杜林总书记关于成功组织2025-2030年各级党代会的文章全文
2025-2030年任期内各级党代会具有特殊意义。这不仅是全党和全人民的大规模政治活动，也是成功召开党的十四大的基础。
总书记林郑月娥 • 2025年2月11日 15:00
D2025-2030年各级党代会意义重大。这不仅是全党和全人民的一项规模庞大、影响深远的政治活动，也是成功召开党的十四大的基础。更重要的是，这一系列事件是奠定坚实政治基础的关键因素之一，它将引领国家迈入一个发展、富裕、繁荣的新时代，与世界强国并肩前行，正如我们敬爱的胡志明主席所愿，也是全体人民的共同愿望。
越南革命实践表明，各级党代会发挥着领导、指导和关键作用，对全党和社会具有深远影响。本届各级党代会的三项主要任务是：讨论和批准本届党代会文件，并对上级党代会文件草案和越共十四大文件提出意见；选拔各级党委人员；完善从基层到中央的党的领导体系。以上内容都是至关重要的问题，关系到党的领导作用、权力和战斗力；关系到方针、政策和领导措施的制定；关系到党和政治体制的内部力量；关系到各级党组织下届任期内的所有领导活动以及国家的未来力量。
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我们的党是执政党，党按照党的方针领导。各级党代会文件是将党的观点和方向具体化为一套切实可行的解决方案，这些方案从行业、地方、机构、单位、区域、领域等各个层面落实到位；具有指导领导、引领、彻底克服现有问题和不足、充分发挥机遇和优势、彻底清除瓶颈和障碍、最大限度动员干部、党员和人民群众参与、形成强大力量实现和超越既定目标、为圆满完成中央或上级党委制定的目标、任务和计划作出贡献的价值。确保对本级党代会文件、直属上级党代会文件草案、上级党代会文件草案以及党的十四大文件草案提出高质量的意见，特别是提出源于基层生活、源于各地社会生活气息、源于每个村庄、公社、社区和个人的解决方案，以在全国范围内产生动力、势头和强大的传播力，是各级党委需要实现的目标。
党委人员也是各部委、各部门、各地方机关单位的领导、管理者、各级领导和各级领导干部；是党、国家和人民之间的“桥梁”，是领导、引导、组织和决定党的方针和政策、国家的政策和法律落实到实际行动中的力量；同时，也把握形势，向党和国家提出符合人民愿望和正当利益的政策方针。书记、副书记和党委委员始终是决定政治任务落实成效、地方机关单位的稳定发展和力量强弱的重要因素，无论从短期还是长期来看都是如此。
为成功组织2025-2030年期间各级党代表大会，各级党委需要密切关注政治局2024年6月14日第35-CT/TW号指示的内容。关于组织各级党代会筹备党的十四大还有政治局2025年1月18日关于修改和补充上述第35号指令的第118 KL/TW号结论。此外，中央组织委员会、中央检查委员会、中央宣传群众动员委员会和中央办公室迄今已印发了21份与各级党代会组织有关的指导文件，你们应当把这些文件当作执行的“教科书”。
为积极落实政治局关于整顿和精简政治体制机关单位机构的第18号决议，各级党委需迅速完善组织架构，使各机关单位机构运转起来，并继续精简各机关单位和地方机构的内部机构。新成立的四个党委分别是中央机关党委、政府党委、全国人大党委、祖国阵线党委；若干新改组中央党委；以及若干部委、省、市等新成立的党委和党组，均按照规定的职能、任务和组织架构，尽快稳定组织架构，按照党的章程和中央执行委员会的新规定，开展各项工作，并组织党代表大会和党组活动。
为成功召开各级党代会，各级党委需要重点关注以下方面：03主要问题如下：
