Élaboration d'une réglementation détaillée sur les allocations chômage pour les travailleurs.

Le gouvernement vient de publier le décret n° 28/2015/ND-CP détaillant la mise en œuvre de plusieurs articles de la loi sur l'emploi concernant l'assurance chômage ; en particulier, le décret précise les prestations de chômage pour les travailleurs.

Traitement des demandes d'assurance chômage au bureau de placement de Hung Yen. (Photo : Anh Tuan/Vietnam+)

Conformément à la réglementation, la demande d'allocations de chômage comprend : le livret d'assurance sociale ; une demande d'allocations de chômage sur le formulaire prescrit par le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ; et l'original ou une copie certifiée conforme de l'un des documents suivants attestant la rupture du contrat de travail ou de la convention d'emploi : un contrat de travail ou une convention d'emploi arrivé à échéance ou dont le travail a été achevé ; une décision de licenciement ; une décision de licenciement disciplinaire ; ou une notification ou un accord de rupture du contrat de travail ou de la convention d'emploi.

Dans le cas des salariés participant à l'assurance chômage comme stipulé au point c, paragraphe 1, article 43 de la loi sur l'emploi, le document confirmant la fin d'un contrat de travail saisonnier ou à durée déterminée d'au moins 3 mois mais de moins de 12 mois est l'original ou une copie certifiée conforme de ce contrat.

Le décret stipule que dans les 3 mois suivant la date de rupture du contrat de travail ou du contrat d'emploi, les travailleurs sans emploi qui souhaitent percevoir des allocations de chômage doivent déposer personnellement une demande complète d'allocations de chômage, conformément à la réglementation, auprès du centre local de services de l'emploi où le travailleur souhaite percevoir les allocations.

Les travailleurs peuvent autoriser une autre personne à soumettre leur demande ou à l'envoyer par courrier s'ils relèvent de l'une des catégories suivantes : congé de maladie ou de maternité avec confirmation d'un établissement médical compétent ; accident avec confirmation de la police de la circulation ou d'un établissement médical compétent ; incendie, inondation, tremblement de terre, tsunami, guerre ou épidémie avec confirmation du président du comité populaire de la commune, du quartier ou de la ville.

Dans les cas susmentionnés, la date de dépôt de la demande d'allocation de chômage est la date à laquelle la personne autorisée soumet directement la demande ou la date indiquée sur le timbre postal en cas de soumission par courrier.

Le Centre de services de l'emploi est chargé de recevoir, de vérifier et d'examiner les demandes, puis de les transmettre au directeur du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales pour décision concernant les allocations de chômage, dans un délai de 20 jours ouvrables à compter de la réception d'un dossier complet. Lorsque la demande est envoyée par courrier, la date de réception est celle figurant sur le cachet postal.

Concernant le versement des allocations de chômage, le décret stipule que les organismes d'assurance sociale doivent verser aux salariés la première allocation de chômage mensuelle dans un délai de 5 jours ouvrables à compter de la date de réception de la décision relative au droit aux allocations de chômage.

L'organisme d'assurance sociale verse les allocations chômage aux travailleurs à compter du deuxième mois de perception de ces allocations, dans un délai de cinq jours ouvrables suivant le 7 du mois, sauf en cas de décision de suspension ou de cessation des allocations. Si le 7 tombe un jour férié, le délai de versement des allocations court à compter du prochain jour ouvrable.

Le décret stipule également que, si, après un délai de deux jours ouvrables à compter de la date indiquée sur le bordereau de rendez-vous pour la réception des résultats, le salarié ne se présente pas pour recevoir la décision relative aux allocations de chômage, il sera considéré comme n'ayant pas besoin de ces allocations, sauf dans certains cas prévus par la loi.

Dans les 7 jours ouvrables suivant la date à laquelle l'employé n'a pas reçu la décision relative aux allocations de chômage dans les délais prescrits, le centre de services de l'emploi doit soumettre une demande au directeur du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales afin que celui-ci décide de l'annulation de la décision relative aux allocations de chômage de l'employé.

Selon VNA