中央组织部部长：有同志滥用职权，滥用职权。

10月10日上午，中央组织部召开会议，听取政治局关于《干部工作中制约权力和防止滥用职权和职务犯罪条例（征求意见稿）》的意见。

越共中央政治局委员、中央组织部部长范明政在开幕致辞中表示，这是一项非常困难的工作，因为从来没有系统、专业、有明确规定地开展过。

Chinh 先生说：“困难在于这是一个新问题，它引起了社会不满，是一个需要解决但尚未解决的问题。”

中央组织部部长表示，通过对干部工作进行监督检查，发现存在权力运行不系统、不规范等问题。

“换句话说，有些同志被赋予权力，却滥用权力，而我们缺乏制约机制。他们滥用职权，造成剥削。滥用权力很容易导致谋求职位和权力，这两个问题是相互关联的。”中央组织部部长强调。

因此，中央筹备委员会建议明确全国党代会的内容之一，就是建立制约权力、防止滥用职权的机制。

范明政表示，“组委会正在征求意见，以便向主管部门提交意见，在2018年尽快颁布该条例，为控制权力、防止滥用职权和职务做出贡献，这是社会和党内亟待解决的问题”。

权力越大，责任越大

中央组织部副部长陈文绥表示，在革新开放35周年、实施干部战略20周年和贯彻落实党的十二号决议半个任期内，干部工作取得了许多重要成就，但仍然存在许多弱点、困难和挑战。

崔先生指出：“滥用职权、玩弄权术、利用职权谋取私利、纵容、包庇、协助腐败和人事工作消极现象的预防和打击力度仍然很弱。谋取职权和协助谋取职权现象依然错综复杂，在许多地方、许多层面都以精细化的方式发生。”

越共十二届四中全会决议强调，要建立以党内法规和国家法律严格管控权力的机制，确保民主、公开、透明，推行问责，加强检查监督。

越共十二届七中全会决议提出，要严格干部工作权力，反对滥用职权、滥用职权现象。

“一切权力都要严格管控，权力与责任要挂钩，有权力就有责任，权力越大，责任越大”，Tuy先生强调。

崔先生介绍说，草案共4章16条，包括8项人事工作权力控制机制，确定了19项竞选职位和权力的行为（竞选人的行为5项，被竞选人的行为14项，包括集体行为和个人行为）。

此外，草案还规定了发现谋取职务职权行为的途径；对谋取职务职权行为的检查、结论和处理……6个方面。

在评论草案时，许多意见强调了这一规定的必要性。这也是人民群众和社会普遍关心的、十分紧迫的问题，有助于打击、防范和遏制人事工作中滥用职权、滥用职权和操纵现象。

中央组织委员会主席范明政在总结会议时指出，掌握权力、打击滥用职权和滥用职权现象是党内、人民和社会普遍关注的问题。必须采取适当有效的措施，为建设廉洁坚强的党做出贡献，并切实落实中央委员会的决议。

Chinh先生表示：“我们以前从未做过这件事，所以存在一些困难和敏感问题，但从大家的意见中，我们看到了极大的热情和质量。我们将尽可能多地吸收意见，完善这项法规，使其更贴近实际情况，易于理解、易于执行、易于监督和检查。”