5 étapes du processus de recrutement du personnel pour la réélection aux comités provinciaux du parti
Le personnel recommandé et sélectionné doit recevoir l’approbation de plus de 50 % du nombre total de délégués convoqués.
Conformément aux règlements du Politburo dans la Directive n° 35-CT/TW du 30 mai 2019 sur les congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 13e Congrès national du Parti, le processus et les dossiers du personnel des comités provinciaux du Parti pour le mandat 2020-2025 comprendront 5 étapes.
Étape 1 :Organisation de la première réunion du Comité permanent du Comité du Parti
Français Sur la base des critères, des conditions, de la structure et du nombre prescrits par le Politburo et de la direction du travail du personnel approuvée par le Comité du Parti ; sur la base de la liste des responsables en exercice du Comité du Parti, le Comité permanent du Comité provincial du Parti, le Comité municipal du Parti et le Comité du Parti directement sous l'autorité du Comité central dirigent l'examen et l'évaluation de chaque cas et examinent et approuvent la liste des membres du Comité du Parti, des membres du Comité permanent du Comité du Parti, des secrétaires adjoints et des secrétaires en exercice du Comité du Parti qui répondent aux critères et aux conditions de réélection du Comité du Parti pour le mandat 2020-2025 conformément aux règlements pour demander des recommandations lors de la conférence des responsables clés.
Étape 2 :Organiser une conférence des cadres clés pour recueillir les avis sur les recommandations (au scrutin secret) selon la liste des personnels réélus examinée et approuvée par le Comité permanent du Comité du Parti à l'étape 1 (la conférence a lieu lorsque au moins 2/3 des personnes convoquées sont présentes).
Dans les comités provinciaux et municipaux du Parti relevant directement du gouvernement central, les membres sont les membres du Comité exécutif du Parti ; le président et le vice-président du Conseil populaire et du Comité populaire au niveau provincial ; les chefs des départements, agences, branches et organisations de masse provinciaux ; les secrétaires des comités subordonnés du Parti, les présidents des Conseils populaires et des Comités populaires des districts, villes et agglomérations relevant de la province.
Au sein du Comité du Parti du Bloc central se trouvent les membres du Comité exécutif du Parti, les chefs et les chefs adjoints des départements et équivalents, les secrétaires et les secrétaires adjoints des Comités du Parti directement sous l'autorité du Comité central et les chefs des organisations du Comité du Parti du Bloc.
Étape 3 :Organisation de la Conférence du Comité exécutif du Parti (1ère fois)
Sur la base des résultats de la présentation du personnel à l’étape 2, le comité exécutif des comités provinciaux, municipaux et centraux du parti discutera et présentera le personnel (par scrutin secret).
Étape 4 :Organisation de la Conférence du Comité permanent (2e fois)
Sur la base des résultats de la présentation du personnel à l'étape 3 et des résultats de l'enquête auprès du personnel (le cas échéant), le Comité permanent du Comité provincial du Parti, le Comité municipal du Parti et le Comité du Parti directement sous l'autorité du Comité central examinent et votent pour approuver la liste du personnel à réélire au Comité du Parti pour le mandat 2020-2025 à soumettre à la Conférence du Comité exécutif du Parti (2e fois).
Concernant le contenu de l'enquête sur le personnel : Le Comité permanent du Comité du Parti et le Sous-comité du personnel, s'ils le jugent nécessaire, doivent mener une enquête et une évaluation des qualités morales, du mode de vie et du prestige, des capacités, des réalisations et des produits de travail exceptionnels du personnel (présentés à l'étape 3) sur le lieu de travail, dans les organismes compétents et au Comité local du Parti du lieu de résidence.
Étape 5 :Organiser la Conférence du Comité exécutif du Parti (2e fois) dans l'ordre suivant : analyser les résultats des votes lors des conférences ; vérifier et conclure les questions nouvellement soulevées (le cas échéant) ; le Comité exécutif collectif du Parti de la province, de la ville et du Comité central du Parti discute et vote pour présenter le personnel (au scrutin secret).
Le personnel recommandé et sélectionné doit recevoir l'approbation de plus de 50 % du nombre total de délégués convoqués à chaque étape (l'étape 2 est calculée en fonction du nombre de délégués présents) ; les résultats du dépouillement des votes sont annoncés lors des conférences./.
