四名记者被解约：等待省里指示？

4. 记者解约需慎重考虑

（Baonghean）——2018年3月中旬，义安报社收到归合广播电视台4名记者的诉求，反映单位突然通知解除劳动合同，且该单方面行为不符合劳动法规定。经调查，该事件存在诸多隐患……

超越权威

收到解除劳动合同通知后，四名记者阮氏合、潘氏江、胡氏月和高氏镇英向省人民委员会提交请愿书，希望广播电视台明确终止其劳动合同的原因、理由和依据。2018年4月3日，省人民委员会签发了第2062号批示，指示归合县人民委员会按规定处理该请愿。

尽管劳动合同已到期，记者潘氏江（身着黑衣）仍在参加归合广播电视台的日常工作。图片来源：PV

根据省人民委员会的指示，归合县人民委员会于4月16日向省人民委员会颁发了第277/UBND号文件。据归合县人民委员会称，上述4名工人与义安广播电视台签订了无固定期限合同。

为落实将省广播电视台所属归合广播电视台移交归合县人民委员会的政策，2011年11月，省广播电视台将4名合同制工作人员移交给归合广播电视台管理和使用。至今，上述4名工作人员的使用仍按省广播电视台签订的劳动合同执行。

为整顿机关、单位劳动合同状况，落实精简工资、调整人员、公务员、公职人员队伍的政策，按照省人民委员会指示（第30/CT-UBND号指示、第293/CT-UBND号指示、第9406/UBND-TH号批示等），归合县人民委员会于2017年12月12日发出第1012号批示，要求机关、单位、学校审查、统计、综合目前签订专业技术工作劳动合同的数量、质量、时间和权限，并终止行政机关、公共服务单位签订专业技术工作劳动合同。

2017年12月29日，按照县人民委员会的指示，归合广播电视台发出通知，解除上述4名工作人员的劳动合同；45天后，劳动合同正式终止。在277号文件中，归合县人民委员会还对广播电视台的人员编制做了规定。即2011年11月至2012年，省人民委员会为归合广播电视台安排6个岗位；2012年至2017年，省人民委员会为归合广播电视台安排8个岗位；2018年，省人民委员会为归合广播电视台安排9个岗位。至于上述4名合同制工作人员的预算安排、工资支付和津贴，从2014年起，由省安排。

2015年至2016年，省人民委员会拨付了4名合同工的70%，其余部分由县预算拨付（按规定100%）。自2017年起，县人民委员会根据第76/2016/QD-UBND号决定的规定，拨付了足以满足9个职位的国家预算，该决定规定了2017年地方预算经常性支出的分配，并稳定到2020年。上述4名合同工的资助资金来源已不再拨付。

然而，归合广播电视台却从单位预算中节省了资金，用于支付上述四名合同工至2017年底的工资。由此，四名合同工提起诉讼，声称终止劳动合同毫无根据。

2017年12月底收到解约通知，但根据归合广播电视台的工资单，截至2018年3月，仍有4名记者领取工资。图片来源：PV

据归合县人民委员会称，针对四名合同工的诉求，多家媒体已就终止劳动合同的原因和依据展开调查。因此，该县人民委员会已向内政部寻求指导。然而，由于信息不完整，内政部尚未发表评论。

记者成为……合作者！

记者潘氏江在接受本报采访时表示，4月12日，县内务局前往广播电视台，约见了4名被解除劳动合同的记者，了解情况，并建议县人民委员会解决此事。

与此同时，记者潘氏江表示，最近，四人都在联系县社保局，办理领取失业救济金的手续；此外，他们还在像以前一样做着归合广播电视台的记者工作。“虽然劳动合同已经终止，但我们仍然按照归合广播电视台领导的安排，进行新闻采编工作。”潘氏江说道。

归合广播电视台台长何辉岩先生确认，仍在聘用那些被解除劳动合同的记者。因为他表示：“没有播音员，记者严重短缺，这对电视台的业务工作产生了负面影响。继续聘用这四名记者，不仅能帮助他们找到工作和收入，同时也能帮助电视台完成业务任务……”

严先生还补充说，4月9日，归合广播电视台继续向县人民委员会提交了关于招聘播音员和合作人员的第17/TT-TT-TH号文件。该文件明确指出了电视台专业人力资源的现状。也就是说，在与4名记者（其中1人兼任播音员）终止合同后，电视台只剩下1名记者。

鉴于当前形势，为了稳定广播电视台的业务质量，县人民委员会主席原则上同意该台聘请播音员，并聘用3名记者作为合作者。Nham先生表示：“县主席已责成财政部门与该台就有关聘请播音员和聘用合作者的资金问题的相关内容达成一致……”

记者高氏镇英（Cao Thi Tram Anh）仍然每天在归合广播电视台担任播音员。图片来源：PV

Nham先生的论述也部分体现在归合县人民委员会第277号文件（对4名合同工工作情况的评估）中。文件指出：“上述4名合同工自签订劳动合同以来，工作勤勉，积极主动，出色地完成了所有分配的任务，为完成车站的任务做出了积极贡献。他们每年都被评为出色地完成任务。”

归合广播电视台对上述4名合同工的工作要求非常必要。如果没有上述4名合同工，归合广播电视台将无法完成上级交给的任务。自上述4名合同工的劳动合同终止以来，归合广播电视台的工作量一直很大，尤其是在缺少播音员的情况下……”。

通过此次归合广播电视台与4名记者解除劳动合同事件，省总工会掌握了县级广播电视台使用合同工的实际情况。由此可以看出，合同工的使用仍然存在诸多不足之处，不符合法律规定；许多合同工的合法权益受到影响。

省劳动联合会领导表示：“工会的主要职能之一是代表和维护工人的合法权益。因此，在义安省工会第十八次代表大会上，省劳动联合会组织对这一内容进行了讨论，以便工会能够提出有效的解决方案，更好地履行维护工人合法权益的任务……”。

从我们刚刚收到的上述信息来看，归合广播电视台与四名记者解除劳动合同一事暴露出更多不合理之处。这是一个令人担忧的事件，主管部门必须尽快作出回应。