义安教育学院：终止与15名员工的合同

（Baonghean.vn）——在部分电子报刊报道义安师范学院违反规定招工后，2014年1月6日下午，义安师范学院召开新闻发布会，通报学校的劳务派遣情况。出席新闻发布会的有义安省委检查委员会代表、省信息通信厅代表等。

2015年1月6日下午，教育学院组织了一场新闻发布会。

据义安师范学院院长邓克胜先生介绍，2012-2013学年，该校由省人民委员会分配了330个教职工岗位；2013-2014学年，岗位数量为320个。截至2012年10月，该校共有员工338人；截至2014年10月，员工人数为319人；目前，共有300名员工。

2012年至2014年间，由于工作紧迫，学校与15名员工签订了合同。招聘和劳动合同的签订完全符合相关程序，学校领导在各职能部门的建议下，通过公开民主的讨论达成共识；招聘对象主要为对学校做出贡献且有正当就业需求的教职工子女；所有新聘员工均被保证在分配的岗位上表现出色，月薪为每人140万越南盾。

然而，经内政部检查，该校在招聘和劳动合同方面存在不足。具体而言，该校未完成向内政部和省人民委员会申请批准的程序，也未妥善执行省人民委员会关于公布组织机构干部、公务员和公共雇员管理分配和权力下放规定的第57/2012/QD-UBND号决定和第30/CT-UBND号指令。2014年11月28日，省人民委员会发出第9039/UBND-TH号公函，要求该校终止与15名新聘人员的劳动合同，并认真组织审查。该校本着接受的态度，组织了对相关人员和团体的审查。校长作为负责人，对上述不足负有主要责任；组织外事部主任和副主任负有直接指导责任；校长已向党委提交调任组织与对外关系部主任的申请；副校长也须承担共同责任。此外，学校于2014年12月9日发出通知，终止与15名员工的合同……

在新闻发布会上，邓克胜先生还表示，在终止与15名员工的合同后，学校部分单位和部门人手严重短缺。因此，学校正根据既定人员编制，对实际情况进行评估，并向省人民委员会提交提案，供其审议和批准开展劳务招聘工作。

日兰