关于劳动荣军社会部关于延长退休年龄的建议

（Baonghean）-劳动荣军社会部已向政府提议，将高技能工人、管理人员及部分特殊情况人员的退休年龄在现行规定基础上提高5年。也就是说，这类工人和管理人员的退休年龄，男性为65岁，女性为60岁。劳动荣军社会部表示，提高退休年龄的原因是“为了应对养老基金破产的风险，并顺应越南人寿命延长的趋势”。

国际劳工组织指出，越南人民目前的退休年龄相对于预期寿命过早，且目前社会保险和其他政策的支付额过高，导致养老基金从2020年开始出现赤字，到2029年将完全耗尽。

目前，许多人正在讨论提高劳动荣军与社会部退休年龄的提案。大多数人认为，对于那些为国家人民和科学事业奉献的伟大科学家来说，应该邀请他们继续留下来，为共同事业做出更多贡献，服务更多。至于其他问题，则需要具体情况具体分析，以避免可能产生的负面后果。

事实上，尽管越南人的预期寿命有所提高，但他们的体力却天生较弱。60岁以上的男性和50岁以上的女性大多患有疾病，这对他们的身心健康都产生了不利影响。他们常常表现出疲劳和倦怠的迹象，从而降低了工作中的活力和创造力。另一方面，越南人通常在18岁之前就开始工作，因此按照目前的退休年龄，他们的工作周期相当长。

关于预算赤字，我们可以具体计算如下：假设，需要支付给在职员工的工资总额为A，那么如果他们退休，我们需要支付给他们A的75%。但与此同时，我们还要招聘新员工，继续支付给那些退休员工的工资，这大约也是A。因此，让人们再工作5年并没有什么好处。解决这个问题应该通过发展经济、打击浪费、打击贪污腐败等有效措施，而不是延长退休年龄，因为延长退休年龄会带来很多后果。

首先，延长父母的退休年龄意味着他们的子女将没有工作，增加了年轻劳动者失业的可能性。

其次，提高退休年龄可能会延长“拆东墙补西墙”的现象，该留的被“扭”着留，该留的又被逼着走。老员工精简中“坏牙拔不出来，好牙拔不出来”的故事很可能重演！有人担心，提高退休年龄或许是为了那些有地位、有权有势、有“好”职位的人，想赖着不走，每年都带来福利，时间越长越好？！

看看年轻一代，我们的孩子，很多都受过良好的教育，有的甚至从两三所大学毕业，却仍然找不到工作。劳动荣军社会部、国会和政府是否应该慎重考虑延长退休年龄的政策？而且，在目前社会不良因素尚未完全消除的情况下，是否应该出台一项漏洞百出的政策，让不良分子有机可乘，浑水摸鱼？！

石蕊