内政部为何提出增加7418名乡级干部和公务员？

按照行政单位分类配置乡级干部和公务员

现行的公社级干部和公务员配置，是按照公社级行政单位的分类安排的。

自2010年至2019年6月25日（根据第92/2009号法令），第一类公社级干部和公务员不超过25人；第二类不超过23人；第三类不超过21人。

内政部长范氏清茶。

为落实越共十二届六中全会关于改革和重组政治体制，精简机构，提高政治体制运行效率和效益的第18号决议，内政部已向政府提交第34/2019/ND-CP号议定，决定自2019年6月25日起，减少乡级干部和公务员2人：一类不超过23人；二类不超过21人；三类不超过19人。

公社一级非专业工人数量也相应减少，第一类由不超过22人减少到14人；第二类由不超过20人减少到12人；第三类由不超过19人减少到最多10人。

人口多、工作压力大、困难多的公社

近期，各公社在落实常备警力进公社政策的同时，继续减少1名公社长。

据内政部数据，乡级行政单位调整后，全国共有乡级行政单位10599个，公务员总数212606人（平均每个乡20.6人），较2015年减少20833人（减幅约9%）。

近年来，出现了很多不合理现象，特别是合并后要在公社一级设置行政单位，地域大，人口多，加上城镇机械人口增长很快，导致很多公社级行政单位工作量加大，给公社级干部队伍和公务员队伍带来很大压力。

各地公社级干部和公务员的数量只相差几个人，但公社级行政单位之间的人口规模却有很大差异。

人口最多的是同奈省边和市隆平坊，人口超过13万500人；人口最少的是奠边省芒莱市松多坊，人口只有1008人。胡志明市平政县的一个乡人口接近13万，谅山省的一个乡人口只有400人。

因此，对于人口较多的公社级行政单位来说，工作压力很大，困难也很多。

建议按人口规模增加乡级干部和公务员数量

综合全国地方和选民近3年来向内政部提出的建议，许多意见建议根据人口规模增加乡级干部和公务员的数量；增设党委办公室公务员职位、检查委员会主席职位……

为解决这一问题，内政部在政府关于规范公社、村、居委会各级干部、公务员和非专业工作人员的法令草案中提出了许多大胆的政策机制。

内政部在维持现行按行政单位分类编制干部、公务员名额规定的基础上，建议补充关于在人口较多的单位增加乡级公务员和乡级非专业工作人员名额的规定。

具体而言，隶属于县的区：每增加5000人，增加1名公务员。隶属于道府县、直辖市的市：每增加3500人，增加1名公务员。

山区、高原乡镇、村委会：每增加2500人，增加1名公务员。平原乡镇、村委会：每增加4000人，增加1名公务员。海岛乡镇、村委会：每增加1600人，增加1名公务员。海岛乡镇、村委会：每增加1400人，增加1名公务员。

非专业技术人员的数量也随干部、公务员的数量相应增加，其中，公社级干部、公务员和非专业技术人员的数量随人口数增加，没有上限，但不超过全省总数。

据内政部测算，按照上述规定，需增加乡级干部和公务员7418人，非专业工作人员7418人。

在全国都在精简人员的情况下，内政部仍然大胆提出增加乡一级的人员，以解决实际问题。

因此，内政部长范氏清茶态度非常坚定：“有些事情我们必须换个角度思考，并向主管部门报告。”

这也是近期在北、中、南三个地区召开的三次法令草案征求意见会上，得到全国各省市一致支持的内容。

部长范氏清茶表示，这些内容将提交政府征求意见。政府同意后，这些建议将提交政治局征求意见。