义安供水股份公司员工因节假日工资被扣感到震惊

在“义安自来水股份公司强迫员工非法劳动”的投诉中，义安自来水股份公司员工告知，在最近的雄王纪念日（2019年4月14日）当天，他们仍然必须工作，并且没有休息一天。同时，他们表示，即将到来的胜利纪念日4月30日和五一国际劳动节当天也不会给他们放假。

“2019年4月12日，总经理黄文海签署了第365/QD-CTCN-TC号通知，关于员工雄王纪念日放假。据总经理助理黎廷焕介绍，这是2019年的工资计划，公司已将节假日、春节、轮班餐费、电话费、出差费、汽油费等所有制度都纳入其中……因此，全​​体干部职工必须严格遵守。”——义安供水股份公司一位员工写道。

另外，在诉状中，义安供水股份公司的员工援引了2012年《劳动法》第115条第2款关于节假日和春节的规定，以证明公司存在不当行为。因为《劳动法》规定，员工有权在节假日和春节休假并获得全额工资。这些节假日包括雄王纪念日、4月30日胜利纪念日、5月1日国际劳动节、9月2日国庆节等。如果员工必须在节假日工作，则根据《劳动法》第97条，员工有权获得加班费，该条规定加班费至少为300%，这还不包括假日工资和按日计酬员工的带薪休假。

义安供水股份公司。图片来源：Nhat Lan。

2019年4月12日，义安供水股份公司发布第365/QD-CTCN-TC号通知，该通知内容如下：“因公司目前工作量较大，公司将于农历三月十日雄王纪念日（即2019年4月14日）安排全体员工上班。节假日上班员工工资按公司2019年生产经营计划执行。”

凡不同意按公司安排工作的人员，必须向部门主管写辞职报告，部门主管须于2019年4月13日下午3点前将辞职报告送达TC-HC部，TC-HC部须于2019年4月13日下午5点前向总经理汇报。

当被问及“乂安自来水股份公司2019年经营生产计划”时，乂安自来水股份公司一名员工表示“公司尚未组织员工开会，就此内容进行告知和商定”。

义安供水股份公司的工人们愤慨地表示：“公司这种做法违反了法律。我们被迫工作，否则就会被扣工资。但是，我们工作了，却没有享受到规定的节假日加班费。我们要求新闻界和工会介入，保障义安供水股份公司工人们的合法权益……”

省劳动联合会相关负责人向义安报记者证实，省劳动联合会已收到义安供水股份公司工人的诉求。目前，省劳动联合会已将诉求转交建筑业工会依法处理。