Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An s'est réuni pour donner son avis sur un certain nombre de projets de développement socio-économique.

(Baonghean.vn) - Ce matin, 27 avril, sous la présidence du camarade Phan Dinh Trac, membre du Comité central du Parti - Secrétaire du Comité provincial du Parti, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An s'est réuni, a écouté et donné son avis sur le Programme de mise en œuvre de la Résolution 09-NQ/TU du Bureau politique sur la construction et la promotion du rôle des entrepreneurs vietnamiens dans la période d'accélération de l'industrialisation, de la modernisation et de l'intégration internationale ; Projet de formation des travailleurs techniques pour la période 2012-2015, en vue de 2020 ; Projet de formation et de développement de l'équipe de dirigeants et de gestionnaires de la province de Nghe An pour la période 2012-2020. Étaient également présents les dirigeants du Comité populaire provincial, des départements et des branches concernés.

En application de la résolution 09-NQ/TU du Bureau politique du 9 décembre 2011 sur le renforcement et la promotion du rôle des entrepreneurs vietnamiens dans le contexte d'accélération de l'industrialisation, de la modernisation et de l'intégration internationale, la province de Nghe An vise à constituer une équipe entrepreneuriale forte, tant quantitativement que qualitativement. D'ici 2015, Nghe An s'efforcera de compter environ 12 000 entreprises et 50 à 60 000 entrepreneurs ; d'ici 2020, il y en aura environ 20 000 et 90 à 100 000.

Le camarade Phan Dinh Trac a prononcé un discours lors de la réunion.

Afin de réaliser les objectifs ci-dessus, le Comité permanent du Parti provincial a discuté et proposé des tâches spécifiques : créer un environnement de production et d'affaires égal et favorable aux entrepreneurs en promouvant le développement des infrastructures, en soutenant l'amélioration de la compétitivité des petites et moyennes entreprises ; promouvoir la réforme administrative dans le sens d'un guichet unique et d'un guichet unique ; construire et mettre en œuvre un mécanisme de dialogue régulier entre le gouvernement et les entreprises de la région ; les comités du Parti à tous les niveaux accordent une attention particulière à la constitution et au développement d'une équipe d'entrepreneurs ; construire et développer des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises.

En conclusion, le secrétaire provincial du Parti a suggéré que la province procède à une évaluation globale du monde des affaires de Nghe An sous tous ses aspects. À partir de là, les services et les branches, selon leurs attributions, mettront en œuvre des projets visant à sensibiliser le monde des affaires ; à faire connaître et à rendre les politiques et les mécanismes transparents ; à appliquer la science et la technologie… afin de soutenir et d'encourager le développement des entreprises et des entrepreneurs de Nghe An, tant en profondeur qu'en ampleur, de sorte que d'ici 2020, la province comptera des entrepreneurs d'envergure nationale et régionale.

Entre 2012 et 2015, notre province s'est fixé comme objectif de former 85 000 techniciens de niveau intermédiaire et supérieur, soit un taux de 9,8 %. Entre 2016 et 2020, elle a formé 125 000 techniciens, soit un taux de 15,94 % de la population active. Pour atteindre ces objectifs, la province s'est fixé comme objectif de développer un réseau d'établissements et d'élargir la formation des techniciens. D'ici 2015, la province s'efforce de disposer de 70 établissements de formation professionnelle et, d'ici 2020, de continuer à améliorer leur taille, leur niveau et leur qualité. De plus, la province met en œuvre une feuille de route pour l'allocation des ressources à la construction d'établissements de formation professionnelle.

Après avoir écouté les avis des camarades du Comité permanent, le camarade Phan Dinh Trac a conclu : « Le titre du projet doit être modifié en « Projet de formation technique pour la période 2012-2020 ». Le projet doit clairement souligner les limites des structures de formation professionnelle à Nghe An, telles que : le manque de sensibilisation et de discipline au travail ; le manque d'enseignants en nombre et en qualité ; l'insuffisance des prévisions de la demande de main-d'œuvre dans des domaines spécifiques. » À partir de là, le projet propose des solutions pour la formation de la main-d'œuvre technique par le biais de programmes visant à élargir la coopération internationale en matière de formation ; l'orientation professionnelle et la spécialisation générale ; la mise en œuvre de régimes de stage pratique dans les installations de production ; la formation par adresse et par contrat.

Concernant le projet de formation et de perfectionnement des cadres et des dirigeants de la province de Nghe An pour la période 2012-2020, la province de Nghe An vise à former, perfectionner et actualiser les connaissances de ces cadres et de ces réservistes afin d'améliorer leur vision et leurs compétences pratiques pour répondre aux exigences du poste, garantir leur professionnalisme, renforcer leur sens des responsabilités et leur éthique professionnelle. D'ici 2015, les fonctionnaires atteindront les standards de qualification requis et, d'ici 2020, le niveau de leadership et de gestion des pays développés de la région. De plus, d'ici 2020, 100 % des départements, antennes et secteurs provinciaux, ainsi que des districts, des villes et des bourgs, devront disposer d'un personnel diplômé de l'enseignement supérieur.

Dans l'après-midi du même jour, le Comité permanent du Parti provincial continuera d'écouter et de donner son avis sur d'autres projets et contenus.

Thanh Duy