BAC A BANK : Récompensée pour la troisième fois consécutive comme « Meilleur lieu de travail en Asie »

Une démonstration claire de la stratégie des ressources humaines « Pour les personnes »

La cérémonie de remise des prix de cette année, intitulée « Synergie multigénérationnelle », récompense les organisations qui savent connecter et maximiser les capacités d'un groupe diversifié de personnes en termes d'âge, d'expérience et d'origine, tout en s'adaptant rapidement aux fluctuations du marché.

Pour être sélectionnées, les entreprises doivent se soumettre à un processus d’évaluation rigoureux comprenant une enquête indépendante utilisant le modèle TEAM, une recherche sur la réputation de la marque employeur et des entretiens avec des dirigeants de haut niveau.

Pour BAC A BANK, ce prix est une démonstration claire de la stratégie de ressources humaines « Pour les personnes » maintenue depuis plus de 3 décennies.

Dans ce parcours, la banque place toujours les personnes au centre de toutes les décisions de développement, élabore des politiques de rémunération compétitives, se concentre sur le développement des capacités par le biais de programmes de formation continue et maintient un environnement de travail humain basé sur 5 valeurs fondamentales : pionnier, professionnel, digne de confiance, amélioration continue et pour les personnes.

Selon M. Chu Nguyen Binh - Directeur Général Adjoint de BAC A BANK : Les réalisations d'aujourd'hui sont constituées de 3 éléments fondamentaux : une philosophie de développement durable associée aux bénéfices pour la communauté ; un environnement de travail humain où chaque individu est respecté et se voit offrir des opportunités de développement global ; et une culture de discipline - créativité - dévouement qui a imprégné chaque action du collectif.

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Chaque distinction confirme que notre approche RH répond aux besoins professionnels et spirituels de nos collaborateurs. C'est ce qui nous motive à poursuivre notre progression et à nous améliorer sans cesse.

M. Chu Nguyen Binh - Directeur général adjoint de BAC A BANK

Persistant, humain et orienté vers le développement durable

Chez BAC A BANK, l'accompagnement ne s'est jamais limité aux règles formelles. Dès ses débuts, la banque a considéré cela comme faisant partie de son ADN, développant et améliorant constamment ses programmes de bien-être, allant des soins de santé physique et mentale aux services de réanimation, en passant par la création d'un environnement de travail convivial et cohésif. Chaque employé est considéré comme un membre de la famille élargie, et sa maturité est le gage de la réussite de l'organisation.

Parallèlement, BAC A BANK favorise un environnement diversifié et inclusif où toutes les voix sont entendues et où toutes les différences de genre, d'âge, de région ou d'origine sont respectées et considérées comme des atouts précieux. Cette culture renforce non seulement la solidarité interne, mais stimule également la créativité et l'adaptabilité de l'ensemble du système.

La banque s'engage notamment à créer un environnement de travail durable, notamment grâce à la numérisation des processus, à l'utilisation d'énergies vertes et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Son efficacité est démontrée par des chiffres concrets : le taux d'absentéisme a diminué, le niveau de satisfaction a augmenté et la productivité du travail s'est nettement améliorée.

Non seulement BAC A BANK a conservé sa catégorie principale, mais elle a également reçu l'ensemble complet de 3 prix spéciaux pour la deuxième fois consécutive :

* HR Asia - Prix Diversité, Équité et Inclusion (DEI) - Politique exceptionnelle en matière de diversité, d'équité et d'inclusion

* HR Asia - Sustainable Workplace Awards - Environnement de travail durable

* HR Asia - Most Caring Company Awards - Excellent service aux employés.