Leçon 1 : Les pionniers

(Baonghean) -Il y a près de 30 ans, grâce à leur jeunesse et à leur aspiration à conquérir de nouvelles terres, de jeunes volontaires ont transformé des collines arides et des forêts sauvages en de nouvelles zones économiques pleines de potentiel.

La naissance des Jeunes Volontaires – Forces de Construction et d'Ingénierie a eu une influence considérable sur la promotion et la diffusion du développement économique, la réduction de la pauvreté, la création d'emplois pour les jeunes travailleurs, la stabilité de la défense et de la sécurité nationales, le développement de la vie culturelle et la protection des forêts dans les zones difficiles et frontalières. Cependant, après avoir accompli sa mission pionnière, les Jeunes Volontaires – Forces de Construction et d'Ingénierie doivent se transformer et se réorganiser dans des directions appropriées.

L'équipe 1 de la Force de Jeunes Volontaires - Construction et Développement a été créée en 1986, avec son quartier général dans la commune de Long Son (Anh Son). Il s'agit du premier modèle pilote de la Force de Jeunes Volontaires de Nghe An à l'époque où le pays commençait à innover et est considérée comme le « grand frère » de la Force de Jeunes Volontaires - Construction et Développement. Nous emmenant visiter la zone économique fertile et ses collines de thé sinueuses, se remémorant les premiers jours difficiles de la conquête et de l'exploitation des terres dans la forêt sacrée et les eaux toxiques, M. Pham Van Loan, chef d'équipe, a partagé avec tristesse : « Le premier jour de sa création, l'équipe comptait 22 membres et occupait une superficie de 500 hectares dans les trois communes de Long Son, Cao Son et Khai Son. Les collines étaient dénudées et regorgeaient de plantes sauvages, les sangsues étaient nombreuses, l'électricité, les routes, les écoles et les gares étaient inexistantes. Beaucoup de gens avaient peur. »

Cependant, convaincus que « la force humaine transforme les pierres en riz » et animés par l'idée que « là où il y a des difficultés, il y a des jeunes », les cadres et les jeunes volontaires ont travaillé jour et nuit, sous le soleil et le vent, sans relâche sur les coteaux pour éveiller le potentiel de la terre. Partout où la terre est défrichée, ils construisent des maisons et aménagent des zones résidentielles. Quelle que soit la zone exploitée, l'équipe mobilise ses membres pour planter et entretenir les plantes. À ce jour, la superficie gérée par l'équipe 1 atteint 2 500 hectares, avec 500 membres. Les points forts de l'équipe 1 sont les théiers et le manioc.

Bien qu'il s'agisse d'un modèle nouveau et inédit, et qu'il accomplisse des missions dans des régions montagneuses reculées et difficiles, la Force de Jeunes Volontaires 1 (XDKT) a rapidement, grâce à sa créativité et à sa grande détermination, pris les mesures appropriées, transformant la région désolée de Bau Dung en une nouvelle zone économique prospère. Ce succès initial a permis à la Force de Jeunes Volontaires de se développer fortement, notamment après la Directive 04 CT/TU du 4 septembre 1996 du Comité provincial du Parti sur le renforcement du leadership de la Force de Jeunes Volontaires (XDKT), qui a permis la création de dix équipes de la Force de Jeunes Volontaires, opérant dans la plupart des zones difficiles de la province.

Les équipes ont exploité et exploité efficacement les zones montagneuses sauvages, contribuant à la formation et au développement de zones spécialisées pour les cultures industrielles et les cultures de matières premières destinées à l'industrie de transformation de la province, telles que le thé, l'ananas, le manioc, la canne à sucre, etc. Outre les cultures principales, les équipes se concentrent également sur la culture d'arbres fruitiers et de légumes et mettent en œuvre le programme de développement, de protection et de reboisement des forêts de la région (qui couvre 40 939 hectares). Chaque équipe de jeunes volontaires – Construction et Développement est devenue un centre de vulgarisation agricole et forestière, produisant des semences de qualité et des produits de consommation courante ; diffusant, appliquant et transférant les avancées scientifiques et techniques à la production pour l'équipe et les régions environnantes, en particulier les minorités ethniques des hautes terres.

