Le Comité central d'organisation sollicite des avis sur le projet de « contrôle du pouvoir ».

Le 19 janvier, le Comité central d'organisation a tenu une conférence nationale pour examiner le travail de construction du Parti en 2017 et définir les tâches pour 2018. Le secrétaire général Nguyen Phu Trong y a assisté et a prononcé un discours d'ouverture.

Ici, pour la première fois, le Comité central d'organisation a présenté un projet de loi sur le contrôle du pouvoir et la prévention de « l'achat de postes et de pouvoir » dans le travail d'organisation du personnel afin de solliciter l'avis des délégués.

Dans son discours d'ouverture, le chef du Comité central d'organisation, Pham Minh Chinh, a souligné que « nous espérons que les délégués ne se concentreront pas trop sur le compte rendu des réalisations, mais qu'ils consacreront du temps à analyser et à disséquer les causes des limitations et des faiblesses et à proposer des solutions pour les surmonter. »

M. Chinh a également demandé aux délégués de se concentrer sur leurs avis concernant le sujet du projet de résolution susmentionné.

Le secrétaire du Parti de Hô Chi Minh-Ville, Nguyen Thien Nhan, fait rapport à la ConférenceProcessus en 8 étapes pour prévenir et combattre la corruption et la négativité, incluant l'écouteRéactions de la population face aux signes de dégradation chez les responsables.

Selon M. Nhan, la pratique montre qu'il existe encore des limites àRecueillir et classer les commentaires et proposer des solutions ; il n’existe aucune réglementation du Parti et de l’État définissant les responsabilités des agences en matière de coordination pour recevoir et traiter intégralement et rapidement ces commentaires.

Afin de pallier les limitations susmentionnées, la ville d'Hô-Chi-Minh-Ville a édicté une procédure de traitement des informations relatives à la dégradation idéologique, politique, morale et du mode de vie de groupes et d'individus, ainsi qu'à leurs infractions à la loi. En conséquence, les responsables des organismes concernés doivent signaler l'incident au Comité du Parti de leur niveau et donner des instructions quant à la résolution du problème.

Les dirigeants du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville ont également mentionnéLa situation où « les supérieurs allument de grands feux, mais les subordonnés tardent à allumer des feux ou n'allument que de petits feux, tandis que la dégradation et la corruption détruisent quotidiennement et d'heure en heure la confiance du peuple, détruisent les biens de l'État, la force de combat du Parti et la force globale du pays ».

M. Nhan a souligné que l'inspection et la supervision du Comité du Parti et du gouvernement aux niveaux supérieurs par rapport aux niveaux inférieurs, la supervision du Front de la Patrie, des organisations socio-politiques et du peuple, de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire revêtent une importance décisive.

« En 2018, le Comité permanent du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville se concentrera sur la mise en œuvre du processus de traitement des informations reflétant la dégradation des collectifs et des individus ; il confiera cette tâche au Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville », a déclaré M. Nhan.

M. Le Dinh Son, secrétaire du Comité provincial du Parti de Ha Tinh, a exprimé son soutien au Comité central d'organisation ainsi qu'aux autorités compétentes pour promouvoir la construction deLes institutions de contrôle du pouvoir : « Cette question a été réglementée, mais elle doit être développée avec plus de soin, plus de clarté et être placée sous l'égide d'un organisme de surveillance spécifique. »

Selon luiNguyen Thanh Binh - Vice-président du Comité central d'organisation,Cette agence achève le projet « Constitution d’une équipe de cadres à tous les niveaux, notamment au niveau stratégique, dotés des compétences, des qualités et du prestige nécessaires pour relever le défi ». Ce projet sera soumis au Politburo au premier trimestre 2018 et à la 7e Conférence centrale prochainement.

M. Binh a déclaré que, dans un esprit d'innovation globale en matière de stratégie de cadres, le projet se concentrera sur la constitution d'une équipe de cadres à tous les niveaux, dotée d'idéaux forts et d'une volonté politique affirmée ; sur la normalisation et le renforcement de la discipline et de l'ordre, ainsi que sur la mise en place d'un mécanisme permettant de libérer des ressources, de promouvoir le potentiel, l'intelligence et la créativité dans tous les secteurs, à tous les niveaux et partout ; sur la création d'une avancée majeure dans le travail et la gestion des cadres, notamment en matière de détection, de développement et de promotion des talents, ainsi que de contrôle, de sélection et de remplacement appropriés des cadres.