义安省的职业学校努力按照命令进行培训。

事实上，许多曾经热门的职业如今却趋于停滞不前；相反，有些职业社会急需，但职业培训机构却缺乏开设新课程的条件。不过，培训机构正在努力寻找满足市场需求的方法。

按计划进行培训

2022年，鸿林经济技术学院收到本田公司的订单，为其提供200多个应用信息技术岗位。该公司承诺，学员在鸿林学院接受培训后，将获得1000万至1200万越南盾的月薪，仅需具备设计小型软件或根据要求制作几个模块的技能。

鸿林经济技术学院院长潘春勇表示：该校应用信息学专业的毕业生大多能够胜任用人单位要求的工作，薪资稳定，就业有保障。未来几年，学校将继续开设该专业，因为除了原有企业的订单外，学校还会继续接到其他公司提出的类似需求。

康林经济与科技学院院长补充说，学校近期将开设更多市场需求旺盛的热门专业，例如美容护理，以提供满足市场需求的培训课程。“国内外市场对这类专业人才需求量很大，我们也招收了大量学生。”邓先生说道。

不仅是鸿林学院会接到新职业的劳务订单并安排培训，目前许多学校在接到大量企业订单后，也在积极提升热门专业的就业水平。宜禄经济技术职业学院院长梁英俊先生表示：“就烹饪艺术专业而言，我们一直收到大量来自酒店和餐厅的订单。即使在实习期间，学生每月也能拿到500万至700万越南盾的报酬。到毕业时，许多单位都愿意接收整届学生。”

据段先生介绍，宜禄经济技术学院计划开设服装缝纫和韩语等新专业，但由于缺乏常驻教师和设施，面临诸多阻碍。段先生补充道：“近年来，工业缝纫行业发展迅猛，但目前已出现放缓迹象，未来几年，选择该行业的学生人数将会减少。学校将调整招生规模，并将重心转移到其他行业。”

目前，该省许多职业培训机构正在审查招生人数较少的职业，以调整培训规模；同时，也将根据就业趋势开设新的职业。北义安经济技术学院院长朱明利先生表示：“我们目前培训的职业有7个传统职业，例如：电力、制冷、土木电气、焊接、机械、缝纫、食品加工技术和汽车技术。除了招生人数相对较高的职业外，还有一些职业的招生人数非常少。为了顺应这一趋势，我们将重新筛选招生人数少的职业，并开设新的职业以满足市场需求。”

义安民族寄宿中学也十分关注如何提升学生在热门行业的职业技能。义安民族寄宿中学校长黎英俊表示：“我们正在投资建设焊接和汽车技术专业的教学设施，以便学生能够在现代化的工作环境中拥有最佳的实践条件，满足这些职业的要求。”

在总结创造就业和劳动力输出工作的会议上，省人民委员会副主席裴廷龙先生指出：“为了使劳动者拥有良好的工作，并做好加入省内和全国企业的准备，学校和职业培训机构必须紧密联系，职业培训必须与劳动力市场的需求相契合。最有效的做法仍然是根据企业需求进行培训，以确保学生毕业后能够找到工作。” 因此，裴廷龙副主席认为，任何懂得如何选择社会所需专业的学校都将巩固其地位。学校不应仅仅培养自身已有的专业，而应迎头赶上社会所需的专业。

提高工人技能以满足市场需求

根据劳动、荣军和社会事务厅的报告，全省约有8.2万至8.5万人需要接受各级职业培训，涉及57个职业。具体而言，农业职业群体的需求占全省职业培训需求的45%至46.5%，非农业职业群体的需求占53.5%至55%。

2023年，职业学校招收培训68272人，完成计划的104.2%；其中，5080人获得大专学历，9934人获得中专学历，53258人获得初级及以下3个月培训学历，使受过培训的劳动者比例提高到69%，其中28.6%的人获得文凭和证书；就业率达到80.7%。

培训机构注重与企业开展合作，为学生创造实习和招聘条件。大专及中专毕业生就业率高达95%。部分专业的就业率更是达到100%，收入稳定，平均月收入达700万至800万越南盾，例如：焊接、机械、电气、电子、酒店管理、汽车技术、食品加工技术、建筑、餐饮管理等。

劳动力市场正朝着更好的方向发展，农林渔业劳动力占比从2022年的34.89%下降到2023年的34.63%，工业和建筑业劳动力占比从2022年的32.60%上升到2023年的32.84%，服务业劳动力占比从2022年的32.48%上升到2023年的32.53%。人力资源的数量和质量不断提高，以确保逐步满足国内劳动力市场和国际一体化的需求。

省人民委员会副主席裴廷龙强调：为全省劳动者创造更多高收入就业机会，必须加强地方劳动管理机构与企业、职业培训机构与企业（特别是公司和综合企业）之间的合作，签署协议，开展按指令培训、按地址培训、招生与招聘和就业对接等工作。发展多样化的培训形式，例如：将培训与企业、生产经营和服务机构、农场、职业培训等的指导相结合。

此外，还需结合省、各行业、各地区与中北部经济区域以及国内外劳动力市场的战略、规划和社会经济发展计划，做好劳动力市场需求调查和预测工作。