义安政治学校：提高干部培训培养质量

（Baonghean）- 近年来，义安省政治学校党委采取多项措施提高教学质量，圆满完成所交付的政治任务。其中，组织培训和培养基层政治系统领导、管理者、地方官员和公务员的政治、行政理论知识。

显著成绩是，2010-2015年任期内，在党委的领导下，在董事会的积极创新管理和运作下，在党支部和院系有效发挥作用下，紧紧围绕全省干部培训培养（DT、BD）的要求。党委确定方向、任务，指导院系党支部和职能部门指导学校及时、准确制定培训培养计划，满足开班数量多、类型多样化的需求。超额完成省委、省人委下达的开班目标和计划，每年开班数稳定在60至76个班。灵活调整培训培养类型结构，满足基地干部培训培养的要求。以领导为重点，加强教学活动管理，逐步提高招生开班质量，切实落实适合不同类型干部的培训发展类型多样化、注重专业技能、注重联系实际、注重应用的方针。

义安政治学校。摄影：Sy Minh

党委已指派党委成员监督、督促和指导各院系党支部做好规划咨询工作，提出提高培训发展质量的新措施和新方法。继续落实省委02项目，优先培养政治、行政在职培训生、山区、少数民族和女性干部学员的政策。指导继续落实学校党委第六届二次会议第22/NQ号决议“关于提高义安政治学校干部培训培养质量”；颁布第35/NQ-DU号决议“在义安政治学校教学中运用积极的教学方法”……尤其要注意理论学习与研究相结合，总结实践，结合实际改进教学计划内容，注重紧密结合实际要求，以“学与做”为座右铭，让学生掌握必要的知识和技能；提升思维能力，创造性地运用理论知识解决生活中的实际问题。

过去一个任期，党委领导科研工作，总结实践，逐步理顺，质量明显提高。学校许多教职工开展了课题、项目和科技成果转化，为经济社会发展做出了贡献。每年实施的课题数量保持稳定，研究内容日益务实，服务于培训、发展工作，并与省级计划项目对接。

2010年至2014年，学校共完成科研课题和项目25项，其中许多课题得到应用，有效地服务于学校的政治任务。一些课题和项目为我省干部培训培养、党的建设和政治体系建设等方面提出了有效建议和解决方案。学期期间，学校组织召开了3次校级科研研讨会和1次省级科研研讨会，取得了显著成效，例如：“理论联系实际在当前政治理论教学中的应用”研讨会；“新形势下加强乂安省群众动员工作”研讨会；省级科研研讨会：“乂安省基层政治体系在组织动员群众建设新农村中的作用”。

省政治学校优秀教师竞赛活动。

此外，学院还举办多次研讨会、专业活动、专题报告会，组织教职工到国内外进行有益的实地考察，帮助教职工掌握和汲取宝贵经验，服务于工作。

近年来，从党支部到党委，在认识和思想上都出现了积极变化，落实了学校行政改革的具体内容……党委确定，组织学习研究中央和省的决议、指示始终与学校政治任务的落实结合起来。党委注重对干部、党员进行马列主义和胡志明思想的教育。及时向干部、党员宣传、传播和深入掌握党的决议和国家的政策法规。积极引导将业务培训与提高干部、党员队伍政治理论水平结合起来，首先是计划、部门和处级管理干部。每年都结合培训和吸纳党员工作，将此视为提高队伍素质和党委政治思想教育质量的重要措施之一。

党委重点领导的任务之一是负责干部队伍建设，做好干部考核、提拔和任用工作，既要克服体制上的弱点，又要激励和鼓舞年轻干部和有贡献的干部，使他们对工作感到安心和充满热情。党委和学校董事会重点指导完善和巩固各系、各专业组的结构，确保其数量充足、专业素质符合学校发展要求。目前，学校有硕士生43名、学士生15名（其中2名在读硕士生），高级政治理论水平32名、中级政治理论水平19名，43名讲师接受了胡志明国家政治学院举办的主动教学法培训。学校计划选派18名干部参加培训班，提高政治理论水平。特别是学期期间，11名讲师被派往区级单位和系内职能部门进行为期6个月的实践工作，目前，被派回的讲师们正在出色地履行各自的职责……

从所取得的成果来看，义安政治学校党委第八次代表大会确定了2015-2020年整个任期党建工作的主题和方向为：“提高党委的领导能力和战斗力；提高党员干部特别是教职工队伍的素质；加强团结，发扬民主；继续创新党组织的领导方式；领导好政治任务的落实，努力建设廉洁坚强的党委和党支部，与学校全面发展建设相结合”。

新一届义安省政治学校党委代表大会将重点讨论和商定落实学校政治任务的基本战略措施；成功落实省委关于从现在到2020年、展望2030年建设和全面发展义安政治学校的项目内容。继续保持廉洁坚强党委的旗帜，推动学校全面发展，与任务相适应。

阮青贤理学硕士

（省委委员、省政治学校党委书记、校长）