Émettre des réglementations détaillées sur les allocations de chômage pour les travailleurs

Le Gouvernement vient de publier le Décret n° 28/2015/ND-CP détaillant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la Loi sur l'emploi sur l'assurance chômage ; dans lesquels, le Décret réglemente spécifiquement les prestations de chômage pour les travailleurs.

Résolution des problèmes d'assurance chômage à la Bourse de l'emploi de Hung Yen. (Photo : Anh Tuan/Vietnam+)

Conformément à la réglementation, la demande d'allocations chômage comprend un livret d'assurance sociale; une demande d'allocations chômage selon le formulaire prescrit par le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales; un original ou une copie certifiée conforme de l'un des documents suivants confirmant la résiliation du contrat de travail ou du contrat de travail: Contrat de travail ou contrat de travail expiré ou travail terminé dans le cadre du contrat de travail; Décision de résiliation de l'emploi; Décision de licenciement; Décision disciplinaire de licenciement forcé; Avis ou accord de résiliation du contrat de travail ou du contrat de travail.

Dans le cas où un employé participe à l'assurance chômage comme prescrit au point c clause 1 article 43 de la loi sur l'emploi, le document confirmant la résiliation d'un contrat de travail saisonnier ou d'un certain contrat de travail d'une durée de 3 mois à moins de 12 mois est l'original ou une copie certifiée conforme de ce contrat.

Le décret stipule que dans les 3 mois à compter de la date de fin du contrat de travail ou du contrat de travail, les travailleurs au chômage qui doivent recevoir des allocations de chômage doivent soumettre directement un ensemble de documents demandant des allocations de chômage conformément à la réglementation ci-dessus au centre local de services pour l'emploi où le travailleur souhaite recevoir des allocations de chômage.

Les employés sont autorisés à autoriser une autre personne à déposer la demande ou à envoyer la demande par courrier s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants : maladie, maternité avec confirmation d'un établissement médical compétent ; accident avec confirmation de la police de la circulation ou d'un établissement médical compétent ; incendie, inondation, tremblement de terre, tsunami, attaque ennemie, épidémie avec confirmation du président du comité populaire de la commune, du quartier ou de la ville.

Pour les cas ci-dessus, la date de dépôt de la demande d'allocations chômage est la date à laquelle la personne autorisée dépose directement la demande ou la date du cachet de la poste en cas d'envoi par courrier.

Le centre de services pour l'emploi est chargé de recevoir, de vérifier, d'examiner et de soumettre les dossiers au directeur du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales pour décision sur l'octroi des allocations chômage aux salariés dans un délai de 20 jours ouvrables à compter de la date de réception des documents complets, conformément aux prescriptions. Si la demande d'allocations chômage est envoyée par courrier, la date de réception est considérée comme la date de dépôt figurant sur le cachet de la poste.

En ce qui concerne le paiement des allocations de chômage, le décret stipule que les organismes d'assurance sociale doivent verser aux salariés le premier mois d'allocations de chômage dans un délai de 5 jours ouvrables à compter de la date de réception de la décision sur les allocations de chômage.

L'organisme de sécurité sociale verse les allocations chômage aux salariés à compter du deuxième mois d'indemnisation dans un délai de cinq jours ouvrables, calculé à compter du septième jour du mois d'indemnisation, si aucune décision de suspension ou de cessation des allocations chômage n'est prise. Si le septième jour susmentionné est un jour férié, le délai de versement des allocations chômage est calculé à compter du jour ouvrable suivant.

Le décret stipule également clairement qu'après 2 jours ouvrables à compter de la date indiquée dans le bulletin de convocation pour les résultats, si le salarié ne se présente pas pour recevoir la décision sur les allocations de chômage, il est considéré comme n'ayant pas besoin de percevoir les allocations de chômage, sauf dans certains cas prévus.

Dans les 7 jours ouvrables à compter de la date à laquelle le salarié ne se présente pas pour recevoir la décision relative aux allocations de chômage comme prescrit, le centre de services pour l'emploi soumet au directeur du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales une décision d'annulation de la décision relative aux allocations de chômage du salarié.

Selon VNA