义安供水股份公司的员工因节假日扣工资而感到震惊。

在“义安自来水股份公司强迫员工非法劳动”的投诉中，义安自来水股份公司员工告知，在最近的雄王纪念日（2019年4月14日）当天，他们仍然必须工作，并且不允许休息一天。同时，他们表示，在即将到来的胜利纪念日4月30日和五一国际劳动节当天，他们也不会被允许休息一天。

“2019年4月12日，总经理黄文海签署了第365/QD-CTCN-TC号通知，关于员工雄王纪念日放假。据总经理助理黎廷环介绍，这是2019年的工资计划，公司已将节假日、春节、轮班餐费、电话费、差旅费、汽油费等所有制度都纳入其中……因此，全​​体干部员工必须遵守。”——义安供水股份公司一位员工写道。

另外，在诉状中，义安供水股份公司的员工援引了2012年《劳动法》第115条第2款关于节假日和春节的规定，以证明公司的不当行为。因为《劳动法》规定，员工有权在节假日和春节休假并获得全额工资。这些节假日包括雄王纪念日、4月30日胜利纪念日、5月1日国际劳动节、9月2日国庆节……如果员工必须在节假日工作，则根据《劳动法》第97条，员工有权获得加班费，该条规定加班费至少为300%，这还不包括假日工资和领取日薪员工的带薪休假。

义安供水股份公司。图片来源：Nhat Lan。

2019年4月12日，义安供水股份公司发布第365/QD-CTCN-TC号通知，通知内容如下：“鉴于公司目前工作量较大，公司安排全体员工在农历三月十日雄王纪念日（2019年4月14日）上班。节假日上班员工工资按照公司2019年生产经营计划执行。”

凡不同意按公司安排工作的人员，必须向部门主管写辞职报告，部门主管须于2019年4月13日下午3点前将辞职报告送达人事部，人事部须于2019年4月13日下午5点前向总经理汇报。

当被问及“乂安供水股份公司2019年经营生产计划”时，乂安供水股份公司一名员工表示“公司尚未组织员工开会，就此内容进行通报和商定”。

义安供水股份公司的工人们愤慨地表示：“公司这种做法是违法的。我们被迫工作，否则就要扣工资。但是，我们工作了，却没有按照规定享受节假日加班费。我们要求新闻界和工会介入，切实保障义安供水股份公司工人们的合法权益……”

省劳动联合会相关负责人向义安报记者证实，省劳动联合会已收到义安供水股份公司工人的诉求。目前，省劳动联合会已将诉求转交建筑业工会依法处理。