党中央将审议战略级干部建设方案。
目前负责制定决策和解决国家战略问题的官员人数约为600人。
“着力建设各级干部队伍，特别是具备足够能力、素质和声望，能够胜任任务的战略级干部队伍”项目将提交给5月7日开幕的第十二届中央会议。
中央组织委员会第四司司长范光雄先生表示，战略级干部是指党政机关的领导干部，各部委、各支部、各工会以及省、市级党委和中央直属党委的关键领导干部。他们在约600人的中央政治局和书记处领导下，负责制定和解决党、国家和民族的战略性问题。
|
| 中央组委会第四部门主管范光雄。 |
员工考核与任务完成情况挂钩。
该项目在继承、补充和发展党的关于人事工作的观点的基础上，提出了许多关于这一领域的新的、更全面的观点。
因此，除了中央执行委员会、政治局和书记处制定的职称标准外，战略级官员还必须满足其他要求，例如有发展国家的抱负、有长远眼光、有鼓舞人心的能力……
战略级干部的评价要与实地、行业、地方任务完成情况挂钩，并与同级职位进行比较；任命和选举的评价必须直接调研、会见、交流有关组织和个人，并听取干部、党员和人民群众的反馈和意见，以了解干部的情况。
洪先生说：“评估过程也朝着自我评估、集体评估和上级评估的方向进行了创新，必要时下属和居民也会进行评估，这意味着360度评估。”
计划担任战略要职的干部必须按照专门的计划，接受政治理论、专业知识、领导和管理技能以及艺术、信息技术和外语方面的全面培训。
这些人还会根据每个目标群体定期补充和更新新知识，轮流担任重要领域和困难较多的领域的领导职位，以及正在或将要部署适合规划职位的新模式的地方的领导职位。
起草委员会还建议，所有职位的选举和任命都应以民主、平衡和公平竞争的方式进行。候选人必须提交行动计划，承诺承担责任，选举必须与竞争性考试相结合。
在项目开发过程中，有人建议，为了向党的十三大和十四大储备人力资源，政治局应成立工作组，开展调查、评估和访谈，就评估具有杰出能力、成就、突破性思维、战略眼光和发展前景的战略规划人才提供建议。
另一些观点认为，有必要朝着精简方向建立中央执行委员会，提高质量，减少数量，增强竞争力；不必每个领域、行业或地区都设立中央委员会成员。
有才华的年轻人即使资历较浅，也能优先获得领导职位。
项目起草委员会还建议制定国家人才战略，不歧视党员或非党员；明确人才标准概念以及发展前景、选拔、培训、培养、使用和晋升；制定人才发展机制和政策，并与干部队伍建设相结合，尤其是在战略层面。
|
| 第7届中央联盟大会暨第12届任期将于下周初开幕。图片：越通社 |
“在吸引人才时，我们看重的是他们是否拥有为国家贡献的热情、才能和愿望，如果具备这些品质，他们就会受到尊重。然而，每个领导和管理职位都有其自身的标准和条件。随着国家的发展，我们将针对每个阶段制定具体的规章制度。”范光雄先生说道。
扩大信任投票的范围
该项目的内容包括：向更实质性的方向补充和完善对党和各级国民代表大会、人民议会选举或批准的职务人员进行信任投票的规定；扩大投票构成，明确对官员的信任程度。
此外，为确保官员选拔的客观性和正确性，还将制定有关官员考核、选举监督、任命和连任的规定。
洪先生说：“我们将制定规章制度，使承担责任、辞职成为官员的一种文化行为；完善解雇、免职和开除的规章制度，使‘上下流动’、‘进出流动’成为人事工作的常态。”
省、区委书记都不是本地人。
项目起草委员会还提出了一系列建设干部队伍的方案，包括持续安排非本地人担任省、区委书记；鼓励在其他岗位，特别是人民委员会主席岗位上落实本地人选拔。
该项目还指出，控制权力、加强人事工作的纪律和秩序以及管理员工是取得突破的关键。
检查监督机制将同步推进，包括上级检查监督下级、内部检查监督、机关单位间交叉监督、人民通过民选机构进行监督以及媒体发挥监督作用。各级党委和检查委员会要加强对下属违规行为的检查，及时处理。
组织竞争性考试
为了创造一个平等的环境，吸引各级干部发挥最大潜能和智慧，项目起草委员会认为，有必要继续扩大在政治体制机关组织、公共服务单位和国有企业中招募领导和管理人员的试点政策的实施范围。
据范光雄先生介绍，中央此前设定了各部委、部门及部分执行单位干部通过考试选拔的比例为30%，但近期将进一步扩大。近期，中央组委会已组织了各部门负责人岗位的考试，不久还将组织司司长岗位的考试。
洪先生说：“仅仅一个部门主管的职位，就有 5 名候选人参加考试，其中一位是当地部门的副主任，他也报名参加了考试。”
“形成一种对购买职位和权力说不的文化”
该项目决心杜绝消极风气，彻底打击人事工作中谋取职位和权力的行为。洪先生表示，谋取职位和权力的行为将被视为人事工作中的腐败行为，以便明确识别并坚决有效地打击任何有此类迹象的人。
洪先生说：“我们必须提高责任感和自尊心，形成对追求职位和权力说‘不’的文化。”
为实现上述目标，中央组委会第四部门负责人表示，首先要规范人事工作程序和规章制度，加强检查监督工作，严惩违法组织和个人，撤销错误决定。
据洪先生称，上述项目的建设是为了确保与中央第4号决议的实施同步有效。党的建设和整顿以及中央决议 6精简组织架构，高效运作。
“如果中央政府批准并认真、同步地实施该项目，将给人员工作带来巨大变化，满足新形势的要求，”他说。
