“越A案是对人事工作的一次痛苦考验”

关于越A公司哄抬新冠病毒检测试剂盒价格一案，目前已有多名被告人因收受“回扣”而被依法追究责任，其中包括疾病控制中心和医院的领导层。近日，两名中央政府官员——前卫生部长阮青龙和前河内市人民委员会主席朱玉英——也被起诉并暂时拘留。

第二地区政治学院院长、副教授阮国勇博士在接受记者采访时表示，新冠疫情，尤其是越A事件，是对反腐败工作和人事工作的一次考验，这次考验导致一些卫生部门的领导和公务员在“糖衣炮弹”面前“崩溃”。该事件也是一个惨痛的教训，需要深刻吸取，以便未来能够更精准、更有效地组建领导团队。

副教授阮国勇博士——第二区域政治学院院长。

PV：在越A案之前，已经发生过一系列涉及省级和中央领导（包括高级官员）的纪律处分事件。当身居高位的官员腐败堕落时，您有何感想？

阮国勇先生：我们对最近发生的事件感到非常痛心，一些高级领导干部在地方接受了一段时间的考验和训练，但或许由于缺乏革命道德、生活方式和思想，很容易受到金钱的诱惑而堕落。

除了五步招聘流程之外，我认为组织人员的工作还需要从其他更深入的视角来恰当地评估员工。虽然由于意识存在于人的头脑中，恰当地评估员工非常困难，但这需要我们坚持不懈。

回顾案例，进行分析，总结经验教训，避免利用五步流程掺杂个人意见，将普遍问题特殊化。因此，要更加注重培养像胡志明主席所说的那样既有红色意识又有专业素养的干部，尤其要提高干部的意识。

在选拔和任命官员时，除了专业能力外，道德品质也极其重要。这些道德品质必须是勤勉、节俭、正直、公正和不偏不倚，正如胡志明的思想和道德准则所阐述的那样。

例如，辉煌的陈朝曾三次击败蒙古人。这个王朝必定拥有一批才干卓越、品德高尚的将领和士兵。请再读一遍。军事战略概要- 一部失传的著作记载在多处，其中提到英雄陈兴道挑选人才有八条标准，例如口头询问看答案是否清楚，测试间谍是否忠诚，用美貌测试道德，甚至贿赂看他们是否会接受金钱。

这意味着我们需要建立一套全面评价干部的渠道。然而，根本的解决之道在于提高当前干部和党员的文化水平，这不仅体现在学习上，更体现在自尊、道德、服务精神以及为党的理想奋斗等方面。

我认为，目前的党员遴选制度需要重新审视，因为在一些地方，入党仍然只是走个形式。如果我们的党没有足够优秀、道德素质高的党员，将会非常困难。因此，党的建设整顿、干部工作和党员招募工作极其重要，这不仅是机制和流程的问题，也是干部和党员遴选的问题。干部和党员必须通过实践进行培养。此外，推荐人必须对腐败干部负责，并且在信任和投票选拔人员时，也需要反思集体责任。

回顾近期发生的干部相关事件，我们不应悲观，因为仍然有很多优秀人才和能干的领导。关键在于为干部创造良好的贡献环境，并妥善解决各项政策和制度问题。

前卫生部长阮青龙（左图）和前河内市人民委员会主席朱玉英因与越A案有关而被起诉并暂时拘留。

PV：越A案是一次考验，也让我们看到了许多黑暗的角落，先生？

阮国勇先生：这起案件是对反腐败政策和人事工作的一次考验。的确，这次考验非常痛苦，导致许多官员“沾染污点”并受到刑事起诉。

在疫情肆虐的严峻形势下，无数人为了战友、队友和社区献出了生命，但为什么有些官员为了个人利益而容忍越战？从人性的角度来看，这是不可接受的。

这起案件涉及巨额“佣金”，或许很多人误以为价格已经定好，所以就照做了，而“佣金”则是由商家支付的？这是否就是人们容易落入陷阱的原因？

越A案也暴露出一个非常危险的隐患，那就是部分领导的勾结和纵容。显然，该企业欺骗了国家机构，谎称检测试剂盒属于企业所有，并且是他们自己生产的。那么，这里的检查和监管究竟如何？必须对这一阶段进行审查，找出责任人。

记者：公众舆论质疑官员的失误究竟是由于腐败还是管理不善造成的。您对此有何看法？

阮国勇先生：最主要的还是部分官员的腐败。他们的资历或许不足，但如果他们有自尊和道德，就不会做出这种事。你收受了不属于你的钱，而且数额如此巨大，你就应该问问自己“这钱是从哪里来的？”、“他们把钱给了你做什么？”。如果你是一个有自尊的人，你就会立刻知道答案。

所以问题在于干部的道德素质和能力，当然也与他们的工作能力和不称职有关。但我认为他们不可能不称职到连如此庞大的“佣金”目的都看不清的地步。因此，关键问题仍然是部分干部的堕落。

我们需要彻底掌握和严格执行第21号结论，坚决严厉处理思想、道德、生活方式堕落的干部和党员。

我认为我国并不缺乏更有自尊、更优秀的官员。问题在于我们如何找到人才并邀请他们为国家服务。

胡志明主席关于人事工作的教导。

PV：正如您刚才所说，目前干部公务员月薪偏低，已经影响到很多干部公务员的生活，损害了他们的廉洁、尊严和自尊。您认为提高工资是遏制干部公务员腐败和消极情绪的办法吗？

阮国勇先生：这只是解决方案之一。要从根本上解决这个问题，必须制定一项以“四不”为核心的政策：不敢腐败、不能腐败、不需要腐败、不想腐败。

如何使人不敢贪污腐败，就是制裁必须非常严厉，处理必须非常严肃，让他们害怕，不敢贪污腐败。

反腐败政策必须做到杜绝腐败，也就是说，必须不断完善法律条文和细则，避免出现法律漏洞。由于我国立法能力存在一定的局限性，情况难以预料，甚至可能出现法律漏洞，导致政策腐败和被主体利用。因此，我们必须高度重视，防止主体利用法律和法律漏洞谋取私利和腐败。

此外，反腐败政策必须做到让人们无需腐败也能生存，这意味着必须提高工资和生活水平。为了解决这个问题，需要实行统一管理，允许员工身兼数职，同时削减工资支出。因为如果想要提高工资，就必须提高劳动生产率。在劳动生产率增长速度跟不上工资增长速度的情况下，唯一的办法就是削减工资支出，从而腾出足够的资源来解决问题。

反腐败政策还必须使人们不愿腐败。因此，道德教育至关重要，包括胡志明的道德思想和风格。有时会出现漏洞，如果干部贪婪，就会钻空子；但如果干部有道德、有自尊，就不会允许自己犯错。这属于干部道德的范畴。

PV：谢谢你！