Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a publié le Plan de rotation des cadres pour la période 2024-2025.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An vient de publier le Plan n° 235-KH/TU sur la rotation des cadres pour la période 2024 - 2025.

L’objectif est de mettre en œuvre efficacement la politique du Parti en matière de gestion du personnel ; de créer les conditions permettant aux cadres chargés de la planification de s’exercer, de comprendre la pratique et de se perfectionner de manière globale ; de constituer une équipe de cadres à la hauteur de la tâche ; de créer une source à long terme de cadres pour les niveaux provincial et de district, en particulier des dirigeants clés à tous les niveaux, secteurs, agences et unités.

Parallèlement, il convient de combiner la rotation avec la mobilisation et l'augmentation des effectifs de cadres dans les zones difficiles, de remédier à la situation de surplus dans certains endroits, de pénurie dans d'autres, et de cloisonnement et d'enfermement dans le travail des cadres ; de mettre en œuvre la politique consistant à placer un certain nombre de postes clés de direction au niveau du district, en particulier les secrétaires du Parti qui ne sont pas originaires de la région et les cadres supérieurs qui n'occupent pas un poste pendant plus de deux mandats consécutifs dans une localité, une agence ou une unité.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti a demandé : La rotation doit être effectuée avec sérieux, en garantissant la démocratie, l'objectivité, la publicité, la transparence et l'équité ; en ne permettant aucune négativité dans le travail relatif au personnel ; en même temps, il est nécessaire d'évaluer correctement les cadres, les besoins des lieux de départ et de destination afin de faire tourner les cadres en conséquence.

Les comités, organisations, agences et unités du parti au sein du système politique provincial doivent parvenir à un large consensus en matière de sensibilisation ; il est nécessaire d’organiser la diffusion et la mise en œuvre des directives afin que les membres, les cadres, les fonctionnaires et les agents publics partagent une même sensibilisation et agissent de manière unifiée. Les cadres et les agences et unités dont les cadres sont concernés par ces mutations ou rotations doivent se conformer strictement aux décisions relatives à leur travail.

Le Comité permanent provincial du Parti a mis l'accent sur quatre principes de rotation des cadres :

Le premier :Le travail des cadres en rotation doit se faire sous la direction directe du Parti et conformément à la décentralisation de la gestion des cadres ; garantissant le principe du centralisme démocratique, promouvant la responsabilité de la direction collective et du chef.

Lundi:Régler harmonieusement la rotation des cadres pour la formation en tenant compte des ressources locales en cadres ; veiller à ce que dans toutes les localités de niveau district, il y ait toujours au moins un cadre de niveau provincial en rotation ou mobilisé et affecté à des postes clés (secrétaire, secrétaire adjoint, président du Comité populaire), à ​​la fois pour répondre aux exigences des tâches politiques immédiates et pour former et développer des ressources en cadres à long terme.

Mardi:N’augmentez pas le nombre de postes pour faire tourner le personnel.

Mercredi:En principe, le principe de l'attribution de postes équivalents au poste actuel est appliqué. Si nécessaire, le Comité permanent provincial du Parti examinera et décidera de l'attribution de postes supérieurs aux cadres possédant des qualités et des compétences exceptionnelles, capables de répondre aux exigences des postes qui leur seront attribués.

En ce qui concerne les normes et les conditions, les cadres transférés doivent avoir une position et une idéologie politiques fermes, de bonnes qualités morales ; posséder des qualifications professionnelles, une théorie politique, une capacité de travail et des perspectives de développement ; et satisfaire aux normes et aux conditions prescrites pour le poste qu'ils occupaient au moment du transfert.

Être en bonne santé et avoir au moins 10 ans d'ancienneté restante à compter de la date de mutation. (L'âge de mutation est calculé à partir de mars 2024 ; par conséquent, les hommes doivent être nés à partir de mars 1972 et les femmes à partir de septembre 1974). Les cas particuliers seront examinés et tranchés par les autorités compétentes.

Le champ d'application de la rotation comprend : la rotation des cadres du niveau provincial au niveau de district et vice versa ; la rotation des cadres d'un district à l'autre ; la rotation des cadres entre les agences, les unités du Parti, de l'État, du Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques au niveau provincial, les unités de service public, les entreprises publiques dont les cadres sont placés sous la direction du Comité permanent du Parti provincial.

Le Comité permanent provincial du Parti demande aux comités, organisations, localités, agences et unités du Parti de bien comprendre et d'appliquer rigoureusement le Plan ; de se coordonner avec le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti pour conseiller, examiner et proposer la rotation du personnel ; et de mener un travail idéologique de qualité auprès des cadres en rotation afin de favoriser le consensus et l'unité.

Le Comité permanent du Parti provincial a chargé le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de présider et de coordonner avec les organismes compétents la rotation des cadres, des postes et du personnel, afin que le Comité permanent du Parti provincial puisse examiner, approuver les politiques et mettre en œuvre cette rotation conformément à la réglementation ; de présider et de coordonner avec le Comité d'inspection du Comité provincial du Parti la mise en œuvre du présent plan ; et de rédiger des synthèses périodiques et d'en faire rapport au Comité permanent du Parti provincial.

En mars 2024, 26 camarades ont été mutés et affectés au district pour occuper les fonctions de secrétaire, de secrétaire adjoint du Comité du Parti de district, de président et de vice-président du Comité populaire de district. Parmi eux, 11 camarades ont été mutés et affectés pour une durée de 36 mois ou plus et peuvent être considérés pour occuper les postes de chef et de chef adjoint de départements, de sections, de secteurs, du Front de la Patrie et d'organisations sociopolitiques au niveau provincial.

Le Comité permanent provincial du Parti a précisé : L’affectation des cadres après la rotation est envisagée et mise en œuvre comme suit : Les camarades ayant accompli leurs tâches avec succès, voire mieux, et répondant aux critères et conditions de nomination, peuvent être considérés, affectés et placés à des postes équivalents ou supérieurs à ceux qu’ils occupaient avant la rotation. Les camarades ayant accompli leurs tâches ou ne les ayant pas accomplies peuvent être considérés, affectés et placés à des postes équivalents ou inférieurs à ceux qu’ils occupaient avant la rotation.