组织对各级工会执行第05-CT/TW号指令4年情况进行审查

劳动总联合会主席团发布计划，总结了2016年5月15日政治局关于“促进学习和遵循胡志明思想、道德和生活方式”的第05-CT/TW号指令执行4年来的工作，并表彰了各级工会学习和遵循胡志明思想、道德和生活方式的先进模式。

这项工作旨在评估和阐明在工会体系中实施第05-CT/TW号指令4年来的成果；提出任务、解决方案和适当形式，以便在未来继续实施该指令的内容；使学习和遵循胡志明的思想、道德和生活方式成为各级工会的常规任务，并赋予各级工会干部树立榜样、自愿学习和率先行动的责任；表彰和奖励各级工会中学习和遵循胡志明思想、道德和生活方式的优秀榜样。

表彰的集体组织包括：省市级劳动联合会、中央产业工会及同等组织；基层以上工会；基层工会。表彰工会干部和成员的个人，优先考虑在国有企业以外直接从事生产工作的工人。

在非国有企业直接工作的工会成员（工人、劳动者）应优先受到表扬，鼓励他们学习和遵循胡志明的思想、道德和生活方式。

关于表彰优秀模式的标准，全国总委员会主席团要求各集体必须制定具有创新性和实质性的政策和标准，并定期实施、不断改进，取得显著成效，且被大多数基层工会直接执行；定期表彰和推广学习和遵循胡志明思想、道德和风格的优秀模式。各党组织和党支部必须每年根据胡志明思想、道德和风格制定道德标准。自2016年至今，至少有一年获得学习和遵循胡志明思想、道德和风格的优秀证书。

对于个人而言，应自愿学习并遵循工会发起的胡志明思想、道德和生活方式；在各机关单位中，应成为学习和遵循胡志明思想、道德和生活方式的积极践行者，并率先垂范；在工人中，应采取具体、切实有效的行动，培养道德品质，践行“责任、创新、节俭、合作”的准则；在干部和公务员中，应践行“忠诚、责任、正直、创新”的准则；在教育部门的公务员中，应践行“教师自学创新”的准则；在卫生部门的公务员中，应践行“提高职业道德，贯彻执行行为准则”的准则……自2016年至今，每年至少有一年获得学习和遵循胡志明思想、道德和生活方式的嘉奖证书。

至于工会干部，除了上述标准外，他们还必须每年制定个人计划，学习和遵循胡志明的思想、道德和生活方式；并且必须连续至少两年被认定为出色完成其任务的党员。

劳动总联合会主席团要求组织一次对过去四年执行第05-CT/TW号指令情况的审查，审查形式应适当、务实、有效，并配合纪念胡志明主席诞辰130周年的相关活动；明确各级工会继续以创新务实的精神执行第05-CT/TW号指令的任务、解决方案和具体形式。表彰和奖励必须严格、客观、严肃。受表彰和奖励的集体和个人必须是真正的模范，由基层公开民主地选出。

与此同时，还组织了题为“胡志明风格——当前工会干部需要实践的内容”的研讨会，重点介绍了6种最突出的风格，包括：思维风格、工作风格、领导风格、表达风格、行为风格和生活方式。