Les équipes de construction et de développement de la Force des jeunes volontaires permettent également d'attirer, de mobiliser et d'intégrer des ressources d'investissement pour développer la production et construire les infrastructures techniques essentielles à la production et à la vie. Il s'agit d'une forme efficace d'investissement concentré pour construire des modèles de production à grande échelle, introduire et former efficacement les populations des zones montagneuses, créer les conditions et la motivation nécessaires à un développement rapide et durable de la région et contribuer au développement économique associé à la construction de nouvelles zones rurales. De nombreuses équipes ont investi avec audace et introduit de nouvelles variétés végétales et animales dans la culture, créant ainsi des produits de qualité qui sont devenus des marques propres et appréciées par de nombreux citoyens.

M. Lau Ba Mai, le premier Mong à être officier de la 8e équipe de jeunes volontaires (Huoi Tu - Ky Son).

De retour dans la région occidentale de Nghe An, sur la terre de Huoi Tu (Ky Son), où est basé le 8e Corps de jeunes volontaires, on mesure toute l'importance de l'action menée par ce Corps pour aider le peuple Mong de Ky Son à éliminer la faim et à réduire la pauvreté. Son plus grand succès réside dans la création de la marque de thé Tuyet Shan, célèbre dans tout le pays. Dès le premier jour de la mission, dans ce pays situé à 1 200 m d'altitude, le climat est frais toute l'année, mais le terrain est escarpé et l'eau manque constamment. Quelles cultures devraient être plantées sur cette terre pour aider le peuple Mong à sortir de la pauvreté, stabiliser ses conditions de vie, éliminer la culture de l'opium et prévenir l'immigration clandestine ? C'est une question cruciale pour les cadres et les membres du Corps. Puis, après de nombreux voyages au Sud et au Nord, le capitaine de la Force des Jeunes Volontaires 8 de l'époque, M. Nguyen Ho Lam (aujourd'hui chef adjoint du bureau en charge de la nouvelle construction rurale) a également trouvé un type d'arbre ayant le potentiel de pousser sur cette terre, à savoir le thé Tuyet Shan, qui est prélevé dans les hautes montagnes de Ha Giang.

Trouver le bon type d'arbre est difficile, mais réussir à le planter à titre expérimental et à convaincre les Mong de le suivre l'est encore plus. La détermination et l'enthousiasme de ceux qui ont pris les devants, comme le capitaine Nguyen Ho Lam, suivi de Nguyen Trong Canh et Nguyen Quang Trach, ainsi que le soutien de la province, du district de Ky Son et des enfants de Huoi Tu, comme M. Vu Dua Tong, alors président du comité populaire de la commune de Huoi Tu, et Vu Chong Dia, aujourd'hui président, ont renforcé la confiance des cadres dans la vitalité du thé Tuyet Shan sur les terres de Huoi Tu. Après avoir mobilisé 25 hectares de terres auprès des Mong, les cadres et les membres de l'équipe ont commencé à les restaurer, à les préparer et à planter des théiers expérimentaux.

Les théiers poussaient de plus en plus luxuriants. Les frères étaient très enthousiastes, mais les premières années, la population n'a pas suivi immédiatement et, après de nombreuses tentatives de persuasion, seuls quelques foyers ont pu les planter. Les cadres de l'équipe ont planté les jeunes plants, les ont transportés dans les champs, ont préparé le sol, les ont accompagnés, leur ont montré comment planter le thé et les ont guidés. Début 2005, l'équipe de jeunes bénévoles 8 a commencé à récolter les premiers bourgeons de thé, et tous les produits ont été transformés sur place. À ce jour, la superficie totale consacrée au thé Snow Shan de haute qualité atteint 450 hectares (dont 410 hectares plantés par les Mong, le reste étant géré par l'équipe). La superficie consacrée à la production de thé est de 250 hectares, avec un rendement moyen de 1,5 tonne/ha. L'intégralité des bourgeons de thé frais de la population est achetée et transformée sur place par l'équipe.

Pour aider les habitants à se sentir rassasiés et à cultiver le thé en toute sécurité, les cadres de l'équipe dispensent également des conseils sur les techniques de culture à court terme, telles que les légumes, les haricots de toutes sortes, les arbres fruitiers et le développement de l'élevage dans les villages. Actuellement, outre une superficie d'un hectare consacrée à la concentration de légumes de contre-saison, l'équipe a étendu sa superficie à cinq hectares dans les villages. Grâce à cela, elle assure non seulement l'approvisionnement en légumes verts sur place, mais approvisionne également le marché avec des centaines de tonnes de légumes verts, d'une valeur de plusieurs milliards de dongs par an ; elle cultive également trois hectares d'arbres fruitiers variés, pour un revenu annuel estimé à 250 millions de dongs. Depuis 2007, l'unité a également mené avec succès la plantation de 20 000 lis, générant un revenu de 720 millions de dongs, et a mis en place un modèle d'élevage de bovins croisés Sind en captivité, éliminant ainsi la tradition d'élevage en plein air.

