打造一支专业技能扎实、素质优良的师资队伍

（Baonghean）- 鉴于县级干部工作仍存在不足，桂风县委注重对各级干部进行专业和政治方面的培训和培养，并视其为一项重要且持续的工作。多年来，从县级到基层的干部队伍建设已初具规模，资源配置合理，结构同步，素质不断提高，为提高从县级到基层党组织、机关、工会的领导能力和战斗力做出了贡献。

注重培训

2010-2015年任期伊始，桂峰县委通过对辖区干部队伍的调查评估，认识到干部队伍的数量和质量均有所提高，体现出队伍的创新性和代际传承性。然而，坦率地说，许多干部和公务员，特别是基层干部，尚未得到充分培训；不合格干部比例较高，尤其是在群众组织中，他们缺乏专业知识和职业素养。尤其是在乡镇街道，干部的培训发展仍处于自发阶段，没有与当地干部的实际需求相结合，质量达不到要求；培训水平在专业性和政治性之间、职业结构和培训体系之间也存在着差距。针对这一现实，县委执行委员会出台了《2011-2015年及今后几年提高桂峰县干部和公务员能力建设项目》。

桂风县领导指挥龙卷风灾后重建工作。图片：Bao Trung

县党委制定并明确了县、乡干部职称标准，尤其注重专业资格、政治理论、国家管理水平和各职称标准。其次，县委重点梳理和调整了干部队伍，制定并落实好干部轮换制度。同时，县委同步推行干部和公务员考试制度，对不符合标准的干部进行再培训。这些措施为从县委到基层党委和群众组织建立机制，引导和安排干部选拔和培训工作。在边界县幸福乡，乡党委副书记阮伯剑同志表示，2010年至2015年任期，共有54名乡干部，包括专职和兼职干部，但其中只有11人拥有中级专业学位。公社党委常务委员会共有17名委员，其中只有6人拥有中级专业政治理论知识。“基于这一现实，公社党委常务委员会每年都会制定培训和培养专业政治理论知识的计划，以提高公社干部，特别是年轻干部的工作能力。”基姆同志说道。

在Chau Thon公社，2010-2015年任期伊始，公社干部队伍素质仍不达标。公社党委共有17名成员，但专业方面，只有1名同志拥有大学学历，10名同志拥有中级学历，其余均未接受过培训；政治方面，只有6名同志拥有中级学历，其余均为初级学历。公社党委书记农文焕同志表示：“为了满足日益提高的工作要求，并落实区委项目，我们非常重视干部培训。任期内，公社选派22名同志参加专业培训，5名同志参加中级政治教育学习。”总的来说，本届任期开始时，据桂风县委统计，全县包括各乡镇在内的干部队伍共有2200多人。在骨干干部中，只有0.56%的干部接受过土地管理、水利、水产养殖、建筑和党建等领域的培训。因此，为实施该项目，桂风县委每年指示县委组织委员会、政治培训中心配合省政治学校、大专院校对干部进行专业和政治理论方面的培训和培养。结果，从2011年到2014年，全县各级干部共20421人参加了培训，培养和提高了他们的素质。

提高员工素质和能力

在干部培养培训过程中，桂风县委注重各级干部队伍建设，确保数量，提高质量。在幸福乡，培养培训工作得到有效落实，目前，乡干部100%拥有中专以上学历，其中28名同志拥有大学学历，3名同志拥有大专学历。最近在乡党代会上选举产生的2015-2020年任期党委共有16名同志，其中10名同志拥有大学学历，2名在读同志，3名同志拥有中专或大专学历。在政治方面，11名同志拥有政治中专学历；16名同志中有10名同志的年龄在35岁以下。特别是，由于注重规划、培养和造就干部队伍，特别是年轻干部队伍，本届幸福党中央干部队伍被评价为年轻、精干、政治素质高，确保了队伍结构的连续性和充足性，在全党和人民中享有很高的威信。

一个典型的例子是1981年出生的幸福乡党委书记罗文越同志。上一届，他完成了农业大学学业，并获得了中级政治学位。“除了共同的任务外，我们的目标是有效引导经济发展，加速脱贫攻坚，提高人民生活水平。目前，该乡正在研究建立百香果种植模式，发展织锦村，划定水牛和奶牛的牧场……在发挥地方潜力和优势的基础上。”罗文越同志兴奋地分享了未来一段时间的领导重点。

公社干部正在检查生产工作。

同样，在周通乡，乡党委书记农文焕同志说：“2015-2020年任期的乡党委执行委员会共有16名成员。其中，专业知识方面，7人拥有大学学历，1人拥有大专学历，8人拥有中级学历。政治方面，9人拥有中级学历，其余为初级学历。乡将有计划地选派同志继续学习，以确保达到标准。”不仅在幸福乡和周通乡，而且在桂峰县所有基层党委，各级党委都非常重视干部的培训和培养。由此，它为管理经济社会发展带来了效益。这方面的证据是，在桂峰县基层党代会上，党委干部队伍的各项指标均优于上一届。桂风县委组织部部长陈登科同志表示：“通过党代会和基层党支部，党委基本达到了规定的业务和政治要求。特别是新一届执委会中，年轻干部比例较高，在领导、管理、落实既定任务目标等方面将取得更大进步。”

在县一级，为迎接2015-2020年任期第二十一届县党代会，县委已批准了县委执行委员会和常务委员会人员配置规划。据此，预计县委执行委员会成员39人，常务委员会成员11人。所有入选干部均符合专业素质和政治资格标准。随着该县干部工作的转变，相信2015-2020年任期内，桂风县将顺利实现既定目标，到2020年脱贫致富，成为乂安省山区小康县之一。

一礼