中央组织部负责人：寻找优秀人才领导经济特区

范明政认为，除了有优良的制度外，“有人才”才能建设好经济特区。

“因为我们提出这个问题很久了，一直没能做到，所以表达的方式可能不一样，但思路很清晰。”他强调。

分享许多国会代表希望制定上述法律，以便越南拥有发展的典范和新动力，Chinh 先生说 x要建设经济特区，“必须有特殊的、优越的制度，因此这是一个困难的、前所未有的问题。

“20年的梦想”

他指出，要成功建设云屯（广宁省）、北云峰（庆和省）或富国岛（坚江省）等经济特区，重要的是正确的确保国家、地方、人民和企业利益的和谐统一。其中，内部资源是根本、长远，外部资源是关键、突破。

“除了其他许多战略目标外，如果我们成功建设经济特区，它还将有助于解决社会保障问题，并为当地居民创造就业机会。最近，我读到一篇关于云屯人民的非常好的文章。他们Chinh 先生在谈到文章 ”经济特区——20年的等待“ 多于越南快运。

中央组织委员会主席范明政。图片来源：QH

竞争性机构

中央组织委员会负责人表示，他研究了包括深圳（中国）在内的许多地方的经济特区的模式。这表明，除了基础设施和制度之外，““干部是决定因素”。

“如果你选择有才能的人，你就会成功。当地员工会Chinh 先生强调说：“这取决于地方党委和当局，但中央政府必须在机制、政策、原则、标准和规范方面提供支持。”

担任广宁省委书记的范明政表示，广宁省是越南三个特别经济行政单位之一。对三个经济特区的发展战略充满热情，主要有以下几个特点：吸引投资资源，发展绿色基础设施；发展知识型经济要素；清洁智慧城市；发展以创意为基础的娱乐文化产业……

他说：“政治局已经确认，经济特区的机制和政策将具备足够的竞争力，与地区乃至世界接轨。这意味着我们必须达到或超过世界水平。”

关于经济特区的政府组织，Chinh 先生支持不组织人民委员会，本着“想有“特殊的机制必须有特殊的机械”。

范明政先生

国际经验

通过总结国际上建设经济特区的经验，中央组织部部长总结了8个重要经验教训，具体如下：领导和执法部门坚定致力于改革；单独的优惠政策和高度自治；政府对基础设施和上层建筑的积极支持；吸引国内外投资和其他资源......

Chinh先生表示，中国的经验表明，经济特区初期设立时，都是划归省级行政区管辖。这些行政区会自然发展，“只有规模扩大后，才会直接划归中央政府管辖”。

Chinh 先生说：“我们只需要根据实际情况，一步一步地做下去。”

关于失败的教训，他列举了印度和一些非洲国家的经济教训。具体来说，印度的失败是因为设立了太多的经济特区，该国建立了多达400-500个经济特区，导致资源分散；而非洲的失败则是因为法律、机制的缺失，以及政策不明确。

11月10日下午，计划投资部长阮志勇向国会提交了《特别行政经济单位法》草案。11月22日，国会在会议厅讨论了该法律草案。

据VNE报道