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苏林总书记关于办好2025-2030年各级党代会的讲话全文

秘书长苏林 • February 11, 2025 15:00

2025年至2030年任期各级党代会具有特殊重要意义，这不仅是全党全民的一次大型政治活动，也是成功举办党的十四大的重要前提。

秘书长苏林 • 2025年2月11日 15:00

D2025-2030年任期各级党代会具有特殊重要意义。这不仅是全党全民的一次规模宏大、内容广泛的政治活动，也是成功举办党的十四大的重要前提。更重要的是，这一系列活动的召开是奠定坚实政治基础的关键因素之一，有助于国家稳稳地迈入新时代，迈向发展、富裕、繁荣、富强的新时代，正如敬爱的胡志明主席所希望的那样，也符合全民族的期盼。

越南革命实践表明，各级党代会发挥着引领、导向和枢纽作用，对全党全社会产生深远影响。本届各级党代会的主要任务有三项：一是讨论通过本级党代会文件，对上级党代会文件草案和党的十四大文件提出意见；二是选拔各级党委成员；三是完善从基层到中央的党的领导体系的人才队伍。以上内容都是“关键”和重要问题，关系到党的领导作用、权力和战斗力，关系到制定路线、政策和领导措施，关系到决定党和政治体系的内部力量，关系到下一届各级党组织各项领导工作，关系到未来全民族的强大力量。

我们党是执政党，党以自己的路线领导。各级党代会文件是党的观点和指示的具体化，是针对各行业、地方、机关、单位、地区、领域实际任务而提出的具有指导意义的解决措施体系，具有指导作用，有利于指导领导，彻底克服存在的问题和不足，充分利用机遇和优势，彻底消除瓶颈和障碍，最大限度地调动全体干部、党员和人民的积极性，凝聚强大力量，实现和超越既定目标，为圆满完成中央或上级党委确定的目标、指标和计划作出贡献。确保对本级代表大会文件、上一级文件草案、上一级文件以及党的十四大文件草案的意见征求质量，特别是从基层生活、从每个地方乃至每个村、社、社区和个人的社会生活气息出发提出解决方案，以激发动力、形成气势，在全国有力传播，是各级党委要努力实现的目标。

党委班子也是各部委、各行业、地方、机关、单位领导、经理、主席和骨干人员组成的队伍，是党、国家和人民之间的“桥梁”；是领导、指导、组织和决定贯彻落实党的路线、政策、国家政策和法律的力量；同时，掌握情况，向党和国家提出符合人民愿望和合法利益的路线、政策。书记、副书记和党委委员始终是决定政治任务执行效果、地方、机关、单位短期和长期稳定、发展和实力的重要因素。

为了成功组织2025-2030年任期各级党代会，各级党委应严格落实政治局2024年6月14日第35-CT/TW号指示的内容。关于做好党的各级代表大会迎接党的十四大以及2025年1月18日中央政治局第118号KL/TW号决议，关于修改和补充上述第35号指示。此外，中央组织委员会、中央检查委员会、中央宣传民运委员会和中央办公厅迄今已发布了21份与各级党代会组织工作有关的指导性文件，你们应将其视为实施的“教科书”。

在积极落实越共中央政治局关于政治系统机关单位组织机构调整和精简的第18号决议的背景下，各级党委要迅速完善组织机构，投入运行，继续精简各机关、单位和地方的内部机构。新成立的四个党委是中央机关党委、政府党委、国会党委、祖国阵线党委；若干新改组的中央党委；若干部委、省、市的新党委和党支部……根据规定的职能、任务和组织机构，尽快稳定组织，确保在工作、召开党代表大会和党支部过程中，按照党的章程和中央执行委员会的新规定开展工作。

