义安师范学院：与15名员工解除劳动合同

（Baonghean.vn）——在部分网络媒体报道义安师范学院违规招工后，2014年1月6日下午，义安师范学院召开新闻发布会，通报学校劳动合同工作情况。省委检查委员会、信息传媒部等相关部门负责人出席了发布会。

教育学院于2015年1月6日下午举办新闻发布会

义安师范学院校长邓克胜先生介绍，2012-2013学年，省人民委员会为学校分配了330个教职员工；2013-2014学年，该校分配了320个教职员工。截至2012年10月，学校教职工总数为338人；截至2014年10月，该校教职工总数为319人；目前，该校教职工总数为300人。

2012年至2014年，因工作紧迫，学校共与15名工人签订了劳动合同。招聘和劳动合同的签订完全按照程序进行，学校领导根据职能部门的意见，经过公开、民主的讨论，达成共识；招聘对象多为有贡献、有正当工作需要的学校教职工子女；所有招聘的工人均保证在分配的岗位上表现出色，工资为每人每月140万越南盾。

但经内务部检查，该校在招生和劳动合同方面存在缺陷，即未履行向内务部和省人民委员会报批的程序，未落实省人民委员会第57/2012/QD-UBND号决定和第30/CT-UBND号指示关于颁布组织机构和干部、公务员和公职人员管理分工和下放规定。2014年11月28日，省人民委员会签发第9039/UBND-TH号公函，要求学校与15名招生对象解除劳动合同，并严肃组织审查。学校本着接受的态度，组织了对相关个人和团体的审查。校长作为负责人，对上述缺陷负有主要责任；直接咨询责任由组织外事部正、副部长承担；校长已向党委提交报告，要求调动组织对外联络部部长；副校长也必须承担连带责任。此外，2014年12月9日，学校已发出通知，解除15名教职工的劳动合同……

邓克胜先生在新闻发布会上还表示，在与15名员工解除劳动合同后，学校部分单位和部门的人力资源严重短缺。因此，学校正在根据现有人员编制，结合实际情况，向省人民委员会提出建议，供其审议并批准开展劳动力招聘工作。

一兰