Comité ethnique - Le Conseil populaire provincial supervise le district de Ky Son

(Baonghean.vn) - Poursuivant le programme de surveillance sur le recrutement et l'utilisation des cadres, fonctionnaires et employés publics des minorités ethniques dans la province, le matin du 15 octobre 2014, la délégation de surveillance du Comité ethnique du Conseil populaire provincial a eu une séance de travail avec le Comité populaire du district de Ky Son.

Scène de travail.

Français En conséquence, au cours des trois années de 2011 à 2014, le Comité populaire du district de Ky Son s'est conformé à la réglementation de l'État sur le recrutement des fonctionnaires et des employés publics, en se concentrant sur les enfants des minorités ethniques et de la population locale ; en se concentrant sur l'organisation d'emplois pour un certain nombre d'étudiants recrutés. Jusqu'à présent, il y a 14 cas de recrutement en attente d'un emploi ; pour les fonctionnaires au niveau communal, plus de 95 % sont des personnes de la population locale et des minorités ethniques ; pour les fonctionnaires au niveau du district, au cours des trois dernières années, les nouveaux recrutements ont été principalement des minorités ethniques et de la population locale.

Au cours de l'année scolaire 2014-2015, le Conseil de recrutement des fonctionnaires et employés du district a organisé le recrutement de plus de 60 % d'enfants issus de minorités ethniques pour enseigner dans les écoles, de la maternelle au collège. Cependant, la politique de recrutement ne leur accorde aucune priorité, et leurs qualifications et compétences restent limitées, ce qui rend leur recrutement difficile.

Le recours aux fonctionnaires se heurte également à de nombreuses difficultés, notamment en matière d'organisation et d'attribution des postes. Le manque de compétences et de qualifications des fonctionnaires communaux complique l'amélioration de l'efficacité.

Reconnaissant les résultats obtenus en matière de recrutement et d'emploi des cadres, fonctionnaires et employés publics du district de Ky Son, la délégation de supervision espère que le district promouvra les résultats obtenus, notamment en appliquant strictement la non-signature des contrats de travail dans le secteur de l'éducation et pour les fonctionnaires du district. Elle souhaite également renforcer la gestion, l'emploi et la discipline des cadres, fonctionnaires et employés publics.

Van Vinh- Bureau de la délégation de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire provincial