西贡清安医院医生和护士因工资被拖欠而集体停止工作

（Baonghean.vn）- 由于工资被拖欠，西贡青安医院的医务人员从8月1日早上开始停止工作。8月2日中午，医院董事会主席与员工见面并做出一些承诺。

西贡青安医院共有157名医生、护士和服务人员。8月1日上午，数十名医生、护士和服务人员没有上班，而是聚集在医院院内，要求医院管理层解决工资问题。

2016 年 8 月 2 日上午，西贡 Thanh An 医院。

西贡青安医院各科室空无一人。没有医生、护士、服务人员，也没有病人，只有偶尔几名行政人员和保安走过。

一些年轻员工反映：“医院领导多次不兑现工资承诺，我们不得不停工。大家都想安心工作，有收入稳定生活。如果一直拖欠工资，我们还怎么工作……”不少人表示，其中有人的工资已经被拖欠了七八个月。

西贡青安医院的停业一直持续到8月2日。8月2日上午，不仅医生、护士和医院工作人员聚集在医院院内，还有他们的亲属。

家住荣市南门坊K6的吴氏水女士就是一个例子。她的女儿黎氏明自2015年4月起在西贡青安医院担任护士。入职时，她向医院支付了5000万越南盾。由于工资和奖金不稳定，黎氏明于2015年8月调职。此后，黎氏水女士一直代表儿子去医院要回她支付的钱，但至今未收到。黎氏水女士说：“我几乎每个月都来问，但医院只承诺不给钱。今天听到这个消息，我就来看看情况……”

西贡青安医院的医生和工作人员正在等待董事会主席就支付工资做出承诺（照片拍摄于2016年8月2日）。

据观察，8月2日上午，医院的医生、护士和工作人员人数众多，但并未造成任何喧闹或混乱。原因是医院董事长已从北宁返回处理此事。此外，卫生部和社会保险局官员代表团也在场。

8月2日下午，西贡青安医院执行院长、专科医生阮文同通报称，8月2日上午，医院董事长阮氏秋女士与卫生部和省社会保险机构进行了会谈，同时，还与职工集体进行了会谈。

据此，医院董事长阮氏秋承诺于2016年8月2日下午向员工发放1个月的工资；继续发放1个月的工资至8月30日；并在2016年9月前陆续发放医院所欠的工资。在董事长的承诺下，自2016年8月2日下午起，青安-西贡医院恢复运营。

在回答记者关于长期拖欠工资的问题时，阮文同执行院长表示，并不是所有医院都会连续拖欠工资长达8个月；也并不是所有医生、护士都会拖欠工资长达8个月。

8月2日上午，西贡青安医院各科室一片寂静。

对于员工反映的“要花钱才能入职”的情况，童先生介绍，以前有这样一种情况，年轻员工入职时由医院进行培训，但等他们掌握了技能后，就跳槽到其他地方了。因此，公司董事会决定，在招收新员工时，需要支付一笔钱。这笔钱就像股份一样，有利息，5年后医院会返还。

问到为什么会出现员工辞职却拿不回缴费的情况？医院领导证实了此事，并表示已向医院总经理汇报，寻求解决方案。“由于投资分散，医院目前面临资金困难。不过，在与卫生部和社会保险局的会议上，医院董事长提出了一些解决方案。”阮文同先生说。

西贡青安医院产科曾经很有名，但最近却没有人生孩子。

西贡青安医院首席执行官还透露，卫生部和省社会保险机构也要求医院履行承诺，确保人力资源和药品，以确保医疗检查和治疗；同时，这些机构将在一段时间内派人监督医院的活动。

据调查，西贡青安医院创始人在扩大医疗检查和治疗领域的投资是真实的。目前，他们正在河静省永安市投资兴建一家医院；2016年7月底，他们在柬埔寨的一家医院投入运营；此外，在北宁省还有一家医院……

另一件非常有趣的事情是，根据调查，西贡青安医院设有工会，但几乎不活跃。该医院的工会主席已调往其他地方工作，但医院尚未选出新主席。

一兰