Le Comité de gestion du projet 4 annonce le recrutement de fonctionnaires en 2024 (première fois)

1. Conditions d'inscription :

a) Les personnes qui remplissent les conditions suivantes, sans distinction d’origine ethnique, de sexe, de statut social, de croyances ou de religion, peuvent s’inscrire pour postuler au poste de fonctionnaire du Comité de gestion du projet 4 :

- Avoir la nationalité vietnamienne et résider au Vietnam ;

- 18 ans ou plus;

- Avoir un formulaire de demande;

- Avoir un arrière-plan clair ;

- Être titulaire de diplômes, d'attestations de formation et de certificats d'exercice appropriés au poste à pourvoir ;

- Être en assez bonne santé pour accomplir les tâches;

- Autres conditions requises par le poste postulé.

En particulier, dans les cas où des fonctionnaires ont été précédemment sanctionnés et contraints de démissionner : après 12 mois à compter de la date d’effet de la décision disciplinaire de démission, les fonctionnaires sanctionnés et contraints de démissionner ont le droit de s’inscrire au recrutement. Dans les cas où ils ont été sanctionnés et contraints de démissionner en raison de corruption, de détournement de fonds ou de violation de l’éthique publique, ils ne sont pas autorisés à s’inscrire au recrutement pour un poste lié aux fonctions qu’ils ont exercées.

b) Les personnes suivantes ne sont pas autorisées à s'inscrire au recrutement des responsables du Comité de gestion du projet 4 :

- Perte de la capacité civile ou capacité civile limitée ;

- Être poursuivi pour responsabilité pénale ; purger une peine pénale ou une décision du tribunal sans avoir eu son casier judiciaire effacé ; être soumis à des mesures administratives d'envoi dans un centre de désintoxication obligatoire ou dans un centre d'éducation obligatoire.

2. Objectifs et postes d’emploi :

a) Nombre d'employés nécessaires : 01 poste.

b) Détails sur les objectifs de recrutement àAnnexe 1ci-joint; Description détaillée de chaque poste et normes et conditions d'enregistrement du poste recruté àAnnexe 2ci-joint

3. Documents de candidature :

3.1. Formulaire de demande (selon le formulaire en annexe 03 ci-joint) ;

- Les candidats doivent remplir toutes les informations conformément au formulaire, ne doivent laisser aucune information vide et doivent être légalement responsables du contenu déclaré.

- Une photocopie (du diplôme universitaire, du relevé de notes; aucune notarisation ou certification n'est requise) est jointe au formulaire de demande.

Les candidats doivent comparer leurs qualifications et certificats aux exigences et conditions du poste. S'ils sont jugés qualifiés, ils doivent soumettre leur candidature. Après la publication des résultats de la sélection, s'ils sont retenus, ils doivent finaliser leur candidature conformément à la réglementation avant que le directeur du Comité de gestion de projet 4 ne prenne la décision de recrutement des fonctionnaires.

Pour les diplômes délivrés par des établissements d'enseignement étrangers, les candidats doivent soumettre, lors du dépôt de leur candidature, une photocopie du diplôme et du relevé de notes (accompagnés d'une traduction vietnamienne notariée) ainsi qu'une photocopie du certificat de diplôme équivalent au niveau de formation spécifié dans le Cadre national des qualifications vietnamiennes, tel que prescrit par le ministère de l'Éducation et de la Formation. Si le diplôme est exempté de la procédure de reconnaissance des diplômes conformément à l'article 5 de la circulaire n° 13/2021/TT-BGD DT du 15 avril 2021 du ministère de l'Éducation et de la Formation, les candidats doivent soumettre des documents prouvant que le diplôme est exempté de la procédure de reconnaissance des diplômes conformément à la réglementation.

- Pour les candidats dispensés de test et d'évaluation en langue étrangère : les candidats sont tenus de soumettre des photocopies des documents prouvant qu'ils sont dispensés de test et d'évaluation en langue étrangère.

- Pour les candidats prioritaires : Les candidats sont tenus de soumettre des copies de documents prouvant qu'ils sont des candidats prioritaires au recrutement.

