68 % des étudiants de l'université Nghe An n'ont pas d'emploi après l'obtention de leur diplôme

Dans l'après-midi du 17 octobre, le Comité permanent du Conseil populaire provincial a tenu une réunion avec le Département de l'Intérieur dans le cadre du programme de supervision du règlement des pétitions électorales dans la province. La camarade Cao Thi Hien, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-présidente du Conseil populaire provincial, a présidé la réunion. Photo : Mai Hoa

Il n’y a pas de solution au conflit frontalier.

Lors de la réunion, la question qui préoccupait le plus les membres superviseurs était la résolution des conflits de limites administratives dans certaines localités, qui, bien que les électeurs aient déposé des pétitions à maintes reprises lors de nombreuses réunions électorales, n'avaient pas été complètement résolus.

Des conflits fonciers émergent entre les habitants de la commune de Chau Ly (Quy Hop) et de la commune de Tan Hop (Tan Ky) ; entre Thanh Luong (Thanh Chuong) et Nam Hung (Nam Dan) ; entre Nam Thanh (Nam Dan) et Nghi Cong Bac, Nghi Cong Nam (Nghi Loc).

Le directeur du Département de l'Intérieur, Le Dinh Ly, a déclaré que le Département s'est coordonné avec les autorités locales pour organiser de nombreuses consultations, mais qu'il n'y a pas eu d'accord commun sur une solution entre les localités.

Le directeur du Département de l'Intérieur, Le Dinh Ly, a déclaré que la résolution des litiges relatifs aux limites administratives dans certaines localités n'était pas encore finalisée. Photo : Mai Hoa

La cause de cette situation, selon le chef adjoint du Comité juridique du Conseil populaire provincial, Thai An Chung, est qu'il n'existe actuellement aucune procédure spécifique pour résoudre les conflits de frontières administratives, mais seulement une procédure émise dans les années 90 du siècle dernier.

Par conséquent, pour résoudre complètement les pétitions des électeurs sur cette question, le ministère de l'Intérieur doit conseiller de manière proactive le ministère de l'Intérieur afin de fournir des instructions spécifiques sur le processus de résolution.

68% des étudiants recrutés n'ont pas d'emploi

Les membres de la délégation de suivi ont également soulevé des questions concernant la situation des étudiants au chômage après l’obtention de leur diplôme, la formation et le placement des minorités ethniques dans les agences administratives de l’État et les unités de service public.

Selon le représentant du ministère de l'Intérieur, en 14 ans, la province comptait 884 étudiants étudiant dans le cadre du système de sélection, dont 859 ont obtenu leur diplôme et 25 étaient encore en cours d'études.

Il convient de noter qu'actuellement 68% de la population est au chômage, ce qui entraîne un énorme gaspillage de ressources budgétaires en raison du système de paiement des étudiants recrutés par le biais de bourses et d'allocations mensuelles pour les matières et du gaspillage des ressources.

Des fonctionnaires travaillent au guichet unique de la commune de Pha Danh, district de Ky Son. Illustration : Thu Giang.

La cause de cette situation, outre le facteur objectif de l'écart entre la construction et la proposition de quotas initiaux de recrutement locaux et la réalité, est également subjective : certains étudiants ne suivent pas les années d'études et d'obtention du diplôme adéquates. Le niveau universitaire dure de 4 à 5 ans, mais certains étudiants poursuivent des études de 6 à 7 ans, voire de 9 ans, pour obtenir leur diplôme.

Par conséquent, certains postes destinés aux étudiants nommés ont été réservés à d'autres pendant la période d'études des candidats.

En ce qui concerne la formation et le placement des minorités ethniques pour travailler dans les agences de l'État, le représentant du ministère de l'Intérieur a informé : Le gouvernement a publié la décision n° 402/QD-TTg, datée du 14 mars 2016, approuvant le projet de développement de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics des minorités ethniques dans la nouvelle période.

Toutefois, jusqu’à présent, le ministère de l’Intérieur n’a pas encore fourni d’orientations sur la proportion de fonctionnaires et de fonctionnaires issus de minorités ethniques dans l’appareil gouvernemental à tous les niveaux pour avoir une base de mise en œuvre.

Le Comité permanent du Conseil populaire provincial a également recommandé au ministère de l'Intérieur de prêter attention à la résolution des pétitions des électeurs concernant le surplus d'enseignants ; de remédier à la pénurie d'enseignants préscolaires dans les localités ; et de résoudre les politiques et les régimes pour les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs à temps partiel aux niveaux des communes et des hameaux après l'arrangement et la fusion.

En conclusion de la réunion, la vice-présidente du Conseil populaire provincial, Cao Thi Hien, a demandé au ministère de l'Intérieur d'examiner les opinions et les recommandations des électeurs transférées par le Conseil populaire et le Comité populaire sous son autorité pour désigner des départements et des individus spécifiques afin de se concentrer sur la résolution et la réponse spécifique aux électeurs.

Il est nécessaire de prêter attention à la résolution approfondie des conflits relatifs aux frontières administratives au niveau local ; d’examiner et de coordonner avec le ministère de la Justice l’élaboration d’un projet visant à réduire les réunions et à améliorer l’efficacité opérationnelle de l’appareil.

Le vice-président du Conseil populaire provincial a également demandé au Département d'envisager d'ajuster le calendrier d'affectation du personnel éducatif dans les localités au début de chaque année scolaire, de créer des conditions favorables, et d'étudier et de proposer une proportion appropriée de personnes ethniques dans les agences de l'État.