义安省职业学校努力按订单进行培训

事实上，很多曾经非常热门的职业现在却趋于停滞；相反，也有一些社会急需的职业，但职业培训机构却没有足够的条件开设新的职业。不过，培训机构正在努力寻找满足市场需求的方法。

按订单培训

2022年，红林经济技术学院接到本田公司订单，在应用信息技术领域招聘200多个岗位。本田公司承诺，员工在红林学院接受培训后，年薪将达到1000万至1200万越南盾，只需具备设计小型软件或根据需要制作几个模块的技能即可。

芳林经济技术学院校长潘春勇表示：“该校应用信息学专业培养的大多数学生都能胜任订单方的工作，工资稳定，并有长期就业保障。未来几年，学校将继续开设该专业，因为除了老公司的订单外，学校还会继续接到一些其他有类似需求的公司订单。”

芳林经济技术学院校长补充说，不久的将来，学校将开设更多市场需求旺盛的热门专业，例如美容护理，以提供符合需求的培训项目。“这是国内外许多市场都需要的专业，我们也招收了大批学生。” 邓先生说道。

不仅鸿林集团是接受新职业劳务订单并进行培训的单位，目前许多学校也正在升级热门职业，并接到大量来自企业单位的订单。宜禄经济技术职业学院校长梁英俊先生表示：“烹饪加工技术专业一直以来都接到大量来自酒店和餐厅的订单。即使在实习期间，学生的月薪也能达到500万至700万越南盾。到毕业时，许多单位都准备接收全班学生。”

据阮先生介绍，宜禄经济技术学院计划开设时尚缝纫和韩语等新专业，但由于缺乏固定师资和设施不足，目前面临诸多障碍。阮先生补充道：“工业缝纫近年来一直是热门行业，但目前发展势头正在放缓，未来几年，进入该行业的学生人数将会减少。学校将调整招生规模，并将重点转向其他行业。”

目前，我省多家职业培训机构正在对招生人数较少的职业进行重新审核，调整培训规模；同时，将根据就业趋势，计划开设新的职业。北义安经济技术学院院长朱明来表示：“我们目前培训的是电力、制冷、民用电力、焊接、机械、缝纫、食品加工技术、汽车技术等7个传统职业。除了招生人数相对多的职业外，也有一些招生人数相对少的职业。为了顺应就业趋势，我们将重新筛选招生人数较少的职业，并开设新的职业以满足市场需求。”

义安民族寄宿学院也非常重视提高热门职业学生的职业技能水平。该学院校长黎英俊表示：“我们正在为焊接专业和汽车技术专业投资建设设施，以便学生在现代化的工作环境中拥有最佳的实践条件，满足该专业的要求。”

在就业创造和劳务输出工作总结会上，省人民委员会副主席裴廷龙先生强调：“为了使劳动者有良好的就业岗位，并能顺利进入省内和全国的企业，学校和职业培训机构必须紧密联系，职业培训必须与劳动力市场需求相结合。最有效的方法仍然是根据企业订单进行培训，确保学生毕业后能够就业。” 因此，省人民委员会副主席表示，任何学校，如果懂得选择社会需要的正确职业，就能确立自己的地位。学校不应该只培养学校现有的职业，而应该培养社会需要的职业。

提高工人技能以满足市场需求

据越南劳动荣军社会部报告，全省各级职业培训需求人数约8.2-8.5万人，涉及57个职业。其中，农业职业群体需求占全省职业培训需求的45-46.5%，非农职业群体需求占全省职业培训需求的53.5-55%。

2023年，职业学校招生培训68272人，达计划的104.2%，其中大专以上学历5080人，中级学历9934人，初级及3个月以下培训53258人，使培训就业率达到69%，其中具有大专以上学历和证书的占28.6%，就业率达到80.7%。

培训机构注重并推动与企业签约活动，为学生实习和就业创造条件。大中学生毕业后就业率达95%。部分行业就业率达100%，就业稳定，平均月收入达700-800万越南盾，例如：焊接、机械、电力、电子、酒店管理、汽车技术、食品加工技术、建筑、餐饮管理等。

劳动力市场正在向好的方向转变，农林渔业部门劳动力比重从2022年的34.89%下降到2023年的34.63%，工业和建筑业部门劳动力比重从2022年的32.60%上升到2023年的32.84%，服务业部门劳动力比重从2022年的32.48%上升到2023年的32.53%。人力资源数量和质量不断提高，确保逐步满足国内劳动力市场和国际一体化的需求。

省人民委员会副主席裴廷龙强调：为给全省劳动者创造更多高收入就业机会，应加强地方劳动管理机构与企业、职业培训机构与企业，特别是集团公司和综合企业之间的合作，签订订单式培训、定点培训、招生录用相结合等协议。应发展多种形式的培训，如：将培训与企业、生产经营和服务机构的指导相结合；与农场、职业培训相结合。

要结合全省、各行业、各地方的战略、规划和社会经济发展计划，结合中北经济区和国内外劳动力市场，做好劳动力市场需求调查和预测。