切工作的根本”、革命成败的决定性因素的精神，进行了深入的讨论，提出了许多充满激情、深刻而又高度统一的意见。

因此，第十三届中央执行委员会必须是一个真正团结、廉洁、坚强的集体，意志和行动统一，政治意志坚定，道德品质纯洁，坚定不移地实现民族独立和社会主义目标；在智慧、战略眼光、创新思维和创造能力方面堪称典范；在战斗精神和纪律方面堪称全党楷模；紧密联系群众，善于倾听意见，认真进行自我批评和批评，凝聚全党和全体人民的团结统一；具有足够的威望和能力在新时期领导国家。

中央委员会一致认为，第十三届中央执行委员会委员的选拔标准，应以党的决议所规定的一般干部标准为依据，并特别注意以下几个具体问题：

——具有深厚的爱国心，政治立场坚定，坚定不移地为民族独立和社会主义奋斗，绝对忠诚于马列主义、胡志明思想、党的纲领和路线、国家宪法、民族和人民的利益；具有高昂的战斗精神，坚决同敌对错误观点作斗争，维护党的思想基础；模范地贯彻执行党的原则、纪律和国家法律，言行一致，敢于面对困难和挑战，行动果断，工作有效。

——具有优良的道德品质和纯洁的作风，深受干部、党员和人民的信赖；具有高度的责任感，热爱工作；敢于为了党和国家的共同利益而牺牲个人利益。不贪污、不官僚、不投机取巧、不自私自利、不贪图权力，坚决同官僚主义和腐败等不良现象作斗争；不允许配偶、子女、亲属利用职务之便谋取私利；自觉维护党的团结统一，模范执行党的任务、组织和纪律原则，特别是民主集中制、自我批评和批评的原则；公平公正地评价和使用干部。

——具备参与制定中央执行委员会的路线、政策和集体领导工作的智力、远见和素质；有能力具体化、领导、指挥和出色地组织实施党的路线、政策、任务和国家新时期发展战略；通过实践清楚地表明自己有能力、有创造力、工作有效，敢想、敢做、敢于负责；团结、凝聚和提升所负责领域和地区的工作人员，带领机关、单位出色地完成所交付的职能和任务；具有自觉性、责任感，有能力参与讨论并为中央执行委员会的共同决定作出贡献；身体健康，能够胜任所负责的任务。

会议还一致同意，在确保标准的基础上，十三届中央执行委员会需要有合理的人数和结构，以确保全面领导、传承稳定、创新发展。增加在关键岗位、关键领域和工作重点的中央委员人数；注意提高年轻干部、女性干部和少数民族干部的比例。十三届中央执行委员会需要设置三个年龄段（50岁以下、50-60岁和61岁以上）。如有特殊情况，需要超龄组建中央执行委员会、政治局和书记处，政治局将研究并提交中央执行委员会审议，并决定向党代表大会提名。