Ici aussi, un village de jeunes a été créé, accueillant 25 familles, principalement des enfants de l'ethnie Mong. Les jeunes volontaires les guident dans la gestion d'entreprise et l'augmentation de la production. Leur vie est désormais stable. Nombre de jeunes Mong aspirent à devenir des pionniers et des membres exemplaires du Parti. Debout sur la haute colline, en regardant vers le village de jeunes de Huoi Tu, ce qui attire notre attention, ce sont les jolies maisons neuves, les terrains propres et spacieux, chaque famille disposant d'un petit jardin avec de nombreuses variétés de légumes verts pour ses repas quotidiens.

M. Ly Tong Cu, l'un des 25 foyers du village de l'Union des jeunes de Huoi Tu, a déclaré avec joie : « Grâce à l'équipe, ma famille sait non seulement cultiver le thé, mais aussi développer l'élevage de bovins Sind croisés… générant chaque année plus de 100 millions de VND. » M. Vu Giong Dia, président du comité populaire de la commune de Huoi Tu, a quant à lui déclaré avec enthousiasme : « À Huoi Tu, seuls les théiers de Tuyet Shan sont en bonne santé, offrant aux habitants une vie prospère ! Les théiers poussent sur ces terres depuis 10 ans, et Huoi Tu compte désormais moins de 58 % de foyers pauvres. Merci à l'équipe d'avoir apporté de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire à notre peuple Mong. »

M. Nguyen Van An (à droite) - l'une des 12 premières personnes à récupérer des terres dans l'équipe 8 avec une saison de récolte de citrouilles à haut rendement

Le succès du modèle d'aide à l'entreprenariat à Huoi Tu est également à l'origine de la création de l'Équipe 10, dont la mission est d'aider les Mong à exploiter le potentiel foncier de la commune de Na Ngoi. Grâce à une politique de soutien total aux semences + 5 millions de VND/ha, et grâce à la présence des membres de l'équipe dans chaque foyer pour les guider et les aider directement à la plantation de thé, et à l'engagement de consommer tous les bourgeons de thé frais, au prix moyen de 6 000 VND/kg, les Mong de la commune de Na Ngoi ont désormais cultivé près de 120 hectares de thé Tuyet Shan. Les membres de l'équipe et les Mong sont devenus une seule et même famille. De nombreux cadres sont considérés comme leurs propres enfants et portent le nom de famille de leur ethnie, comme M. Vuong Trung Uy, chef du département de l'administration générale, Vu Nanh Uy, et M. Nguyen Trong Canh, chef d'équipe, qui porte le nom de famille Mong, Vu Trong Canh.

Grâce aux conseils avisés de l'équipe, les Hông de Huoi Tu, Na Ngoi et Muong Long maîtrisent non seulement la culture du thé, mais ont également développé de nombreux modèles d'éradication de la faim et de réduction de la pauvreté, tels que la riziculture, l'élevage de bovins croisés Sind, de poulets et de porcs noirs, la culture du taro, des courges, du gingembre et des légumes. La région de Huoi Tu, Na Ngoi s'impose désormais comme un pôle d'attraction pour le développement rural de Ky Son.

Français En regardant la réalité des 30 dernières années, il est clair que pour une province avec une grande superficie, dont plus de 83% est montagneuse, qui y vit six groupes ethniques (Thai, Tho, Kh Mu, Mong, O Du et Dan Lai), avec 419 km de frontière, la vie des montagnards est encore très difficile, la construction de villages de jeunes, des équipes de jeunes volontaires - construction dans les zones montagneuses et frontalières, joue un rôle extrêmement important dans la tâche de développement économique et social, le maintien de la sécurité nationale et la défense, la redistribution de la population, assurant la rationalité des ressources humaines entre les régions de la province. Avec 10 équipes de jeunes volontaires - construction (aujourd'hui 8 équipes) réparties uniformément dans les districts montagneux et frontaliers, il a créé des emplois stables et à long terme pour plus de 2 200 jeunes ménages et créé des emplois pour des dizaines de milliers de travailleurs saisonniers.

