“越战事件对人事工作来说是一次痛苦的考验”

关于越亚公司哄抬新冠肺炎检测试剂价格一案，迄今为止，已有多名疾病控制中心和医院领导因收受“回扣”而落网。近日，两名中央政府官员——前卫生部长阮成龙和前河内市人民委员会主席朱玉英——被起诉并被暂时拘留。

区域政治学院第二院长、副教授阮国勇博士在接受记者采访时表示，新冠疫情，尤其是越共一号事件，是对反腐败工作和人事工作的一次严峻考验，这场考验导致卫生部门许多领导和公务员在“糖衣炮弹”面前“崩溃”。此次事件也是一个惨痛的教训，需要深刻汲取，以便今后更好地安排领导干部。

副教授、阮国勇博士——第二地区政治学院院长。

光伏：在越共事件之前，中央和省级领导，包括高级官员，都受到了一系列纪律处分。您对身居高位的官员腐败堕落有何感受？

阮国勇先生：我们对最近发生的事件感到非常痛心，一些高层领导、干部虽然在地方经过一段时间的考验和锻炼，但可能由于缺乏革命道德修养、生活作风和思想意识，很容易受到金钱的诱惑而上当受骗。

除了五步流程之外，我认为组织员工的工作还需要其他更深层次的视角来正确评估员工。虽然正确评估员工非常困难，因为意识存在于他们的头脑中，但坚持不懈是必要的。

回顾案例，分析教训，避免利用五步法插入个人意见，把一般性问题变成特殊性问题。因此，必须更加注重培养既红色又专业的干部，正如胡伯伯曾经说过的那样，特别是提高干部的意识。

选拔任用干部，除了专业能力之外，道德品质也至关重要。这些道德品质必须是勤劳、节俭、廉洁、公正、无私，体现胡志明思想和道德。

比如，陈朝，一个辉煌的王朝，三次击败蒙古人。这个王朝一定拥有一批才华横溢、品德高尚的领导人和将领。请再读一遍军事战略- 一本在各地都有记载的佚文显示，英雄陈兴道在选拔人才时提出了8个标准，比如口头提问看答案是否清楚，测试间谍看他们是否忠诚，使用美人计看他们是否有道德，甚至贿赂看他们是否接受金钱。

这意味着我们需要一个全面考核干部的渠道。但根本的解决办法是提高当今干部和党员的文化水平，不仅要学习，还要有自尊心、道德意识、服务意识，以及为党的理想奋斗的意识。

我认为，目前的党员选拔制度需要重新审视，因为在一些地方，入党仍然流于形式。如果我们党没有过硬的党员队伍和足够的道德素质，入党将非常困难。因此，党的建设、整顿、干部工作和党员发展工作至关重要，这不仅是一个机制和流程问题，更是一个选拔干部和党员的问题。干部和党员必须通过实践锻炼。此外，推荐人必须对腐败干部负责，在信任和选举该人员时，也需要审查集体责任。

回顾最近发生的干部事件，我们不应该悲观，因为还有很多好人，还有很多非常有能力的领导人。问题在于为干部创造良好的贡献环境，并妥善解决好各项政策和制度。

前卫生部长阮青龙（左图）和前河内市人民委员会主席朱玉英刚刚因越共一案被起诉并被暂时拘留。

PV：越南问题是一个考验，它向我们展示了许多阴暗的角落，先生？

阮国勇先生：这起案件是对反腐政策和人事工作的一次考验，确实，这次考验非常痛苦，导致很多官员“涉案”并受到刑事追究。

在疫情的严峻条件下，无数人为了战友、队友、社区牺牲了自己的生命，但为什么一些官员为了个人利益而纵容越战？从人类良知的角度来说，这是不可接受的。

案件发生时，佣金数额如此之​​高，或许很多人产生了一种错觉，以为价格已经定好了，就照做了，而佣金是商家给的？这是否容易让人上当受骗？

越A事件也暴露出一个非常危险的隐患，那就是一些领导人的勾结和纵容。显然，企业欺骗了国家机构，声称检测试剂盒是企业自己的，是他们自己生产的。那么，这里的检查和监管情况如何呢？有必要重新审视这一阶段，找出责任人。

记者：舆论普遍质疑官员失误是腐败造成的，还是管理不善造成的。您怎么看？

阮国勇先生：最主要的还是一些官员的腐败。他们的资质或许不高，但如果他们有自尊心和道德，就不会这么做。你收受不属于你的钱，而且数额这么大，你需要问自己：“钱从哪里来？”“他们把钱给了我干什么？”如果你有自尊心，你立刻就能找到答案。

所以，问题出在干部的道德素质上，当然也包括他们的工作能力和能力不足。但我认为，他们不可能无能到看不清这么大一笔“回扣”的用途。所以，主要还是部分干部的素质下降。

要深入学习贯彻落实21号文件精神，对思想道德、作风发生重大变化的党员干部给予坚决严肃处理。

我想，我们国家并不缺少更自尊、更优秀的官员，问题在于如何找到人才，并邀请他们来为国家服务。

胡志明主席关于干部工作的教导。

彭：正如您刚才所说，目前低工资水平已经影响了相当一部分干部和公务员的生活，侵蚀了他们的诚信、尊严和自尊。您认为，提高工资是遏制干部和公务员腐败和消极情绪的良方吗？

阮国勇先生：这只是解决方案之一。要从根本上解决这个问题，必须制定以“四不”为核心的政策：不敢腐、不能腐、不要腐、不想腐。

怎么让人不敢腐败，就是制裁要很严厉，处理要很严肃，让人害怕，不敢腐败。

反腐败政策必须做到人人不能腐败，也就是说，法律文件和细则必须不断完善，不留法律漏洞。由于我们的立法能力可能存在一定的局限性，情况难以预测，甚至可能存在漏洞，导致政策腐败，也容易被主体利用。因此，我们必须非常谨慎，防止主体利用法律和法律漏洞谋取私利，甚至腐败。

此外，反腐败政策必须做到人民不需要腐败，这意味着必须提高工资和生活水平。要解决这个问题，必须统一部署，兼任多个职位，同时减少工资总额。因为要提高工资，就必须提高劳动生产率。在劳动生产率增长速度赶不上工资总额增长速度的情况下，唯一的办法就是减少工资总额，这样才能有足够的资源来解决问题。

反腐败政策也必须使人民不想腐败。因此，道德教育问题至关重要，包括胡志明的道德思想和作风。当然，也会出现漏洞，如果干部贪婪，就会钻空子；但如果干部有道德、有自尊，就不会允许自己犯错。这属于干部道德的范畴。

光伏：谢谢你！