Le comité d'organisation du comité provincial du Parti de Nghe An a annoncé le plan d'examen et de recrutement de 35 fonctionnaires.

Conformément au Plan n° 204-KH/TU du 31 juillet 2019 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An sur le recrutement des fonctionnaires dans les agences du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques en 2019, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti annonce le recrutement des fonctionnaires dansOrganismes du Parti, Front de la Patrie et organisations sociopolitiques de la province de Nghe An en 2019 comme suit :

Guichet unique du Centre provincial de promotion et d'appui aux investissements. Photo :

1. Conditions d'inscription

Les candidats doivent remplir toutes les conditions spécifiées dans la clause 1 de l'article 36 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires, le règlement 126-QD/TW du 28 février 2018 du Politburo réglementant un certain nombre de questions de protection politique interne du Parti et les conditions suivantes :

1.1. Âge de recrutement :Être âgé de 35 ans maximum pour les hommes et de 30 ans maximum pour les femmes. Les candidats au poste de spécialiste des syndicats de jeunes aux niveaux du district et de la province doivent être âgés de 25 ans maximum et posséder des compétences dans les domaines de la culture, des arts, des sports et du travail social.

1.2. Les candidats âgés de moins de 18 ans et membres de l'Union de la Jeunesse Communiste Ho Chi Minh doivent être des membres exceptionnels ayant la perspective d'être admis au Parti Communiste du Vietnam.Les candidats aux postes de recherche et de conseil dans les agences du Parti aux niveaux du district et de la province doivent être membres du Parti et avoir une expérience professionnelle dans le secteur ou le domaine de recrutement.

1.3. Qualifications :

- Expertise professionnelle : Diplômé d'une université publique ordinaire (sauf articulation) d'un établissement de formation national, avec une spécialisation adaptée aux exigences du poste à pourvoir.

- Langue étrangère : Certificat équivalent au niveau 2 du référentiel de compétence en langue étrangère vietnamienne selon la circulaire n° 01/2014/TT-BGDDT du 24 janvier 2014 du Ministère de l'Éducation et de la Formation promulguant le référentiel de compétence en langue étrangère vietnamienne à 6 niveaux.

- Technologies de l'information : Certificat de compétences informatiques de base selon la circulaire n° 03/2014/TT-BTTTT du 11 mars 2014 du Ministère de l'Information et des Communications ou certificat équivalent en technologies de l'information appliquées.

2. Nombre d'emplois, de postes et de qualifications professionnelles requises

L'objectif total pour le recrutement des fonctionnaires est35des personnes de 19 unités, dont :

- Recrutement par concours :26Personnes.

- Recrutement par concours pour le travail dans 5 districts montagneux (Ky Son, Tuong Duong, Que Phong, Con Cuong, Quy Chau) :09Personnes.

(Avec résumé des objectifs de recrutement et des besoins de formation ci-joint)

3. Inscrivez-vous à l'examen

3.1.Les dossiers de candidature sont présentés dans une pochette rigide. Chaque candidat peut s'inscrire à un poste, selon le quota de recrutement établi sur la liste. Tout candidat postulant à deux postes ou plus et fournissant de fausses informations sera radié de la liste de recrutement ou verra ses résultats annulés. Lors du dépôt de sa candidature, le candidat doit présenter les originaux de tous ses diplômes et certificats afin que la personne chargée de la réception des dossiers puisse les vérifier et les comparer.

3.2. Les documents de candidature comprennent :

- Formulaire de demande (selon formulaire) ;

- CV (selon formulaire) certifié par une autorité compétente dans les 30 jours suivant la date de dépôt de la candidature ;

- Copie de l'acte de naissance ;

Copies notariées des diplômes, certificats et résultats scolaires. Si le diplôme est délivré par un établissement de formation étranger, il doit être notarié et traduit en vietnamien, et reconnu par le ministère de l'Éducation et de la Formation au moment du dépôt de la candidature.