第一个需要统一意识，了解国家取得的成就在党的领导下走过95年后，尤其是在……之后 40年更新非常棒盛大，非常珍贵，令人骄傲。但是 我国目前仍面临诸多困难和挑战。但我们全党、全人民、全军必须努力团结一致，更加坚定决心战胜这场灾难，其中包括： D2025-2030 年任期内各级党代表大会均有责任参加。它是核心力量有效应对这些困难和挑战。许多长期存在的体制性瓶颈、障碍和羸弱问题尚未消除或解决，经济、科技等领域的停滞风险和落后风险，以及陷入“中等收入陷阱”的风险依然存在。近期，自然灾害、风暴、洪水以及气候变化和环境问题接连发生，给许多地方造成了严重后果。腐败、浪费和消极情绪尚未彻底根除；“言行不一”、“敲鼓丢棍”、“盲目乐观”、“虚假报告”、“不称职的模范干部”、“地方主义、派系斗争”等现象，都成了敌对反动势力散布破坏、实施“和平进化”阴谋、在党内推行“自我进化”、“自我改造”、破坏人民对党、国家、政权信任的“诱饵”。这些风险和挑战直接威胁到党领导百年、建国百年、到21世纪中叶建成高收入发达国家的战略目标的实现。要准确识别“危险与机遇”，明确目标，坚定政治决心，采取正确、准确、果断的步骤和行动，有效解决困难和障碍，彻底突破瓶颈和障碍，畅通资源，最大限度地发挥各行业、各领域、各地区的潜力和优势。
秩二， 关于建筑V参与并发表评论V起诉上级国会，V起诉第十四届全国代表大会。各级党代会提交的政治报告，必须紧扣党代会十四大文件的精神，重点分析客观评价近期党代会决议的执行情况，全面、真实地反映地方、部门、领域、机构、单位的实际情况和发展实践。要明确党组织领导和指导方面取得的创新和突出成就，本着直面真相、正确评价真相、明确陈述真相的精神，坦诚指出仍然存在的局限、不足和缺陷，特别是尚未消除或克服的发展瓶颈和障碍。要深入分析取得成就和存在局限的原因，特别是从单位、地方的方针、政策、措施和解决方案，从组织和执行层面，从人为因素和人事工作的决定性作用层面，从人民群众的参与、共识和支持层面。要重点总结新模式、良好做法，汲取宝贵经验教训。要积极主动地调研、掌握和预测形势；深入分析直接影响各部门、各层级、各地区、各机构和各单位的新兴问题；明确识别发展潜力和优势，并以此为座右铭。“国家愿景，地方行动，企业合作，人民责任”制定方向、重点任务、突破口和适当政策；所有这些都是为了国家的经济、文化和社会发展，最终目标是改善人民的物质和精神生活以及幸福。
关于审查党委领导和方向的报告必须建立统一的政治报告体系。绝不允许出现抄袭、机械重复报告或草率、粗略、流于形式的情况。党委审查必须严格依据工作条例、行动纲领、党委决议执行情况、党组、上级党委指示以及地方、机关、单位的具体情况；落实与学习和遵循胡志明思想、道德和风格相关的第四次中央会议（第十一、十二、十三届）决议和结论的情况；党员行为准则；干部党员，特别是领导层树立榜样的规定。要以领导、指导和落实政治任务的具体成果以及群众和人民的满意度作为评价标准。必须本着自我批评和批判的精神，坦诚客观地指出存在的局限性、不足之处以及克服和纠正已发现的不足和弱点的程度，不回避、不宽容。要查明并明确问题根源，特别是主观因素，以便吸取经验教训，提出2025-2030年期间纠正和克服这些问题的计划、路线图和有效措施。审查报告要将集体责任与个人责任联系起来，特别是负责人和各领域负责人的责任；将其作为评价本届党委委员和推荐新一届委员的重要依据。必须清楚地认识到，开展审查是增进相互了解、团结一致、营造良好工作环境的机会。绝对不能利用审查进行内部斗争，寻找诋毁和抹黑干部党员的借口。
T讨论并对党的十四大文件草案和直属上级党委代表大会文件提出意见。应以务实、有效、聚焦和重点突出为导向，避免形式主义地发表意见。根据党组织和党代会的具体情况，提出核心内容、新议题、多选议题，引导讨论；选择适当的交流和发表意见的方式，从而吸收和吸收大量有针对性、高质量的意见。在讨论和审议过程中，要虚心接受、认真倾听、尊重彼此的意见，尤其是在新问题和疑难问题上；同时，在原则问题上要坚定不移，不容动摇或妥协；时刻警惕任何利用发表意见进行歪曲、破坏的阴谋。
