Trois entreprises suspendues de l'envoi d'aides ménagères en Arabie saoudite

Le Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) vient d'annoncer la suspension temporaire de l'envoi de travailleurs pour travailler en Arabie saoudite par trois sociétés d'exportation de main-d'œuvre car ces sociétés ont eu de nombreux incidents au cours du processus d'envoi de travailleurs pour travailler mais ont été lentes à les gérer, affectant les droits et les intérêts légitimes des travailleurs.

Les trois entreprises sanctionnées sont Bao Viet Trade and Labor Export Joint Stock Company (TAYLO), Nhat Minh International Joint Stock Company (NAMICO) et Thanh Hoa Labor Export and Expert Services Joint Stock Company (LEESCO). La période de suspension pour l'envoi de travailleurs domestiques en Arabie saoudite est de trois mois à compter du 16 novembre.

Pendant la suspension de trois mois, le Département de gestion du travail à l'étranger exige que les trois entreprises ne signent pas et n'enregistrent pas de contrats pour fournir des travailleurs domestiques, et ne sélectionnent pas et ne forment pas de travailleurs domestiques à envoyer en Arabie saoudite.

(Photo d'illustration : PV/Vietnam+).

Ces trois entreprises doivent également améliorer la sélection, la formation et la transmission des connaissances nécessaires aux travailleurs et à l'administration du travail en Arabie saoudite. Elles doivent également collaborer avec le Conseil de gestion du travail vietnamien en Arabie saoudite afin de résoudre en profondeur les dossiers en suspens concernant les travailleurs envoyés par les trois entreprises comme domestiques en Arabie saoudite.

D'autre part, pour rectifier les activités d'envoi de travailleurs pour travailler comme travailleurs domestiques en Arabie saoudite par toutes les entreprises, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a publié le 12 novembre le communiqué officiel n° 4644/LĐTBXH - QLLĐNN demandant aux entreprises d'appliquer strictement les réglementations sur les conditions des contrats de mise à disposition de travailleurs domestiques, le recrutement, la formation, les rapports, la gestion du travail et la résolution des problèmes qui se posent.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales exige également que les entreprises déclarent strictement la liste des travailleurs participant au programme de formation des travailleurs domestiques, la liste des travailleurs demandant des visas de travailleurs domestiques en Arabie saoudite et la liste des travailleurs domestiques en Arabie saoudite conformément à la réglementation pour gérer les travailleurs et gérer les problèmes qui surviennent.

Selon VIETNAM+