3.2. 02 enveloppes timbrées indiquant clairement l'adresse et le numéro de téléphone du destinataire.

Téléchargez le formulaire ici

4. Date limite et lieu de réception des documents de candidature :

- La date limite de réception du formulaire de demande est de 30 jours, à compter du 20 mai 2024 jusqu'au 18 juin 2024 (les dossiers soumis après la date ci-dessus sont invalides) ; Matin de 8h00 à 11h30 ; Après-midi de 13h30 à 17h00 du lundi au vendredi chaque semaine.

- Lieu de réception des documents et numéro de téléphone de contact :

Conseil de gestion du projet 4, n° 354, rue VI Le Nin, ville de Vinh, province de Nghe An (le délai de soumission des documents par courrier est calculé en fonction du cachet de la poste).

Numéro de téléphone de contact : 0915.023.628 ; 0915.039.639

5. Heure et lieu de l'examen :

- Temps:

+ Tour 1 : Prévu avant le 15 juillet 2024 ;

+ Tour 2 : Prévu avant le 30 juillet 2024.

- Lieu de recrutement : Siège du Comité de gestion du projet 4, n° 354, rue VI Le Nin, ville de Vinh, province de Nghe An.

- Remarque : Le Conseil de recrutement du Comité de gestion du projet 4 annoncera la liste des candidats éligibles pour participer au deuxième tour de recrutement, les résultats du recrutement, les informations d'ajustement (le cas échéant) et les informations sur le recrutement des fonctionnaires conformément à la réglementation sur le portail d'information électronique de l'Administration routière du Vietnam (adresse :https://drvn.gov.vn).

Les candidats dont les candidatures ont été reçues par le Comité de gestion du projet 4 doivent surveiller de manière proactive la liste, les informations sur l'heure, le lieu de l'examen et les résultats de l'examen sur le portail d'information électronique de l'Administration routière du Vietnam (adresse : https://drvn.gov.vn).

6. Méthode de recrutement :

Le recrutement des fonctionnaires se fait par voie de concours.

7. Contenu de l'admission :

Le recrutement des fonctionnaires se déroule en 2 tours comme suit :

a) Tour 1 : Vérifier les conditions de candidature figurant sur le formulaire de candidature en fonction des exigences du poste à pourvoir. Si les exigences sont remplies, le candidat sera autorisé à participer au tour 2.

* Pour les exigences de maîtrise des langues étrangères : Avoir des compétences en langues étrangères équivalentes au niveau 2 du cadre de maîtrise des langues étrangères vietnamiennes.

- Si vous possédez l'un des diplômes ou certificats suivants, il peut être utilisé à la place :

+ Être titulaire d'un baccalauréat, d'une maîtrise ou d'un doctorat en langue étrangère dans l'une des cinq langues suivantes : anglais, russe, français, allemand ou chinois.

+ Avoir l'un des diplômes de licence, de master ou de doctorat suivants obtenus à l'étranger ou au Vietnam dans une langue étrangère dans l'une des cinq langues suivantes : anglais, russe, français, allemand ou chinois, reconnu par une autorité compétente ou automatiquement reconnu conformément aux dispositions de la loi.

+ Avoir un certificat de fin d'études professionnelles avec des normes de sortie en langues étrangères selon la réglementation avec une valeur équivalente ou supérieure au niveau de langue étrangère 2 ou équivalent ou supérieur dans l'une des cinq langues : anglais, russe, français, allemand, chinois.

Le Conseil de recrutement vérifie les exigences en langues étrangères selon les informations fournies par le candidat dans le formulaire de candidature. Après son admission, le candidat retenu doit soumettre une copie de son diplôme ou certificat de langue étrangère pour vérification.

- S'il n'existe pas de diplôme ou de certificat approprié en langue étrangère, le Conseil de recrutement organisera un examen pour évaluer la maîtrise des langues étrangères en fonction des exigences du poste de recrutement.

b) Tour 2 : examen portant sur des matières professionnelles spécialisées.

- Format de l'examen : Examen écrit (choix multiples combiné à une dissertation).

