自我批评和批评必须真诚、坦率。

（Baonghean）-自我批评和批评是越共十一届四中全会第四号决议的重要内容之一。关于此问题，《义安报》特此刊登省委、省人民委员会原领导、退休党员同志们的发言。

白兴道同志（原省委常务副书记）：要注重审查和明确集体和个人的责任。

为贯彻落实十一届四中全会关于“当前党的建设中几个紧迫问题”的决议，中央政治局和书记处用16天时间进行了集体和个人的自我批评和检讨。政治局和书记处以严肃坦诚的精神，非常认真地开展了自我批评和批评。为了在地方做好自我批评和批评工作，我认为，我们需要借鉴中央政治局和书记处的经验，那就是认真、周密地准备常委会的集体批评和对每位常委会同志的批评。集体批评和个人批评必须真正做到听取，认真听取组织和个人的意见，认真听取舆论反映的问题，既不能随波逐流，也不能漠视舆论。必须谨慎处理社会舆论，避免引起民众的怀疑。

自我批评必须有共产党员的勇气，敢于坦率地指出自己的缺点，不怕纪律，不怕批评。批评也必须有勇气，不怕偏见，不怕迫害。批评不是“大海捞针”，而必须真诚地指出优点和缺点，明确说明客观原因和主观原因。批评必须理性而感性：理性是党的原则，感性是同志之爱、人之爱。

在管理和监督党员的过程中，作为领导，要了解每个人的长处和短处，从而建议各地区各部门的骨干做好自我批评……我不敢奢望这次审查能解决所有问题，但至少要解决干部和党员的道德和作风问题。我认为，省委常委会要重点审查有关集体和个人在当前社会普遍关注的若干问题上的责任，例如：自然资源和环境管理；土地项目管理、征地补偿、安置问题。审查干部工作。审查干部的规划、培养、造就和使用问题，在干部工作中贯彻民主集中制原则。

陈文义同志（原省委组织委员会主任、原省人民议会主席）：良好的自我批评会产生良好的批评。

我认为，这是党内开展的一项广泛的政治活动，有助于防止干部和党员的缺点和偏差。我相信省领导有勇气进行自我批评和批评，以纠正缺点。老干部和基层组织的意见非常重要，但集体和个人领导必须真正自觉、开明，认真检讨、自我批评和批评，特别是对干部道德品质的检讨。重要的是做好自我批评，只有做好自我批评，才能做好批评，因为个人必须清晰坦率地陈述自己的优点和缺点，这样其他人才能在同志情谊的基础上给予真诚、开放的评价。自我批评和批评紧密相连，但自我批评是决定性因素。必须反对个人主义、狭隘主义、机会主义以及利用自我批评和批评来互相诋毁。

关于人事工作，我认为要做好，领导必须听取员工的意见，而且领导必须头脑非常清醒。员工必须客观，有自己的观点。领导必须公正。员工的素质是确保内部团结的因素。

友义（录音）