开好各级党代会，各级党委要着力03主要问题如下：

第一个，需要统一认识，国家取得的成就经过95年的党的领导，特别是 40年更新非常棒盛大，非常珍贵，非常自豪。但是 我们的国家仍然面临不少困难和挑战。但我们全党、全民、全军要团结一心，以更加坚定的决心战胜困难，包括： D2025年至2030年任期各级党的代表大会都有参与的责任。是核心力量有效应对这些困难和挑战。许多长期存在的体制性瓶颈、障碍和瓶颈尚未消除或解决。“停滞不前”的风险、落后的风险，特别是在经济、科技领域，以及陷入“中等收入陷阱”的风险仍然潜伏。近年来，自然灾害、风雨洪涝灾害以及气候变化和环境污染等诸多后果接连发生，给许多地方带来了严重后果。腐败、浪费和消极情绪尚未彻底根治；“言行不一、说一套做一套”、“打鼓忘本”、“乐观主义”、失信于民、干部无能、模范带头、地方主义、宗派主义……都成为敌对反动势力进行破坏活动、实施“和平演变”阴谋、在党内推行“自我演变”、“自我转化”的“诱饵”，损害人民对我们党、国家和政权的信任。这些风险挑战直接威胁着实现党领导的百年大计、建国百年大计和到本世纪中叶建成发达国家、进入高收入发达国家行列的战略目标的进程。要准确把握“危”机，明确目标，以高度的政治定力，以正确、精准、果断的步骤和行动，有效化解困难障碍，彻底突破瓶颈制约，畅通各方资源，最大限度发挥各行业、各领域、各地方的潜力和优势。

秩二， 关于施工五参与并评论五向上级代表大会起诉，五起诉党的十四大。向各级党代会提交的政治报告要紧紧围绕十四大文件草案精神，注重分析和客观评价近期大会决议的落实情况，全面真实地反映各地方、各行业、各领域、各机关、各单位的工作情况和发展实践。阐明党组织领导和指导工作的创新性和突出成就，本着正视事实、正确评价事实、旗帜鲜明讲真相的精神，坦率指出仍然存在的局限性、弱点和不足，特别是尚未消除和克服的发展瓶颈和制约因素。深入分析成绩和局限性产生的原因，特别是在各单位、各地区的路线、政策、措施和解决方案方面；在组织实施方面；在人的因素和干部工作的决定性方面；在人民群众的参与、共识和支持方面。注重总结发展的新模式、好做法，汲取宝贵经验教训。主动研究、把握和密切预测形势。深入分析当前各行业、各层级、各地方、各机关、各单位面临的突出问题，认清发展潜力和优势，“国家视野、地方行动、商业陪伴、人民责任”提出发展大方向、重点任务、突破口和相应政策，推动经济建设、文化建设、社会建设，最终目的是不断提高人民的物质生活、精神生活水平和幸福感。

关于审查党委领导和指导工作的报告要建立统一的政治报告制度，不允许出现抄袭、机械重复或草率、草率、流于形式审查的情况。党委审查要严格遵循工作条例、行动计划、领导落实党委、支部决议、上级党委指示和地方、机关、单位具体情况的成果；贯彻落实十一届、十二届、十三届四中全会关于学习和践行胡志明思想、道德和作风的决议和结论的成果；党员不得做某事的规定；关于为干部、党员特别是领导干部树立榜样的规定。要将领导、指导和落实政治任务的具体产出成果以及群众和人民的满意度作为考核标准。要本着自我批评和批评精神，坦率客观地指出存在的局限性、不足之处以及克服和纠正已发现的缺点和弱点的程度，不姑息不回避。查明并明确原因，特别是主观原因，以便总结经验，提出2025-2030年任期内纠正和克服这些问题的计划、路线图和有效措施。审查报告要将集体责任与个人责任联系起来，特别是一把手和分管领域人员的责任；将其作为任期内考核党委成员和推荐新一届干部的重要依据。要清楚地认识到，审查是增进相互了解、加强团结统一、营造良好工作氛围的机会。绝不要利用审查进行内部斗争，寻找机会诋毁、消灭干部和党员。

T讨论党的十四大文件草案和直属上级党委代表大会文件并提出意见。要坚持务实有效、突出重点、重点突出，避免形式主义、形式主义。要结合党组织和大会具体情况，引导和建议讨论核心内容、新问题、选择余地大的问题，选择合适的交流和发表意见形式，广泛听取和吸收大量有针对性的、高质量的意见。在讨论审议过程中，要善于听取和尊重彼此意见，特别是对新问题、难点问题要认真对待，同时在原则问题上要坚定不移，不能动摇、不能摇摆；要时刻警惕和警惕有人利用发表意见进行歪曲破坏。

