精简薪酬并不注重工作质量和职位。

10月30日上午，国会秘书长阮志福向国会提交关于第十四届国会第四次会议开幕至闭幕期间国会关于专题监督、质询决议落实情况的检查报告。

政府出台了完善国家行政机构改革政策法律的行动计划，颁布了关于各部委和政府机构职能、任务、权限和组织结构的法令和决定，取得了许多积极成果。

从现在到2021年，区乡级行政单位改革总体方案正在实施，一站式办事机制有效落实，大量行政手续减少简化。

大力推进信息技术应用，加大信息基础设施投入。研究制定新的干部、公务员、公职人员考核评定办法。加强巡视、考核和违法行为处理。

然而，国会秘书长表示，精简人员只注重数量，缺乏质量和岗位设置。联络员数量没有增加，但也没有精简。各部委和部级机关下设司、处、局、综合处及同等机构的标准尚未出台。

政府报告中的一些内容没有澄清或评估国会决议内容的执行情况，例如：颁布关于在各部委和行业主管部门下设立公共服务单位的分类标准和条件的文件；审查和转移一些国有部门中不一定由企业和社会组织执行的任务和公共行政服务；审查和重新安排部门间协调组织、项目管理委员会……。