- Certificat sanitaire délivré par une autorité sanitaire compétente dans les 30 jours suivant la date de dépôt de la demande ;

- Certificat de priorité de recrutement de fonctionnaire (le cas échéant) certifié par une autorité compétente ;

- 02 photos 4x6 prises dans les 6 derniers mois (inscrire clairement le nom complet et la date de naissance au dos), 03 enveloppes timbrées avec l'adresse de contact du candidat clairement écrite ;

- Pour les candidats postulant pour travailler dans les districts montagneux : Joindre un engagement à travailler volontairement à long terme pendant 5 ans ou plus.

4. Heure et lieu de réception des documents

4.1. Délai de réception des documents :Du 5 août 2019 au 4 septembre 2019. Recevez les documents pendant les heures de bureau.

4.2. Lieu de réception des documents :Soumettre la candidature à l'organisme ou à l'unité qui s'est inscrit au recrutement. Si la candidature est retenue mais que l'unité ne l'accepte pas, une plainte spécifique doit être déposée auprès du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti. Ce dernier l'examinera, la recevra et la retournera aux organismes ou unités pour qu'ils la compilent sur la liste de recrutement et organisent la sélection préliminaire conformément à la réglementation.

4.3. Frais de dossier :Demande de 500 000 VND/01.

5.Formulaire de recrutement

5.1. Pour le format de l'examen

Les concurrents effectueront 2 tours comme suit :

a) Tour 1 : Test à choix multiples.

- Le test à choix multiples se compose de 3 parties :

+ Partie I : Culture générale. Durée de l'examen : 60 minutes.

+ Partie II : Langue étrangère (une des cinq langues suivantes : anglais, russe, français, allemand, chinois). Durée du test : 30 minutes.

Partie III : Technologies de l’information. Durée de l’examen : 30 minutes.

- Exemption de test de langue étrangère pour les cas suivants :

+ Être titulaire d’un diplôme universitaire ou de troisième cycle en langues étrangères ;

+ Être titulaire d’un diplôme universitaire ou de troisième cycle d’un pays étranger ou d’un diplôme universitaire ou de troisième cycle d’un établissement de formation en langues étrangères au Vietnam ;

- Exemption de l'examen informatique pour les titulaires d'un diplôme de niveau intermédiaire spécialisé en technologies de l'information, informatique ou mathématiques - informatique ou supérieur.

Les résultats du premier tour sont déterminés par le nombre de bonnes réponses pour chaque partie de l'examen. Si le candidat répond correctement à 50 % ou plus des questions de chaque partie de l'examen, il pourra accéder au deuxième tour.

b) Tour 2 : Examen dans des matières professionnelles spécialisées

- Format de l'examen : Examen écrit.

- Durée de l'examen : Examen écrit 180 minutes.

5.2. Formulaire de recrutement pour les 5 districts montagneux

Le recrutement des fonctionnaires se déroule en 2 tours comme suit :

a) Tour 1 : Vérification des conditions et des qualifications du candidat selon les exigences du poste indiqué dans le formulaire d'inscription et le formulaire de candidature. Si le candidat est qualifié, il sera admis au tour 2.

b) Tour 2 : Entretien visant à tester les capacités et les qualifications professionnelles du candidat.

6. Heure, lieu de l'examen d'entrée, sélection, documents de révision

L'examen et la sélection devraient avoir lieu en octobre 2019. Le Conseil provincial de recrutement de la fonction publique annoncera ultérieurement l'heure, le lieu et les documents d'examen pour les unités et les candidats.

Les formulaires de candidature, les CV, les dossiers d'évaluation et les informations relatives au recrutement des fonctionnaires du Parti et des organisations de masse pour 2019 sont publiés sur le portail d'information électronique du Comité provincial du Parti de Nghe An. Adresse :nghean.dcs.vn.Catégorie : Recrutement de fonctionnaires pour le Parti et les organisations de masse en 2019. Numéro de téléphone de contact : 0915.575.268 (Contact pendant les heures de travail).

DÉTAILS DES 35 POSTES DE RECRUTEMENT :