辞职和解雇

（Baonghean）-当前，从中央到基层，各级党委正在落实党中央第四号决议《当前党的建设中几个亟待解决的问题》。该决议提出了四项措施：自我批评和批评、干部组织和党内活动、政策机制以及政治思想教育。我认为，为了使该决议切实有效，党委需要将各项措施，特别是自我批评和批评，与动员有职位、有权力的干部和党员、能力不足的领导和管理者以及犯下诸多错误和道德缺陷的人员辞职或集体投票表决，以解除其职务相结合。

大家都明白，辞职是指拥有职务或权力的干部或党员，反省自己的领导和管理能力，在道德品质上犯下许多错误，严格要求自己，主动提出辞去职务。撤职是指拥有职务或权力、领导和管理能力较弱、道德品质和作风低劣，不顾集体支持，仍不承认错误和缺点的干部或党员。党委要组织信任投票，将其撤职。如果辞职和撤职工作做得好，那些领导和管理能力较弱、道德品质低劣的人就会逐渐被淘汰。同时，为党和国家培养和补充优秀的干部和党员，优秀的领导者和管理者，品德高尚，全心全意为党的理想和人民的幸福服务。

在世界范围内，党组织和国家机关职务的辞职、免职屡见不鲜。日本一位部长因发表不负责任的言论，被媒体曝光后主动辞职。意大利、希腊……等国总理领导的国家陷入经济社会衰退，公共债务高企，失业率上升，人民生活水平下降，议会投票罢免了他们。

在我国，拥有职位和权力的党员辞职、被开除的现象由来已久。1954年，为了贯彻党的“土地归农民”的纲领，党和国家进行了土地改革，从地主阶级手中征用、没收、没收土地，分配给贫苦农民……土地改革政策是完全正确的，但领导和指导工作中存在许多错误和不足。其中最严重的是组织整顿，许多党员受到了不公正的处分，有些人被划为不合格的阶级……时任党总书记的长征同志意识到这些错误和不足，提出了辞职。直接领导土地改革工作的委员会主任胡越胜同志官僚主义，缺乏监督和检查，放任下属做许多违反党的路线的事情，他受到了开除党中央委员职务的处分，并被解除了土地改革指导委员会主任职务。

近年来，一些省委书记、省人民委员会主席和部长因领导能力不足、未能有效解决地方机关单位不良问题、道德和生活作风不端而主动辞职或集体投票罢免。然而，我们党和国家内部辞职、罢免事件依然严重。

动员那些在位高权重、能力薄弱、道德品质和作风低劣的党员干部主动辞职，不仅能确保党和国家内部的和谐与团结，还能在党和国家内部营造“辞职文化”。投票罢免那些能力薄弱、道德品质和作风严重失范、受到集体拥护却故意不接受的干部，不仅能确保党纪国纪，还能教育和震慑在任党员干部，使他们不至于竭力履行职责。

我党员、干部、战士和人民坚信，只要党委、各部门、各级党委认真开展自我批评和批评，同时动员那些没有职位、没有权力、能力薄弱、道德品质低下的党员、干部辞职或投票罢免，我党的第四号决议就能取得巨大成功。我党将真正廉洁坚强，领导人民建设民富国强、社会公正民主文明的越南。

粉红太阳