核能人员特殊激励措施

越南政府副总理阮善仁强调，原子能领域人力资源培训是国家非常需要的特殊领域，因此需要特殊的机制和政策。

指导委员会第四次工作会议就原子能人力资源培训若干重要内容作出决定。图片来源：VGP/Tu Luong

1月3日，越南政府副总理、国家原子能领域人力资源培训指导委员会主任阮善仁与各部委、行业部门举行第四次工作会议，敦促取得进展并确定该专业领域人力资源培训的若干重要内容。

目前，教育培训部已决定对原子能专业学生给予以下奖励：免除全部学费和住宿费，优秀学生及以上可获得相当于学费15倍/月的奖学金，优秀学生可获得相当于学费8倍/月的奖学金。

此外，原子能专业最后一年培养方案中，如学生成绩优异或以上，可考虑前往一些原子能发达国家学习六个月。成绩优异或以上的毕业生可直接转入研究生培养，在国内外开展研究工作，并优先在原子能机构任职，无需试用。

对于参加原子能硕士和博士培训的人员，有许多特殊的激励措施，包括如果他们的科学作品发表在ISI名单中的国际科学期刊上，将获得相当于公务员最低工资30倍的财政支持。

教育培训部长范武仑建议，财政部在建立优惠待遇制度和真正特殊的奖学金机制以吸引学生到俄罗斯学习核电时，需要更加“开放”。

阮善仁副总理要求科技部于2013年1月31日前尽快完成核电总体需求规划，并提交教育培训部协调落实。教育培训部将制定至2020年核电人力资源培训总体规划，并于2013年1月31日前提交政府总理。

内政部汇编了有关原子能领域培训参与者的政策建议，并于2013年1月提交给总理。

2013年5月，教育培训部向总理提交了升级现有核能培训设施的投资项目。

对于河内理工大学开设原子能培训专业的提议，政府副总理阮善仁建议教育培训部与河内理工大学根据学校现有资源和设施条件予以考虑。

阮善仁副总理同意，教育培训部负责培养原子能领域大学生和研究生层次的人力资源，越南国家能源局负责培养研究生层次的人力资源。

工贸部、越南国家电力公司（EVN）和建设部正在考虑国内企业参与宁顺核电站建设。从现在到2013年底，国家原子能领域人力资源培训指导委员会将召开会议，商定2014-2015年期间的活动计划。

据越南电力新闻社报道，宁顺省各核电站共有员工1100人，其中本科以上学历442人，专科以上学历461人，普通工人197人。自2010年以来，越南电力新闻社积极组织人员前往俄罗斯、日本、捷克、法国以及中部和南部地区电力学院进行培训。

其中，一厂（与俄罗斯合作）派出培训人员282人，其中赴俄罗斯培训252人；二厂（与日本合作）派出培训人员100人。

据（Chinhphu.vn）-LT