周二特别要重视做好党代会干部队伍建设。要深刻认识干部队伍建设不仅是为了党代会，更是为了党组织的未来发展，为行业、领域、地方、机关、单位的发展，为党的命运、政权的存亡、国家和民族的发展，为党的事业发展，为党的事业进步发展，为党的事业进步发展，为党的事业进步发展，为党的事业进步发展。这是广大干部、党员和人民群众关心的工作，也是一些不良分子、政治投机分子千方百计影响、散布虚假信息、歪曲事实、分裂国家的工作。在党委组织方面，要确保党委对重要领域和重要环节的直接领导和全面领导；要注重素质，不能因结构而降低标准；不必每个地方、每个部门、每个行业都派人参加党委；选出的党委成员必须真正成为政治领导核心，代表党员，深受群众爱戴和信任；委员要不愧为战斗“总参谋部”成员，必须团结一致、意志行动高度统一，真正做到廉洁、坚定、忠诚。要按照中央新规定，在人才推荐和引进工作中，特别是接班人选的推荐和引进中，落实一把手责任。人员配备要统筹兼顾本地人才和外地干部的调动、轮换。已设立党委组织部、但尚未配备现场人员的地方、单位，由直属上级党委研究、调动符合标准、条件、符合本地区、本单位政治任务要求的外地人员，在党代会后引进、任用参加党委工作或补充。力争女党委委员比例达到15%以上，常委中有女干部；力争年轻干部比例达到10%以上，党委委员中少数民族比例要符合各地、各机关、各单位的特点、民族结构和实际。

党委干部工作要切实贯彻落实党的章程和现行规定，做到制度化、科学化、人性化。党委干部和出席上级党代会的代表都要精心准备。引进和选拔干部要确保标准和条件，按照规划、制度、规章制度，确保民主、公开、透明，以政治素质、道德品质、作风、业务水平、信誉度、工作成果和具体工作效率为标准，决不选拔群众不信任的干部，更不能为了拉选票引进“爱好和平”、“完美主义”的领导人。党委成员和出席上级党代会的代表必须是党的优秀干部，真正体现政治素质、政治气概、政治智慧；要有远见卓识和战略思维；要有高度的责任感和创新思维，善于抓住机遇，敢想、敢做、敢为人先，在新形势下不回避、不停滞、不被动；具备实践能力、领导能力和管理能力；勇于创新，积极建言献策，帮助大会做出正确决策，应对建设发展祖国和保卫祖国事业新的、更复杂、更艰巨的任务。大会人事工作必须在中央委员会的指导下，按照严格、科学、一致的程序进行，避免简单、武断、无原则的做法，避免“蓝军、红军”式的划分，避免机械、僵化、脱离实际；必须确保选拔最优秀、最值得的人，不错过真正有德、有才、合格、符合标准的人才，坚决反对机会主义、权力欲、个人游说、派系斗争、利益集团、地方主义和亲信主义等现象。干部是一切问题的根源，因此，在选拔人才过程中，除了正确发现人才外，还必须努力不错过人才，因为不发现和使用人才就是浪费资源和人才潜力。

在大会筹备和组织过程中，特别是在新成立和巩固的党委中，要坚决维护党的组织原则和工作原则，特别是“民主集中制”、“团结一致”、“自我批评和批评”等原则，深刻领会坚持与创新、继承与发展相结合的原则，认真、周到、全面地准备大会内容，既注重大会筹备，又能引导落实好政治任务。要力求实效、精简组织大会，避免铺张浪费，确保大会庄重、有意义；要创新决议的制定、发布和执行方式；要加强授权，精简委员会和中介机构；要发挥党员干部主体地位和模范作用，调动广大群众的积极参与、积极贡献和支持；要积极主动做好思想工作、宣传和信息工作，凝聚全党团结力量，凝聚人民群众共识；巩固和提高广大干部、党员和群众对基层党组织的信任。创造良好条件和环境，发挥各界人士的智慧和参与，积极有效地为大会胜利召开作出贡献，早日将党的代表大会决议付诸实践，为全体人民创造富裕、自由、幸福的生活。