越南是世界上假期最多的国家吗？

世界上大多数国家，包括工业化程度较高的国家，政府对劳动者一年的休假天数和节假日天数都有明确的规定。

根据最新公布的数据，2016年越南劳动者享有的休假天数总计为34天，这个数字是全球最高的吗？

根据发展水平、劳动生产率和工种的不同，每个国家都会有不同的休假制度。在大多数国家，在国家规定的公共假日，员工仍然领取工资，通常不计入年假天数。此外，许多国家还有其他优惠制度，例如育儿假（妻子生育时，丈夫可以休假）或带薪病假，这些也单独计算。

在越南，除一个工作年限最多休息12天外，越南节假日休息天数由劳动荣军与社会部规定如下：元旦1/1：1天，农历正月5天，胜利纪念日4/30：1天，国际劳动节1/5：1天，国庆节2/9：1天，雄王忌辰10/3农历：1天，共10天。

不过，由于这些节日与节假日重合或接近，假期通常会延长。具体来说，2016年假期总数为：元旦放假3天，农历新年放假9天，雄王纪念日放假3天，4月30日和5月1日放假4天，国庆节9月2日放假3天，共计22天。

因此，如果把年假天数加在一起，越南工人每年最多可以休息22天（针对长期劳动合同或一年或一年以上合同的工人，不包括兼职工人、季节工人或短期合同）。

越南是东南亚假期数量平均、比欧洲国家少的国家。

在澳大利亚，每工作一年，员工有权享受至少4周（20天）的假期，如果轮班工作，则最多可享受5周的假期。此外，所有员工每年都有权享受10至13天的公共假期，具体取决于各州和领地。因此，澳大利亚员工每年至少可以享受30天的假期，这几乎相当于越南的最高假期。以下是维基百科汇编的每周工作制为5天的国家的公共假期数量和最少假期天数列表中列出的一些国家：

在世界各国中，欧洲或许是劳动制度、工资和工作条件最“友好”的地区。在欧盟，根据规定，所有成员国必须允许其员工享有至少4周（20天）的假期。

例如在法国最低休息天数为5周（含周六、周日共30天，不计入休息日），若工人选择每周工作超过35小时，则根据减少工作时间的规定，可获得22天休息天数。法国工人每周最高工作时间为39小时，若被迫超员，将获得现金补偿。

此外，如果员工选择在暑假之外休假，还会获得“加班费”，例如，要求暑假之外3天假期，加1天；要求暑假之外6天假期，加2天。以上所有规定加起来，法国员工最多可以享受9.5周的假期（5周假期加4周加班费和0.5周的加班费）。不仅如此，法国还有11个法定假日。

至于法国的“邻居”，德国 工业化国家，休假天数为24个工作日（定义为所有日历日，不包括周日和公共假日）。德国只有一个公共假日，即德国统一日。此外，各州自行设定州假日，天数从9天到13天不等。公务员至少有30天的休假。

另一个欧洲国家是匈牙利还有非常特殊的规定关于休假天数。平均而言，匈牙利工人每年至少享有20天的休假，并且随着年龄的增长，休假天数也会增加。此外，如果工人有一个孩子，则有权额外享受2天休假；如果有两个孩子，则有权额外享受4天休假；如果有两个以上孩子，则有权额外享受7天休假。此外，匈牙利人还有13天的法定假日。

简而言之，对于国家来说欧洲越南被誉为劳动“天堂”，劳逸结合，劳动者至少可以享受30至40天的假期来恢复劳动，因此22天的假期在越南还是比较“适度”的。

那么越南旁边的国家是什么样的呢？中国、泰国、柬埔寨所以呢？

对于中国作为一个拥有“庞大”劳动力和快速发展工业的国家，工人将根据其工作年限获得不同天数的假期。工作年限为1至10年的工人将获得5天假期；工作年限为10至20年的工人将获得10天假期；工作年限超过20年的工人将获得15天假期。此外，所有工人还将获得11天公共假日。

越南旁边的国家是柬埔寨所有长期合同员工每月平均享有1.5个工作日的休假。但休假天数将根据工龄逐渐增加，平均每3年增加1天。此外，所有员工最多可享受27天的公共假日。

对于旅游国家泰国，员工入职第一年将享有至少6天的年假。之后，公司可以将年假调整至6天以上。根据国家规定，泰国共有13个法定公共假日。

同时，马来西亚休息8天工作满2年的工人可享受12天的带薪休假；工作满2至5年的工人可享受12天的带薪休假；工作满5年以上的工人可享受16天的带薪休假。此外，工人还享有19天的公共假日。

可以得出，如果具体到东南亚地区来比较，柬埔寨的总休假天数最少为45天，泰国为18天，马来西亚为30天，而越南的休假天数在22至34天之间，处于平均水平。

据Infonet报道