Đưa cán bộ trẻ, có triển vọng vào quy hoạch

(Baonghean.vn) - Sáng 9/5, Ban Thường vụ Huyện ủy Nghi Lộc tổ chức quán triệt, triển khai Hướng dẫn số 02-HD/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ, lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025; rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015 - 2020 và những năm tiếp theo.

Triển khai thực hiện Hướng dẫn số 02 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy Nghi Lộc yêu cầu cấp ủy các cơ sở đảng, thủ trưởng các phòng, ban, ngành cấp huyện tiến hành tiến hành xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025; rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015 - 2020 và những năm tiếp theo phải đảm bảo 10 yêu cầu chung.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Trong đó, phải phát hiện, lựa chọn nguồn cán bộ trẻ, có đức, có tài, có triển vọng đưa vào quy hoạch để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn các chức danh lãnh đạo, quản lý, đáp ứng nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài của từng địa phương, cơ quan, đơn vị.

Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ chính trị thực tế đội ngũ cán bộ; phải gắn với các khâu trong công tác cán bộ, đảm bảo sự liên thông quy hoạch cán bộ trong hệ thống chính trị. Công tác quy hoạch cán bộ phải đảm phương châm “mở” và “động”, chống khép kín, cục bộ.

Nhật Tuấn

(Đài Nghi Lộc)