3 groupes de travailleurs reçoivent des salaires égaux à 1,8 fois le salaire réglementé par l'État

Les agents de la sécurité sociale de Nghe An conseillent la population sur la participation à la sécurité sociale et à l'assurance maladie. Photo : Duc Anh.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai vient de signer la décision n° 19/2022/QD-TTg du 22 septembre 2022, réglementant les coûts de gestion de l'assurance sociale, de l'assurance chômage et de l'assurance maladie pour la période 2022-2024.

La décision stipule que le niveau de salaire des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des employés travaillant dans les organismes d'assurance sociale est égal à 1,8 fois le niveau de salaire des cadres, des fonctionnaires et des employés publics prescrit par l'État et s'applique aux sujets suivants dans le quota de paie ou le poste de travail approuvé par les autorités compétentes :

- Cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs travaillant dans les unités relevant de la Sécurité sociale du Vietnam ;

- Les personnes travaillant sous contrat de travail dans les organismes d'assurance sociale du ministère de la Défense nationale et de l'Assurance sociale de la Sécurité publique populaire ;

- Les salariés mettent en œuvre la politique d'assurance chômage du secteur du travail - invalides de guerre et affaires sociales.

Le salaire supplémentaire ne comprend pas l'indemnité de service public, l'indemnité d'ancienneté, l'indemnité de responsabilité professionnelle, l'indemnité d'incitation à l'éducation, l'indemnité d'attraction dans les zones où les conditions socio-économiques sont particulièrement difficiles, l'indemnité de travail de nuit, l'indemnité d'heures supplémentaires ;

Il n'est pas utilisé pour calculer les cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage et les cotisations syndicales et est mis en œuvre jusqu'à ce que la réforme de la politique salariale soit mise en œuvre conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 de la 7e Conférence du 12e Comité central du Parti sur la réforme de la politique salariale des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des forces armées et des employés des entreprises.

Niveau des dépenses de gestion des assurances

La Décision stipule le niveau des coûts de gestion de l'assurance sociale (y compris l'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles) et de l'assurance chômage conformément aux dispositions de l'article 1, paragraphe 1, de la Résolution n° 09/2021/UBTVQH15 du 8 décembre 2021 de la Commission permanente de l'Assemblée nationale.

En conséquence, le coût moyen de gestion de l'assurance sociale pour la période 2022-2024 s'élève au maximum à 1,54 % des recettes et des dépenses estimées de l'assurance sociale (à l'exclusion des cotisations d'assurance maladie pour les bénéficiaires de l'assurance sociale) déduites des bénéfices des activités d'investissement du fonds d'assurance sociale : dans lequel le maximum est de 1,59 % en 2022, 1,54 % en 2023 et 1,49 % en 2024.

Le coût moyen de gestion de l'assurance chômage pour la période 2022 - 2024 est au maximum de 1,54 % des recettes et des dépenses estimées pour l'assurance chômage (hors cotisations d'assurance maladie pour les bénéficiaires de l'assurance chômage) prélevées sur le fonds d'assurance chômage ; dont le maximum est de 1,59 % en 2022, 1,54 % en 2023 et 1,49 % en 2024.

Le niveau moyen des coûts de gestion de l'assurance maladie prescrit par la loi sur l'assurance maladie pour la période 2022-2024 est au maximum de 3,5 % des primes d'assurance maladie, déduites du fonds d'assurance maladie ; dont le maximum est de 3,55 % en 2022, 3,5 % en 2023 et 3,45 % en 2024. L'estimation annuelle des coûts de gestion de l'assurance maladie est déterminée en fonction du niveau de coût prescrit dans cette clause, calculé sur la base de l'estimation annuelle de la collecte des primes d'assurance maladie.

La présente décision prend effet à compter du 10 novembre 2022 et s'applique aux exercices financiers allant de 2022 à fin 2024. En particulier, le versement d'un supplément de salaire de 0,8 fois est mis en œuvre conformément à la réglementation ci-dessus.