La succursale d'Agribank à Nam Nghe An annonce une première campagne de recrutement de main-d'œuvre en 2025.

Les postes à pourvoir sont les suivants : Crédit (code 01), Comptabilité (code 02), Chauffeur (code 03). Nombre de postes à pourvoir : 5 employés.

1. CONDITIONS ET NORMES DES CANDIDATS

1. À propos du niveau de formation:

- Pour les postes professionnels (Crédit ; Comptabilité) : Exige un diplôme universitaire, un programme à temps plein (à l'exclusion des candidats diplômés de programmes de transfert universitaire), une spécialisation appropriée au poste de recrutement (Finance et Banque, Comptabilité, Audit, Économie, Administration des affaires,...).

- Pour les postes de main-d'œuvre spécialisée (chauffeurs) : Les candidats doivent satisfaire aux normes définies par la réglementation professionnelle de l'État et par la réglementation d'Agribank.

2. Autres exigences supplémentaires : Les candidats peuvent consulter le lien.https://www.agribank.com.vn.

II. DOCUMENTS DE DEMANDE

1) Formulaire de candidature (conformément au modèle d'Agribank) indiquant clairement les souhaits professionnels et l'engagement à respecter le règlement intérieur d'Agribank en matière de travail et de gestion du personnel en cas d'embauche (à télécharger sur [lien manquant]).https://www.agribank.com.vnLes candidats peuvent inscrire 2 souhaits :

+Vœu n° 1 : Les candidats choisissent leur lieu de travail parmi la liste des agences dont les objectifs de recrutement sont mentionnés ci-dessus.

+ Souhait 2 : Le lieu de travail est attribué par le Conseil de recrutement d’Agribank, agence de Nam Nghe An. Dans ce cas, le candidat doit s’engager à travailler à long terme au sein de l’unité pendant au moins 5 ans (en cas de recrutement).

2. CV certifié par un organisme d'État compétent datant de moins de six mois à compter de la date de dépôt de la candidature, et certificat de résidence. Les candidats ne doivent pas faire l'objet de poursuites pénales, purger une peine, être incarcérés, placés en réinsertion sociale, sous probation, sous le coup de mesures éducatives locales ou placés dans un établissement médical, un centre de réinsertion, etc.

3. Copies notariées des documents suivants : acte de naissance, carte d'identité de citoyen, diplômes, certificats, relevés de notes.

4. Certificat de santé délivré par une autorité sanitaire compétente dans les 12 mois suivant la date de soumission de la demande.

5. Autres documents (le cas échéant).

Exigences pour les candidatslors du dépôt de la demandeapporter du papierFeuille originale pour comparaison,succursale d'AgribankNghe An du SudLes candidatures ne seront pas retournées aux candidats non retenus.

Note:

- Les candidats doivent indiquer le poste de recrutement exact et le lieu de travail pour soumettre leur candidature à la succursale conformément à l'annonce d'Agribank.

Chaque candidat ne peut postuler qu'à un seul poste dans une seule agence de type I durant cette période de recrutement. Agribank se réserve le droit de rejeter les candidatures si un candidat postule à plusieurs postes dans une même agence ou dans différentes agences simultanément.

- Agribank n'accepte pas : les candidatures soumises par procuration, les candidatures soumises après la date limite, les candidatures des candidats qui ont enfreint le règlement des examens les années précédentes ;

Les candidats sont entièrement responsables de l'exactitude et de la véracité des informations fournies dans leurs documents de candidature. Si Agribank constate que ces documents sont inexacts ou mensongers, la candidature du candidat sera annulée.

III. HEURE ET LIEU DE RÉCEPTION DES DOCUMENTS

1. Les candidats soumettent leurs candidatures directement au Département général (salle 303), 3e étage, succursale d'Agribank Nam Nghe An, n° 02, rue Duong Van Nga, quartier Truong Vinh, province de Nghe An.
2. Délai de réception des documents de candidature :À partir de la date 28/7/2025 à ce jour 04/8/2025 (Le matin de 8h00 à 11h30, l'après-midi de 13h30 à 17h00, sauf les samedis, dimanches et jours fériés).

IV. EXAMEN DE RECRUTEMENT

1. Formulaire de recrutement :

a) Pour le recrutement à des postes professionnels et techniques (postes de crédit et de comptabilité) : les candidats doivent participer aux étapes suivantes :

- Tour 1 : Sélection préliminaire des documents avant l'examen professionnel(Les candidats qui réussissent le tour préliminaire pourront participer au deuxième tour).

Pour les candidats postulant à des postes dans le domaine du crédit, les comptables justifiant d'au moins trois ans d'expérience dans le domaine concerné, ayant travaillé dans de grands cabinets d'audit (Deloitte, EY, PwC, KPMG, etc.), de grandes banques (Vietinbank, Vietcombank, BIDV, etc.) ou les candidats diplômés avec mention des meilleures universités d'économie (Université nationale d'économie ; Université du commerce extérieur ; Académie bancaire ; Académie des finances ; Université d'économie d'Hô-Chi-Minh-Ville ; Université bancaire d'Hô-Chi-Minh-Ville ; Université RMIT ; Université d'économie de Hué ; Université d'économie de Da Nang ; Université de Can Tho), la réussite de la première étape leur permettra de participer directement à la troisième étape (entretien), sans avoir à passer par la deuxième.

- Deuxième tour : Examen professionnel sur le système d'apprentissage en ligne (organisé par le siège social).

- Troisième tour : Entretien.

b) Pour le recrutement de personnel spécialisé (chauffeurs) :

Organiser une présélection des documents + un test d'aptitude au volant + un entretien.

2. Date et lieu de l'examen : Agribank informera les candidats admissibles de participer à l'examen (date prévue de l'examen : août 2025).

3. Consultez la réglementation relative au recrutement de main-d'œuvre surhttps://www.agribank.com.vn
4. Pour plus d'informations, veuillez contacter le département général d'Agribank, agence de Nam Nghe An, au numéro de téléphone suivant :02383.526.678.