辞职和解雇

（Baonghean）-当前，从中央到基层，各级党委正在落实党中央第四号决议《当前党的建设中几个亟待解决的问题》。决议提出了四项措施：自我批评和批评、干部组织和党内活动、政策机制以及政治思想教育。我认为，要使决议真正落地生根、取得实效，党委需要将各项措施，特别是自我批评和批评，与动员那些有职位、有权力、领导管理不力、道德品质存在诸多错误和缺陷的干部和党员辞职或集体投票表决，以解除他们的职务结合起来。

我们都知道，辞职是指拥有职务或权力的干部或党员，反省自己的领导和管理工作，在道德品质上犯下许多错误，严格要求自己，提出辞去职务。至于开除，是指拥有职务或权力、领导和管理工作能力较弱、道德品质和作风低劣，不顾集体支持，仍不承认错误和缺点的干部或党员，党委应组织信任投票，将其免职。如果辞职和开除工作做得好，那些领导和管理能力较弱、道德品质低劣的人就会逐渐被淘汰。同时，为党和国家培养和补充优秀的干部和党员，优秀的领导者和管理者，品德高尚，全心全意为党的理想和人民的幸福服务。

在世界范围内，党组织和国家机关职务的辞职、免职都是常态。日本一位部长因言辞不当，被媒体曝光后主动辞职。意大利、希腊……等国总理领导的国家陷入经济社会衰退，公共债务高企，失业率上升，人民生活水平下降，议会投票罢免他们。

在我国，党内有职有势干部的辞职和免职由来已久。1954年，为了贯彻党的“土地归农民”的纲领，党和国家进行了土地改革，从地主阶级手中征用、没收并收回土地，分配给贫苦农民……土地改革政策是完全正确的，但领导和指导工作中存在许多错误和不足。其中最严重的是组织整顿，许多党员干部受到了不公正的处分，有些人被安排到了错误的阶层……时任党中央总书记的张政同志意识到了这些错误和不足，提出了辞职。直接领导土地改革工作的委员会主任胡越胜同志官僚主义，缺乏监督和检查，放任下属做了很多违反党的路线的事情，他受到了开除党中央委员职务的处分，并被解除了土地改革指导委员会主任职务。

近年来，一些省委书记、省人民委员会主席和部长因自身领导管理能力薄弱，对地方机关单位不良事件处理不力，自身道德品质和作风存在问题，已主动辞职或集体投票罢免。然而，我党和国家机关内部辞职、罢免现象依然严重。

动员那些在位高权重、能力薄弱、道德品质和作风低劣的党员干部主动辞职，不仅能确保党和国家内部的和谐与团结，还能在党和国家内部营造“辞职文化”。投票罢免那些能力薄弱、道德品质和作风严重失范、受到集体拥护却故意不接受的党员干部，不仅能确保党纪国纪，还能教育和震慑在任党员干部，使他们不至于竭力履行职责。

我党员、干部、战士和人民相信，只要党委、各级支部认真开展自我批评和批评，同时动员那些没有地位、没有权力、能力薄弱、道德品质低下的党员、干部辞职或投票罢免，我党的第四项决议就能取得巨大成功。我党将真正廉洁坚强，领导人民建设民富国强、社会公正民主文明的越南。

粉红阳光