省委常委会会议传达干部群众和企业意见

何思华先生——规划与投资部规划综合处处长：
解决法律重叠的问题

建议的质量对全省的社会经济发展至关重要。我认为没有人不愿意贡献力量，因为他们都经过了严格的培训和筛选，总是充满热情地提供建议。然而，建议的质量取决于许多条件。如果我们不能及时吸收，就会对我们产生影响。

当前，有一种“上铺地毯，下钉钉子”的观点，我认为这种想法不太对，因为现实工作要依法办事，但有些工作与法律相抵触，所以进展缓慢。通过这次会议，司副司长团队也想与省领导沟通，了解他们对全省经济社会发展的想法、愿望和关切；同时也希望省领导解答他们的关切，提出解决方案，以便司副司长们更好地发挥作用。

Phan Tuan Nghia先生 - 信息技术部主任T顺化义安：
推动行政诉讼信息化应用

自2018年1月以来，我们部署了管理登记、车辆和土地收入的软件，并准备与自然资源和环境等相关机构对接，以更加便捷地办理土地手续并计算纳税人的财务义务。

税务局建议省人民委员会、各县（市、镇）人民委员会，特别是资源环境部门部署管理软件，以便与税务机关对接协调。今年是全省行政改革年，我们必须拿出实际行动，而不是空喊口号。省领导、各部门、各分支机构要更加重视，切实将信息技术应用于行政改革。

阮德怀先生 - 人民委员会民族宗教事务部部长五省委：
宗教工作者强化培训

作为省委民运会民族宗教部部长，希望通过这次会议，省委常委会继续关注如何逐步缩小山区与低洼地区贫富差距；研究民生制度政策，转变依赖国家的观念，发挥土地、矿产等潜在优势，帮助群众站起来、脱贫致富。

与之相伴的是解决民族地区剩余劳动力的政策。现实情况是，少数民族劳动力丰富，身体素质好，但技能有限，因此要注重对劳动力的技能培训。关于宗教领域，希望省委常委会继续关注加强特殊地区政治体制建设的战略，同时更加重视对做好这项工作的制度、政策以及队伍的专业化培训。

文化体育部办公室主任潘氏碧豪女士：
重视女性员工的培训和规划

我认识到，这次座谈会非常有意义，体现了省领导的重视，也充分肯定了厅级领导班子在做好参谋工作中的作用和重要性。因此，我希望通过这次座谈会，省委常委会能够认真听取大家的意见建议，积极分享解决基层干部、党员干部，包括女干部在内困难和问题上的意见建议和建议。

由于女性在家庭中承担的角色和责任巨大，女性领导干部面临的困难比男性更大，需要付出更多努力。因此，我召开这次会议，希望省委常委会在党和国家优先发展女性领导干部的机制和政策基础上，出台全省专门针对女性领导干部的规划、培养、造就和使用机制，为在各工作领域发掘、创造资源、发挥女性领导干部的作用和优势做出贡献。

Luu Duc Trong 先生 - Dong Lam 街区（荣市 Hung Dung Ward）：
关心人民的问题、愿望和愿望

我们人民为我省取得的诸多重要成就感到由衷的高兴，经济不断发展，人民生活日益改善。在全省发展的总体成果中，各厅、各部门、各行业的干部公务员队伍做出了重要贡献。为了在工作中不断提高自我，作为一名公民，我希望广大干部公务员队伍，特别是各厅、各部门、各行业的正副领导班子成员，首先要修身养性，忠诚革命事业，自觉锻炼、自我修养、自我完善，才能找到自己的奋斗方向。

第二，我们要真正学习和践行胡志明思想道德作风，避免说好话、做坏事，没有为群众树立好榜样；要真正热爱自己的工作，关心群众的困难、所想所盼，把为群众解决某个问题当成自己的快乐，就像解决了自己的工作一样。

第三，积极打击消极怠工、贪污腐败。如果每个人，特别是有地位、有权力的官员，都能真正做到廉洁自律、模范带头，带动大家积极履职，贪污腐败就无处遁形。如果每个官员都清正廉洁，对党忠诚，对革命事业忠诚，经济透明，为民服务，社会上的不良现象就会得到遏制。

省投资促进与支持中心投资咨询与支持综合服务部副部长阮晋英先生：
更加注重有效促进投资

招商引资中心的核心任务是招商引资，但招商引资中心的总任务是全系统的总体任务，不是一个中心能够完成的，因此需要各部门、各分支机构之间更多的协调配合。

不久的将来，随着省投资促进与支持中心与企业支持与发展中心、贸易促进中心、旅游促进中心合并为义安省投资促进与发展支持中心的项目完成，我希望省领导继续创造条件，使该中心更加务实、有效地履行促进贸易、投资和旅游的职能，同时为工作人员提高专业技能创造条件。

乂安省杰出企业协会常任副主席陈英山先生：
合适的人，合适的工作

我们正处于工业4.0时代，干部公务员队伍要满足人民和企业的一切需求，把全省的发展作为奋斗目标，把出色完成任务作为对祖国、对所在机关的赤诚之心的体现。

总体而言，在行政改革工作中，义安省各省厅级干部队伍取得了许多积极变化。然而，为了更好地履行职责，不愧为未来更高级别干部的培养对象，满足人民和企业的愿望，为祖国的总体发展做出贡献，我们认为，本级领导班子除了要更好地培训下属外，还需要进一步创新，齐心协力，推动义安省快速发展，实现胡伯伯的愿望：让义安省成为“北方最好的省份之一”。

为此，人事工作至关重要；将合适的人安排到合适的岗位，将提高工作效率。部门领导是专业人员的直接领导者，与人和业务频繁接触，因此很容易产生负面情绪。因此，这一角色和责任需要高度的自我认知，以及激发下属信心、创造愿景、执行战略和激发潜力的能力。