好莱坞的“调情”文化
哈维·韦恩斯坦性丑闻持续发酵，使得好莱坞未来行为面临重大转变。
10月5日，《纽约时报》刊文揭露韦恩斯坦公司老板哈维·韦恩斯坦30年来的一系列性骚扰案。随后几天，安吉丽娜·朱莉、格温妮丝·帕特洛、蕾雅·赛杜等众多影星也纷纷谴责这位1952年出生的巨头。
哈维·韦恩斯坦被公司解雇并接受警方调查后，丑闻持续发酵。《纽约时报》评论称：“哈维·韦恩斯坦的陨落，在好莱坞打开了多道‘泄洪闸’。” 类似哈维的案件不断被曝光。
10月17日，亚马逊首席执行官罗伊·普莱斯在被制片人伊萨·哈克特指控性骚扰几天后辞职。同一天，哈维·韦恩斯坦的弟弟鲍勃·韦恩斯坦也被指控性骚扰。制片人阿曼达·席格尔在《综艺》杂志上表示，在她拍摄韦恩斯坦的《Spike》系列剧期间，鲍勃曾多次对她进行性骚扰。詹妮弗·劳伦斯在《Elle》杂志上表示，她曾遭受性骚扰并被迫减肥。瑞茜·威瑟斯彭也指控一位导演在她16岁时对她进行性侵犯。
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罗伊·普莱斯（右）在受到伊萨·哈克特（左）的谴责后辞职。 |
许多欧美报纸认为，最近的整个发展标志着好莱坞的重大变革。除了谴责哈维·韦恩斯坦等人之外，更大的问题是美国电影业文化的变化，其中“以性换角色”是常态，女性被要求保持沉默。
传奇娱乐副总裁玛丽·帕伦特表示：“我们都知道，我们无法改变过去。我们所能做的就是改变未来。”《综艺》杂志评论道：“我们正处于一个变革的时代——一个那些在如此多女性（以及一些男性）心中播下恐惧的不可饶恕的罪行不再被忽视的时代。”
福克斯新闻主持人格雷琴·卡尔森分享道：“过去女性不敢发声，因为这样做没有好处，但现在不一样了。当我冒险‘跳崖’时，我相信其他人会看到并知道我也能做到。我很自豪看到一位女性能够有所作为，让其他人变得更强大。” 卡尔森也是一个敢于发声的人，她曾在2016年迫使福克斯新闻前董事长罗杰·艾尔斯支付2000万美元和解性骚扰案。
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女演员罗丝·麦高恩（右）和艾什莉·贾德通过推特谴责哈维·韦恩斯坦。 |
社交网络的有效性《综艺》杂志已经讨论过这个问题。过去，哈维先生凭借与一些报社负责人的关系，多次成功掩盖丑闻。然而，在《纽约时报》报道之后，社交网络上的信息爆炸式增长，这位1952年出生的大亨无法控制。
许多女性在Facebook、Instagram和Twitter上用#MeToo标签分享她们遭受骚扰或侵犯的经历。这项运动由《魔力》女星艾丽莎·米兰诺于10月16日在推特上发起：“如果你曾经遭受过性骚扰或性侵犯，请在推特上回复‘MeToo’。”
据《纽约时报》报道，米兰诺帖子发布后的24小时内，该标签在社交媒体上被使用了超过50万次。一些名人也做出了回应，包括歌手Lady Gaga、演员罗莎里奥·道森、安娜·帕奎因和埃文·蕾切尔·伍德。
更广泛地说，哈维·韦恩斯坦案表明，好莱坞权贵们掩盖罪行的手段已不再有效。“信息传播的民主化进程终于超过了媒体大亨掩盖信息的速度，”奥斯卡获奖导演凯瑟琳·毕格罗告诉《纽约时报》。
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哈维·韦恩斯坦的综艺动画片。 |
《综艺》杂志评论道：“指控他的人不仅在电视或报纸上曝光，很多情况下，他们甚至放弃了主流媒体，转而通过推特或Instagram分享。对哈维先生的审判正以数字时代的速度和狂暴进行，这可能会给那些尚未被揭露的骚扰者带来麻烦。”
此外，好莱坞电影经纪公司的合作也有助于打击性骚扰。10月14日，美国电影艺术与科学学院决定剥夺哈维·韦恩斯坦的会员资格。《卫报》援引该学院的话说：“我们想传达一个信息：电影行业对性侵犯和性骚扰的漠视和可耻默许的时代已经结束了。”
“这种极其令人不快的问题绝不应在我们的社会中发生。董事会将继续制定行为的道德标准，学院的每一位成员都必须以身作则。学院并非审讯法庭，但可以为制定行为标准做出贡献。”
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许多像哈维·韦恩斯坦这样的大亨被指控利用职权对年轻演员进行性骚扰。 |
美国制片人指南也决定开除哈维·韦恩斯坦，并宣称：“任何形式的性骚扰都是不可接受的。这是一个系统性且普遍存在的问题，需要电影行业立即采取行动予以制止。” 各部门的强硬声明被视为对大亨们的警告：如果他们犯下不法行为，可能会遭遇与哈维·韦恩斯坦相同的命运。
不过，也有观点认为，好莱坞的“性骚扰”文化短期内不太可能改变。《沙龙》杂志作家梅拉妮·麦克法兰认为，根本问题在于男性主导着电影行业。在2016年票房最高的250部电影中，女性高管仅占17%，编剧仅占13%，导演仅占7%。男性在招聘、晋升和处理骚扰方面仍然拥有发言权。
* 梅丽尔·斯特里普曾称哈维·韦恩斯坦在巅峰时期为“上帝”
“性别不平等的文化渗透到了电影行业的各个层面，从电影公司老板到明星，再到试图掩盖不良行为的媒体，”她说。制片人盖尔·伯曼对此表示赞同，并表示，如果有更多女性担任要职，性骚扰的可能性就会降低。
《伴娘》导演保罗·费格表示：“哈维和其他有权势的人很有分量，因为他们掌握着晋升之路，掌握着其他人梦想和希望的钥匙。很多人认为他们必须忍受和保持沉默，因为只要一个电话，老板就可以把他们列入黑名单。”
“你可以改变规则和政策，但如果好莱坞或任何行业的文化旨在保护像哈维这样的人，那么这些规则就无济于事了，”反骚扰组织创始人肖娜·托马斯告诉《综艺》杂志。从长远来看，肖娜认为，改变当权者的态度才是消除性骚扰的关键。
据VNE报道
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