Trois avancées du syndicat Nghe An pour la période 2018-2023

Le Comité exécutif du Syndicat de Nghe An (XVIIIe mandat, 2018-2023), composé de 44 camarades, a reçu ses instructions avant le Congrès. Photo : Duc Anh

Le Congrès a adopté la résolution du 18e Congrès du Syndicat de Nghe An (session 2018-2023), qui fixe des objectifs et des missions précis. Elle se concentre sur la mise en œuvre de trois avancées majeures : améliorer la qualité et les qualifications du personnel syndical, construire et perfectionner une organisation syndicale efficace et efficiente ; défendre les intérêts pratiques des membres du syndicat et protéger les droits légitimes des travailleurs ; renforcer la constitution et le développement des ressources, afin de répondre aux exigences d'activités diversifiées, concrètes et orientées vers les travailleurs des organisations syndicales à tous les niveaux.

La résolution définit également les objectifs clés suivants :

Le groupe d’indicateurs que le syndicat coordonne pour mettre en œuvre comprend :

- Chaque année, 100 % des organismes administratifs, des organismes de service public et des entreprises d’État organisent des conférences démocratiques ; plus de 80 % des entreprises dotées de syndicats organisent des conférences du travail ; plus de 80 % des entreprises dotées de syndicats organisent des dialogues sur le lieu de travail ; plus de 90 % des employés des unités dotées de syndicats signent des contrats de travail.

- 100% des entreprises publiques ; plus de 80% des entreprises non publiques ont négocié et signé des conventions collectives de travail, dont au moins 30% des conventions collectives de travail sont de type A.

- Chaque année, en moyenne, chaque syndicat de base présente au moins un membre exceptionnel du syndicat afin que le Parti l'examine, le forme et l'admette au sein du Parti.

Les délégués ont voté en faveur de la résolution du 18e Congrès du Syndicat de Nghe An (période 2018-2023). Photo : Duc Anh

Groupes cibles sous la responsabilité directe de l’organisation syndicale :

- 100 % des unités disposent de syndicats et plus de 90 % des travailleurs et employés sont informés et informés des politiques juridiques.

- Créer au moins 150 nouveaux syndicats de base, recruter 15 000 syndiqués supplémentaires ; 100 % des unités de plus de 25 salariés sont organisées en syndicats.

- S'efforcer d'avoir plus de 85 % de syndicats de base dans les organismes administratifs, les organismes de service public et les entreprises d'État ; 60 % de syndicats de base dans les secteurs des entreprises non étatiques, les unités de service public et les syndicats obtiennent un statut fort chaque année ; 100 % de syndicats de base au niveau directement supérieur obtiennent un bon statut.

- 100 % des membres des comités exécutifs des syndicats à tous les niveaux sont formés et encouragés aux compétences syndicales, 30 % des dirigeants clés ont de hautes qualifications politiques.

- Mettre en œuvre des investissements dans la construction d’une institution syndicale dans la zone économique du Sud-Est.

- 100 % des syndicats de base des administrations, des services publics et des entreprises publiques, ainsi que 70 % ou plus des syndicats de base des secteurs non étatiques, créent des comités de femmes de masse, conformément aux dispositions de la Charte du Syndicat vietnamien. Le comité exécutif des syndicats, à tous les niveaux, doit compter au moins 30 % de femmes ; plus de 90 % des employées doivent avoir le titre de« Bon dans les affaires publiques, bon dans les tâches ménagères ».

- S'efforcer de faire en sorte que 95 % des unités paient les cotisations syndicales conformément aux réglementations de l'État et de la Confédération générale du travail du Vietnam.

- Au cours de la période, le syndicat directement supérieur organise au moins une fois une inspection du syndicat subordonné.

- Plus de 90 % des membres du syndicat contribuent à divers fonds, soutenant chaque année la construction et la réparation d'au moins 30 « abris syndicaux » pour les travailleurs, les fonctionnaires et les travailleurs pauvres.

Le président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Tu Phuong, a offert des fleurs aux membres du Comité exécutif du Syndicat du travail de Nghe An (17e mandat, 2013-2018), qui n'ont pas continué à participer au nouveau mandat. Photo : Duc Anh

Le Comité exécutif du Syndicat de Nghe An (XVIIIe mandat, 2018-2023), composé de 44 camarades, s'est présenté et a pris connaissance de ses fonctions avant le congrès. À cette occasion, les dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont également offert des fleurs aux membres du Comité exécutif du Syndicat de Nghe An (XVIIe mandat, 2013-2018), qui n'ont pas participé au nouveau mandat.