Établir des critères d'émulation pour attribuer les responsabilités aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés du secteur public dans la mise en œuvre du projet 06
Le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a demandé au ministère de l'Intérieur de donner rapidement son avis sur la promulgation de critères d'attribution des responsabilités à l'équipe dirigeante, aux fonctionnaires et aux employés du secteur public dans le cadre de la mise en œuvre du projet 06 en matière d'émulation, de récompense et d'évaluation et de classification annuelles, afin de servir de base aux nominations, aux mutations et aux rotations.
L'après-midi du 24 octobre, le Comité populaire provincial a tenu une conférence pour examiner et évaluer un certain nombre de tâches qui accusent un retard, qui présentent des limitations et pour déployer prochainement les éléments clés du projet 06 du gouvernement.
Le camarade Le Hong Vinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Comité populaire provincial, a présidé la conférence.
De nombreuses tâches et points du modèle n'ont pas encore été finalisés.
Dans son rapport sur les résultats de dix mois de mise en œuvre du Projet 06 dans la province, la Police provinciale a indiqué qu'en janvier 2024, le Comité populaire provincial avait publié le Plan n° 87 pour la mise en œuvre du Projet 06, conformément aux principes établis.« Des personnes claires, un travail clair, du temps clair », accomplir les tâches et suivre la feuille de route définie dans le projet 06.
À ce jour, l'utilisation des services publics en ligne est gratuite pour 41 procédures administratives. 177 procédures administratives exigeant la présentation de documents justificatifs de domicile et utilisant des informations relatives au domicile ont été supprimées ou remplacées.
La province de Nghệ An s'est classée 38e sur 63 provinces et villes, gagnant 5 places par rapport à 2023 en matière de gestion des procédures administratives et de fourniture de services publics en ligne. De nombreux services, tels que les données démographiques, l'identification des citoyens et l'identification électronique, ont été mis en place, et la population et la société ont bénéficié d'avantages croissants.
La police provinciale a collaboré activement avec les unités compétentes pour nettoyer les données spécialisées et les intégrer au Système national de base de données démographiques, qui compte désormais 1 749 434 données. Cet écosystème permet de connecter, d’exploiter, de compléter et d’enrichir les données démographiques.
100 % des écoles ont mis en place le paiement des frais de scolarité sans espèces ; 98,47 % des personnes percevant des prestations d'assurance sociale et de chômage via des comptes personnels en zone urbaine ; 82,76 % des personnes percevant des pensions mensuelles et des prestations d'assurance sociale ont reçu leurs paiements via des comptes.
100 % des établissements de soins et d'examens médicaux utilisent désormais la carte d'identité comme moyen de paiement pour les consultations et les traitements. Seize des trente-huit modèles prévus dans la province sont désormais opérationnels ; les 21 autres sont en cours de déploiement et un modèle n'est pas encore appliqué.
Outre les résultats obtenus, certaines unités et localités ont encore des tâches en retard par rapport à la feuille de route de mise en œuvre du projet 06 du gouvernement, ainsi qu'aux directives du Comité populaire provincial.
De nombreux taux n'ont pas atteint les objectifs fixés, notamment : la gestion des procédures administratives ; la fourniture de services publics en ligne ; le paiement des frais d'examens et de traitements médicaux par des moyens de paiement non monétaires ; l'ajout et l'octroi de nouveaux comptes aux personnes qui en ont besoin ; les paiements non monétaires pour les personnes qui possèdent déjà un compte et souhaitent payer par son intermédiaire.
De plus, de nombreuses tâches n'ont pas été accomplies, notamment : le taux de numérisation des données d'état civil et des données foncières ; le contenu d'émulation et de récompense ; 5 modèles pilotes du projet 06. En particulier, la tâche de mettre en service le Centre provincial d'opérations urbaines intelligentes en 2024 ne peut être achevée en 2024.
Lors de la conférence, les responsables des secteurs et des unités ont présenté et expliqué les raisons de la lenteur des progrès dans la réalisation d'un certain nombre de tâches et de contenus qui leur avaient été assignés ; ils ont également soulevé les difficultés et les obstacles rencontrés et ont proposé et recommandé de nombreux contenus.
