12月提交2021-2026年中央执行委员会规划

12月3日下午，中央组织部部长范明政同志在党建部门网络会议上发表讲话，要求全部门集中精力做好12月份的任务，包括总结和评估两年来落实越共十二届四中全会关于加强党的建设和整顿工作、防止和遏制党内政治思想、道德、作风腐化、出现“自我演变”、“自我转化”等现象的决议的成果。

中央组织委员会的另一项重要任务是制定战略层面的干部规划，重点为2021年至2026年任期中央执行委员会的规划提供咨询，并提交给12月举行的第十二届第九次中央会议。

此外，Chinh先生表示，党组织和建设部门必须继续做好常规干部工作；完成中央级、党委常委会、管理级干部规划的审查、评估和批准……

阮志军表示：“我们必须坚决打击人事工作中买卖职位、权力、骚扰和虐待等行为，确保工作质量，并按照程序、民主、公开、客观地开展相关工作。程序虽然严格，但我们必须找到避免类似近期此类失误的方法。”

河内市委组织部部长武德宝同志表示，目前，包括规划在内的人事工作总体上都得到了严格、透明的管理，步骤清晰。“因此，在人才引进方面几乎没有什么‘跑腿’的情况。”他说道。

清化省委组织部部长赖世阮补充说，中央指示对每名被提拔干部的情况都做了明确规定，因此“他们跑不掉”。

据会议报告，过去一段时间，中央组织委员会和整个党组织建设部门重点就2018年工作计划中项目和任务的落实提出建议，完成了3个项目，并报政治局和书记处批准。其中包括2021年至2026年任期中央执行委员会、政治局、书记处和党和国家主要领导岗位规划项目。

预计越共十二届中央委员会第九次代表会议将于2018年12月举行，对政治局委员、书记处书记等进行信任投票，审议关于2021年至2026年任期中央委员会工作计划的建议。