越日人力资源开发合作研讨会

与越南的合作是日本开展国际职业培训合作的成功典范。



9月14日上午，在东京，在越日会晤框架内，越南劳动荣军与社会部与越南驻日本大使馆配合举办越日人力资源开发合作研讨会，重点关注职业培训领域。

参加研讨会的代表约60人，包括越南和日本职业培训相关机构代表以及两国多所职业培训学校代表。

越南驻日本大使段春雄在研讨会上强调了越日在职业培训领域开展合作的紧迫性。段春雄大使表示，日本企业在越南实施了近2000个投资项目，迫切需要稳定的高技能劳动力来源。尽管越南工人被认为勤劳且技术娴熟，但确保高质量的人力资源仍然是许多在越南运营的日本企业面临的一个问题。

越南劳动荣军与社会部副部长阮玉飞表示，希望学习借鉴日本职业培训经验。阮玉飞副部长提出，应与日本开展职业培训合作，包括引进日本课程和教材，培训教师和职业培训管理人员，按照日本标准对设施设备进行标准化，开展职业技能评估合作等。

研讨会上，日本厚生劳动省副大臣清尾义弘介绍了日本的职业培训模式。清尾义弘表示，精英劳动力是维持日本制造业高竞争力的关键因素。

日本在培养高素质人才方面具有比较优势，尤其注重职业培训，正在扩大与包括越南在内的其他国家的职业培训合作。

日本国际协力机构（JICA）人力资源开发课课长茅岛信子表示，与越南的合作是日本在职业培训领域开展国际合作的成功典范。其中，河内工业大学职业培训能力提升项目值得一提。越南和日本应复制此类项目。

我认为，未来越南将需要更多技术人员。增加数量是必要的，但如果数量增长与质量不同步，就不会有效。因此，扩大高质量的职业培训至关重要。要做到这一点，教师质量是首要因素。在日本的帮助下，河内工业大学开设了高质量的职业培训课程。日本希望将这种模式推广到越南其他机构，以提高职业培训的质量。“Kayashima女士说道。
本次研讨会的意见将汇总成具体的合作建议，推荐给两国政府。

根据(vov)-TN