Recherche sur les mécanismes de soutien en matière d'équipement pour les personnes
En conclusion de la conférence, le camarade Le Hong Vinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Comité populaire provincial, a souligné que le projet 06 est un projet important pour la gestion moderne de l'État, apportant de nombreux avantages immédiats et à long terme.
Soulignant les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du projet 06, et se basant sur la réalité, le vice-président permanent du Comité populaire provincial a proposé de renforcer le travail de propagande sur chaque sujet dans les agences, les unités et les localités, en se concentrant sur les contenus qui n'ont pas obtenu de résultats satisfaisants.
Par ailleurs, il convient de rechercher des mécanismes et des politiques visant à aider les populations à accéder aux équipements liés au projet de soutien aux plus démunis ; de rechercher et de promulguer des réglementations interdisant l’utilisation d’espèces dans les centres commerciaux et les marchés traditionnels ; et de coordonner avec les banques la création de conditions favorables à l’ouverture et à l’utilisation de comptes personnels.
Afin de renforcer la responsabilité de l'équipe de cadres et de fonctionnaires, le camarade Le Hong Vinh a suggéré que le ministère de l'Intérieur donne rapidement son avis sur la publication de critères permettant d'attribuer des responsabilités à l'équipe de dirigeants, de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public dans le cadre de la mise en œuvre du projet 06, notamment en matière d'émulation, de récompenses, d'évaluation annuelle et de classification, comme base pour la nomination, le transfert et la rotation des collectifs et des individus.
En principe« Des personnes claires, un travail clair, du temps clair »Le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a discuté et attribué des tâches spécifiques et des délais d'exécution aux secteurs et aux unités pour les tâches et les modèles qui n'ont pas encore été achevés conformément au plan n° 87 du Comité populaire provincial et à la feuille de route du projet 06.
Le camarade Le Hong Vinh a demandé à la police provinciale de se coordonner avec le ministère de la Santé afin d'identifier précisément les établissements de soins et d'examens médicaux de la province, et ainsi définir la feuille de route pour atteindre l'objectif. Les différents secteurs accompagnent et mobilisent activement la population pour l'ouverture de comptes bancaires, en vue de la dématérialisation des paiements pour les bénéficiaires de la sécurité sociale.
Le Bureau du Comité populaire provincial supervise les actions visant à inciter, orienter et lever les obstacles rencontrés par les unités et les localités ; il conseille le Comité populaire provincial sur les solutions à apporter pour garantir la réalisation des objectifs fixés.
Concernant la tâche de numérisation et de nettoyage des données d'état civil et foncières, le ministère de la Justice et le ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement ordonnent et exhortent d'urgence les unités concernées à organiser rapidement les financements, à assurer l'infrastructure technique et les équipements nécessaires au déploiement de la numérisation et au nettoyage des données restantes.
Le vice-président permanent du Comité populaire provincial a également demandé au ministère de la Justice de nettoyer et de mettre à jour d'urgence et de manière complète et précise les 44 487 codes de casier judiciaire ; de s'efforcer de recevoir 80 % des demandes de certificat de casier judiciaire effectuées sur l'application VNeID à partir d'avril 2025.
La police provinciale a ordonné aux unités professionnelles de continuer à se concentrer sur l'amélioration du taux d'effacement et de suppression des casiers judiciaires afin de garantir que 100 % des demandes de recherche contiennent des informations « correctes, suffisantes et sans erreur ».
En outre, le Département de la Santé renforcera la formation et appliquera strictement les décisions du Ministère de la Santé ; il s'efforcera de faire en sorte que 100 % des dossiers d'assurance maladie et de traitement des personnes soient téléchargés dans le système d'évaluation de l'assurance sociale et intégrés à l'application VNeID avant mai 2025.
Le ministère de la Santé collabore avec le service des impôts pour examiner et inspecter les établissements de soins médicaux de la province, afin de garantir une gestion rigoureuse et d'éviter les pertes fiscales. Il encourage les établissements de soins médicaux n'ayant pas encore signé de convention avec la Sécurité sociale à synchroniser leurs données et à constituer un carnet de santé complet pour la population.