Avant de rejoindre l'équipe, la plupart des jeunes étaient au chômage ou occupaient des emplois précaires et peu rémunérés. Aujourd'hui, ils ont stabilisé leur vie et sont devenus riches, devenant des agriculteurs millionnaires. En visitant les fermes des membres des équipes de jeunes volontaires 2 et 5, stationnés dans les zones difficiles du district de Thanh Chuong, nous pouvons constater la volonté et la détermination de ceux qui ont « reconquis la terre ». Outre les vastes collines de thé, chaque jardin familial compte des dizaines d'orangers, de citronniers, de pamplemoussiers et plusieurs hectares de racines d'encens. Chaque grange familiale abrite cinq ou sept buffles et vaches, des dizaines, voire des centaines, de poules et de canards, et des étangs poissonneux. M. Nguyen Viet Nhan - Chef adjoint de l'équipe de production 3/2, l'un des premiers ménages à récupérer des terres dans la Force des jeunes volontaires 2, a déclaré que les réalisations que lui et sa femme ont travaillé dur pour construire après des décennies de travail acharné, en plus de plus de 300 orangers, comprennent également 5 sao de riz hybride, 3 sao de maïs, 10 sao de thé, 5 hectares de forêt, 4 buffles, 100 poulets... gagnant chaque année entre 80 et 100 millions de VND.

Dans la plupart des équipes de jeunes volontaires et de construction, les membres fabriquent des produits et en tirent profit. L'équipe gère des projets économiques approuvés par l'État : gestion de l'aménagement du territoire, accompagnement technique, organisation des deux parties (semences, engrais, pesticides, consommation des produits, etc.), et soutien à la production pour les membres de l'équipe et les populations locales. « Sans l'attention, les encouragements, l'encadrement et la direction attentifs et dévoués du commandement de l'équipe, comment aurions-nous eu le courage de rester, de nous installer et de nous enrichir sur cette terre ? Merci à l'équipe d'avoir apporté théiers, orangers… et prospérité à nos membres », a déclaré sincèrement M. Ho Viet Cuong, l'un des agriculteurs « millionnaires » au revenu moyen de 250 millions de VND par an de l'équipe de production 3/2 (Équipe de jeunes volontaires 2), lors de notre visite de la ferme modèle VACR de sa famille.

Outre la promotion du développement économique, les équipes de construction et de développement de la Force de jeunes volontaires contribuent également à bâtir une nouvelle vie culturelle, à éliminer les coutumes arriérées, à préserver et à promouvoir l'identité culturelle nationale, à lutter contre l'exploitation forestière illégale dans les zones où elles sont stationnées et à contribuer au maintien de la sécurité, de l'ordre et de la sécurité aux frontières. Les équipes sont également le lieu de rencontre de nombreux couples, où le bonheur s'épanouit et porte ses fruits grâce au partage des difficultés, des épreuves et des sacrifices. Nombreux sont ceux qui sont devenus les « grands-pères et grands-mères » de la Force de jeunes volontaires, des familles comptant deux ou trois générations d'enfants et de petits-enfants qui s'installent et travaillent, attachés aux terres qu'ils ont reconquises de leurs propres mains.

Outre leur mission d'exploiter le potentiel des zones difficiles et des hautes terres frontalières, les équipes constituent un environnement éducatif efficace pour la formation, la contribution et la maturation des membres des syndicats de jeunes. Elles sont également le berceau de la formation des cadres locaux et des syndicats de jeunes. De nombreuses générations de jeunes volontaires – « soldats » de la construction et du développement – ​​sont devenus responsables des équipes, nombre d'entre eux ont changé de carrière et sont devenus présidents, secrétaires, secrétaires adjoints de district, chefs et directeurs adjoints de département et de syndicats de la province… Le succès et l'empreinte de ceux qui ont « récupéré des terres » témoignent pleinement de la volonté, de l'aspiration et de l'esprit pionnier de la jeune génération : « Partout où il y a un besoin, il y a des jeunes, partout où il y a des difficultés, il y a des jeunes », principe qui est devenu le credo de la jeune génération.

Cependant, après près de 30 ans de construction et de développement, en tant que nouveau modèle pionnier, les équipes de la Force des Jeunes Volontaires ont rencontré quelques difficultés lors de leur fonctionnement. Et une transformation est inévitable lorsque « l'ancienne chemise est trop serrée » et ne peut suivre la tendance générale de la période d'intégration.

Article et photos : Khanh Ly - My Ha