- Contenu de l'examen : Tester les connaissances des candidats sur les directives et les politiques du Parti, les lois sur le secteur et le domaine des transports ; les compétences professionnelles des candidats dans les tâches professionnelles et les compétences spécialisées en gestion de projet et en conseil en supervision : gestion de la portée, du plan ; de la charge de travail ; de la qualité de la construction ; de l'avancement de la mise en œuvre ; des coûts d'investissement dans la construction ; de la sécurité ; de la protection de l'environnement ; de la sélection des entrepreneurs et des contrats de construction ; de la gestion des risques ; de la gestion des systèmes d'information de la construction et de certains autres contenus.

- Durée de l'examen : 180 minutes (hors temps de copie des questions).

- Score : 100 points.

8. Sujets et points prioritaires dans le recrutement des fonctionnaires :

a) Matières et points prioritaires à l'admission :

- Héros des forces armées, Héros du travail, invalides de guerre, personnes bénéficiant de polices d'assurance comme les invalides de guerre, invalides de guerre de type B : 7,5 points ajoutés aux résultats du tour 2 ;

- Minorités ethniques, officiers militaires, policiers, militaires professionnels démobilisés, personnes travaillant dans le secrétariat et ayant changé de profession, diplômés de la formation d'officier de réserve, diplômés de la formation de commandants des commandements militaires communaux des branches militaires de base qui ont obtenu le grade d'officier de réserve et se sont inscrits dans la catégorie d'officier de réserve, enfants de martyrs, enfants de soldats blessés, enfants de soldats malades, enfants de personnes bénéficiant de politiques comme les soldats blessés, enfants de soldats blessés de catégorie B, enfants biologiques de résistants infectés par des produits chimiques toxiques, enfants de Héros des Forces Armées, enfants de Héros du Travail : 5 points seront ajoutés aux résultats du tour 2 ;

- Les personnes ayant effectué leur service militaire, leur service de sécurité publique ou ayant été membres d'une équipe de jeunes bénévoles : 2,5 points seront ajoutés au score du tour 2 ;

- Les responsables syndicaux qui ont grandi à la base, dans le mouvement ouvrier : 1,5 point sera ajouté aux résultats du tour 2.

b) Dans le cas où un candidat appartient à plusieurs catégories prioritaires spécifiées dans la clause 1 du présent article, seul le point de priorité le plus élevé sera ajouté aux résultats du deuxième tour.

9. Détermination des candidats retenus au concours de recrutement des fonctionnaires :

a) Les candidats qui réussissent le concours de recrutement des fonctionnaires doivent remplir les conditions suivantes :

- Avoir un score de 50 points ou plus au tour 2 (sans compter les points bonus).

- Le score du deuxième tour plus les points de priorité (le cas échéant) sont les plus élevés, pris par ordre décroissant de points dans le quota de recrutement du poste.

b) Dans le cas où il y a 02 personnes ou plus avec le même score total au tour 2 plus les points de priorité (le cas échéant) dans le quota final, la personne avec le score le plus élevé au tour 2 (sans points de priorité) sera le candidat retenu ; si cela ne peut être déterminé, le directeur du conseil sera la personne qui décidera du candidat retenu.

c) Les candidats qui échouent à l'examen de recrutement des fonctionnaires ne verront pas leurs résultats retenus pour les examens ultérieurs.

10. Frais de recrutement :

Les frais de recrutement sont déterminés en fonction du nombre de candidats se présentant à l'examen conformément aux dispositions de la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministère des Finances stipulant les taux de perception, la collecte, le paiement, la gestion et l'utilisation des frais de recrutement, des frais d'examen de promotion et de promotion de grade des fonctionnaires et employés publics.

Au cours du processus de mise en œuvre, en cas de problème, veuillez contacter le comité de gestion du projet pour obtenir des conseils et des réponses au numéro de téléphone suivant :

+ Mme Nguyen Thi Phuong Long - Spécialiste de bureau (Numéro de téléphone : 0915.023.628)

+ M. Nguyen Quang Thang - Chef de bureau (Numéro de téléphone : 0915.039.639)

RÉALISATEUR : Nguyen Quang Huy (signé)