周二尤其要重视党代会的人员准备工作。必须深刻认识到，人员准备不仅仅是为党代会做准备，更是为党组织的未来发展、行业、领域、地方、机关、单位的发展做准备，更关乎党的命运、政权的存亡以及国家和民族的发展。这是干部、党员和人民群众都乐于参与的工作，也是别有用心的分子、政治投机分子千方百计地影响、散布虚假信息、歪曲事实、企图分裂党组织的工作。关于党委体制，必须确保党委对重要领域和部门的直接、全面领导；要注重素质，不能因为体制而降低标准；并非每个地方、部门、行业都必须有人员进入党委；选出的党委成员必须真正是政治领导的核心，是党员的代表，是群众的信任和爱戴；委员会成员必须具备战斗中“总参谋部”成员的素质，意志和行动必须团结一致、高度统一，真正做到清廉、坚定、忠诚。要加强领导在人员推荐和引进方面的责任感，特别是按照中央新规引进接班人。人员储备要协调地结合本地人力资源和外地干部的动员和轮换。对于已建立委员会结构但尚未配备本地人员的地区和单位，直属委员会应当考虑并动员外地符合本地区或单位政治任务要求的人员，在党代会后引进、任命参加委员会或补充委员会。努力使女性委员会成员比例达到15%以上，并争取在常务委员会中设立女性干部。争取使青年干部比例达到10%以上，少数民族党委成员比例与各地、机关单位的特点、民族结构和具体情况相符。
除了切实贯彻落实党的宪章和现行规章制度外，党委人事工作必须系统、科学、人性化地开展。党委工作人员和参加更高级别党代会的代表都要做好充分准备。人员引进和选拔必须保证标准和条件；按照计划、规章制度，确保民主、公开、透明；根据政治素质、道德品质、生活方式、专业资格、声望、政绩和具体工作效率；绝不选拔群众不信任的干部，也绝不为拉选票而引进“爱好和平”、“完美”的领导人。参加党委工作的人员和被选派参加更高级别党代会的人员必须是党的精英，真正具有政治素质、魄力和智慧；有远见卓识和战略思维；高度负责，具有创新思维，懂得把握机遇，敢想敢做，敢为公共利益承担责任，面对新出现的问题不回避、不停滞、不被动；具备实践能力、领导和管理能力；勇于创新，积极贡献思想，协助党代表大会做出正确决策，以应对建设、发展国家和保卫祖国事业面临的新的、更加复杂和艰巨的要求。党代表大会的人事工作必须在中央委员会的指导下，按照严格、科学、一致的程序进行；避免简单、随意、不讲原则的做法，杜绝“蓝军红军”式的作风，避免机械僵化、脱离实际；必须确保选拔出最优秀、最称职的人才，不遗漏真正德行兼备、才干出众、符合标准的人才，坚决反对机会主义、权力野心、个人游说、派系斗争、集团利益、地方主义和裙带关系等现象。干部是所有问题的根源，因此在选拔人员的过程中，除了要正确识别人才外，更要努力不遗漏人才，因为不发现和利用人才就是浪费资源和人力资源。
在筹备和组织党代会的过程中，尤其是在新成立和巩固的党委中，要坚定坚持党的组织和运作原则，特别是“民主集中”、“团结”、“自批评”的原则；牢牢把握“坚守创新”、“传承发展”的原则，认真、深思熟虑、全面地准备党代会内容，既要集中精力筹备党代会，又要带头做好政治任务的落实；务实、经济地组织党代会，避免铺张浪费，确保庄严和意义；在决议的制定、公布和执行方式上进行创新；加强权力下放，减少委员会和中间机构的数量；发挥干部和党员的主动性和示范作用，发挥群众的积极参与、贡献和支持作用；积极主动地做好思想工作、信息宣传工作，形成全党团结和群众人民共识；巩固和增强干部、党员和人民群众对基层党组织的信任。创造有利条件和环境，促进各阶层人民智慧地参与文件制作和干部工作，积极有效地为党的大会取得成功作出贡献，尽快落实党的大会决议，为全体人民带来繁荣、自由、幸福的生活。
